建筑工程外派勞務(wù)協(xié)議(2024版)

建筑工程外派勞務(wù)協(xié)議(2024版)合同編號：__________建筑工程外派勞務(wù)協(xié)議（2024版）甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家具備專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的建設(shè)工程企業(yè)，乙方是一家需要專業(yè)勞務(wù)支持的建筑工程企業(yè)，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方外派勞務(wù)事項達(dá)成如下協(xié)議：（1）__________：負(fù)責(zé)__________

（2）__________：負(fù)責(zé)__________

（3）__________：負(fù)責(zé)__________

……（1）__________

（2）__________

（3）__________

……1.3外派人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和作業(yè)流程，嚴(yán)格按照乙方的要求進行工作。二、外派期限

2.1本協(xié)議的外派期限為__________個月，自外派人員到達(dá)乙方指定工作地點之日起計算。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞務(wù)費用及支付

3.1乙方向甲方支付外派人員的工資、福利、保險等費用，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工資：__________元/月·人

（2）福利：按乙方同等崗位員工享受

（3）保險：按國家規(guī)定和乙方要求購買

……3.2乙方應(yīng)按月支付外派人員的工資及福利，支付方式為__________。3.3如有加班，按乙方規(guī)定支付加班費。四、管理和考核

4.1外派人員的工作管理和考核由乙方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助。4.2乙方應(yīng)建立健全外派人員的工作考核制度，確保外派人員的工作質(zhì)量和效率。4.3乙方應(yīng)定期向甲方反饋外派人員的工作表現(xiàn)，如有問題，甲方有權(quán)要求乙方及時處理。五、保密條款

5.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2外派人員應(yīng)遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按時支付外派人員工資及福利的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的__________%。七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________

法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.外派人員名單

2.外派人員資質(zhì)證明

3.工資福利標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)

4.保險購買證明

5.保密協(xié)議

6.考核制度說明

7.加班費計算公式

8.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定外派足夠數(shù)量或不符合要求的勞務(wù)人員，或未按約定提供必要協(xié)助。

2.乙方未按時支付外派人員工資、福利或加班費。

3.乙方未按約定購買或補交外派人員保險。

4.乙方未按約定進行外派人員考核，或未及時反饋外派人員工作表現(xiàn)。

5.雙方未按約定保密協(xié)議內(nèi)容，泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：

1.外派勞務(wù)人員：指由甲方派遣至乙方工作的人員，為乙方提供專業(yè)勞務(wù)支持。

2.工資：外派人員為提供勞務(wù)所得到的報酬。

3.福利：包括社會保險、公積金、帶薪年假等。

4.保險：為外派人員購買的人身意外傷害保險、健康保險等。

5.加班費：外派人員在法定工作時間之外提供勞務(wù)的報酬。

6.違約金：違反協(xié)議約定應(yīng)支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.外派人員不足或不符合要求：甲方應(yīng)按約定及時補充或更換，確保滿足乙方需求。

2.工資福利支付延遲：乙方應(yīng)按時支付，如確有困難，應(yīng)與甲方協(xié)商延期支付事宜。

3.保險購買或補交問題：乙方應(yīng)按約定購買或補交，確保外派人員權(quán)益。

4.考核制度不明確：乙方應(yīng)完善考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。

5.保密協(xié)議泄露：雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：

1.建筑工程公司向施工項目的外包單位外