未成年入職擔(dān)保合同2024年

未成年入職擔(dān)保合同2024年通用合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：__________甲方（擔(dān)保人）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被擔(dān)保人）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為擔(dān)保人，自愿為乙方提供擔(dān)保，確保乙方在未成年期間入職某單位時(shí)，遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定，以及單位規(guī)章制度，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條擔(dān)保范圍1.1甲方擔(dān)保乙方向單位提交的入職材料真實(shí)、完整、有效，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、健康狀況證明等。1.2甲方擔(dān)保乙方在未成年期間入職后，遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及單位規(guī)章制度，不得從事違法、違規(guī)行為。1.3甲方擔(dān)保乙方在未成年期間入職后，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得因個(gè)人原因?qū)е聠挝唤?jīng)濟(jì)損失。第二條擔(dān)保方式2.1甲方承擔(dān)連帶責(zé)任擔(dān)保，承諾在乙方違約時(shí)，自愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2甲方同意在必要時(shí)，為單位提供相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)擔(dān)保，以確保乙方履行合同義務(wù)。第三條擔(dān)保期限3.1本擔(dān)保合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限至乙方年滿十八周歲時(shí)終止。3.2若乙方在未成年期間入職期間，因違約行為導(dǎo)致單位損失，甲方仍需承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1乙方在未成年期間入職后，若違反國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方未履行擔(dān)保義務(wù)，導(dǎo)致乙方違約的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（擔(dān)保人）：__________乙方（被擔(dān)保人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.身份證明

2.學(xué)歷證明

3.健康狀況證明

4.單位規(guī)章制度

5.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在未成年期間入職后，違反國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及單位規(guī)章制度的行為。

2.乙方在未成年期間入職后，未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致單位經(jīng)濟(jì)損失的行為。

3.甲方未履行擔(dān)保義務(wù)，導(dǎo)致乙方違約的行為。三、法律名詞及解釋：

1.擔(dān)保人：指在本合同中為乙方提供擔(dān)保的甲方。

2.被擔(dān)保人：指在本合同中接受甲方擔(dān)保的乙方。

3.連帶責(zé)任擔(dān)保：指甲方在乙方違約時(shí)，自愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.財(cái)產(chǎn)擔(dān)保：指甲方在必要時(shí)，為單位提供相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)擔(dān)保。

5.違約行為：指乙方在未成年期間入職后，違反國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及單位規(guī)章制度的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在未成年期間入職后，違反國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及單位規(guī)章制度。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的法律措施。2.問(wèn)題：甲方未履行擔(dān)保義務(wù)，導(dǎo)致乙方違約。

解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。

解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.乙方為未成年人，欲在某單位入職。

2.單位要求甲方為乙方提供擔(dān)保，確保乙方在未成年期間遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及單位規(guī)章制度。

3.甲方作為乙方家長(zhǎng)或法定