波斯語勞動合同范本

波斯語勞動合同范本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的法人實體，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同約定的條款：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/兼職/實習等）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限等），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事__________（職位名稱）工作，主要職責為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方交給的各項任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________（每周工作天數/每天工作小時數/特殊工作時間等），具體工作時間根據甲方工作需要進行調整。3.2乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的各項培訓和學習活動。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（大寫：__________元整），甲方每月__________日前支付乙方工資。4.2乙方同意，甲方依法為其繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方同意，甲方有權根據乙方的實際工作表現和甲方經營狀況，調整乙方的工資待遇。第五條保密協議5.1乙方同意，在勞動合同期內和解除勞動合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶資料、經營策略、技術資料等。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前三十日書面通知對方解除勞動合同。6.2乙方同意，在勞動合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除勞動合同。6.3乙方同意，在勞動合同期內，如乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方有權立即解除勞動合同。6.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。8.3本勞動合同的修改、補充均應以書面形式進行，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方公司章程或組織機構代碼證5.甲方稅務登記證6.社會保險繳納證明7.勞動爭議調解協議書8.勞動仲裁申請書9.勞動合同解除或終止證明文件10.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗或未能完成工作任務，甲方認定為違約。2.甲方未能按照約定時間支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險，乙方認定為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，甲方認定為違約。4.甲方違反合同規(guī)定，違法解除或終止勞動合同，乙方認定為違約。5.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定行為，雙方均可認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的法人實體。2.乙方：指合同中指定的具備完全民事行為能力的自然人。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系和雙方權利義務的協議。4.工作時間：指乙方根據甲方要求的工作時間，包括每周工作天數、每天工作小時數等。5.勞動報酬：指乙方因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼等。6.保密義務：指乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。7.違約：指合同雙方未能履行或違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗或完成任務：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，若乙方仍未能改正，可依法解除勞動合同。2.甲方未能按時支付工資或繳納社會保險：乙方應先與甲方溝通，要求甲方履行支付工資和繳納社會保險的義務；溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此造成的損失。4.甲方違法解除或終止勞動合同：乙方可以要求甲方支付賠償金，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.遇到其他勞動爭議：雙方可以先嘗試友好協商解決，協商不成的，可以向勞動調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新成立或已有的法人實體，需要雇傭員工。2.乙方為具備完全民事行為能力