全新員工敬業(yè)與服務(wù)保證

全新員工敬業(yè)與服務(wù)保證合同編號(hào)：__________甲方：（公司名稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，乙方愿意加入甲方并為其提供敬業(yè)與服務(wù)保證，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂目的是確保乙方作為甲方員工，能夠遵守職業(yè)道德，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并對(duì)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。第二條本合同的條款具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定。第二章敬業(yè)與服務(wù)保證第三條乙方作為甲方員工，應(yīng)忠誠(chéng)于甲方，盡職盡責(zé)地履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方的利益。第四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。第五條乙方在工作過程中，應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，禮貌待客，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第六條乙方承諾，在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或提供服務(wù)。第七條乙方在職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。第三章違約責(zé)任第八條如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四章合同的變更和解除第九條本合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十條在合同履行過程中，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第五章爭(zhēng)議解決第十一條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章附則第十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽訂日期：____年____月____日（此頁(yè)無(wú)）一、附件列表：1.員工敬業(yè)與服務(wù)保證合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.損失賠償計(jì)算方法說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未盡職盡責(zé)地履行工作職責(zé)，違反職業(yè)道德。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度等。3.乙方在工作過程中未提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，禮貌待客。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或提供服務(wù)。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)道德：指在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。2.競(jìng)業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似工作的約定。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和監(jiān)督，確保其了解工作職責(zé)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，并與乙方簽訂保密協(xié)議。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：甲方應(yīng)與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確違約責(zé)任。4.乙方未提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方服務(wù)態(tài)度的培訓(xùn)，提高客戶滿意度。5.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)完善規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督和執(zhí)行力度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和待遇。2.乙方按照甲方要求履行工作職責(zé)。3.乙方遵守甲方規(guī)章制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或提供