服裝行業(yè)勞動合同范例

服裝行業(yè)勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)就雙方的權(quán)利義務(wù)簽訂如下勞動合同：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂無固定期限勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。四、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的社會保險權(quán)益。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。五、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方財物。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同期限調(diào)整證明5.工資條6.社會保險繳納證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作流程說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同，未提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或侵占甲方財物。4.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法活動。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。7.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的書面協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動合同，但未提前通知甲方或未支付違約金。解決辦法：甲方可以拒絕乙方解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或侵占甲方財物。解決辦法：甲方可以解除勞動合同，并向相關(guān)部門報案。4.甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.甲方按時足額支付乙方工資。4.甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。