科研助理轉(zhuǎn)正合同

科研助理轉(zhuǎn)正合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（科研助理）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是一名具備相關(guān)能力的科研助理，雙方為了明確雙方在科研助理轉(zhuǎn)正合同期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)全職在甲方從事科研助理工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的科研任務(wù)，積極參與科研項(xiàng)目，并配合甲方完成科研工作。第三條轉(zhuǎn)正條件（1）試用期滿，經(jīng)甲方考核合格；（2）具備甲方所需的科研能力和專業(yè)知識(shí)；（3）遵守甲方規(guī)章制度，工作態(tài)度積極，業(yè)績(jī)突出。第四條轉(zhuǎn)正待遇4.1乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)按照甲方的薪酬體系為乙方提供合理的工資待遇。4.2乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2乙方不得將甲方的任何資料、文件和信息泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1如乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)提前終止本合同。6.2如甲方未按照本合同的約定提供工資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)提前終止本合同。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（科研助理）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.科研助理轉(zhuǎn)正合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息清單7.甲方公司薪酬體系說(shuō)明8.乙方職業(yè)發(fā)展和晉升計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.甲方未按照合同約定提供工資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的用人單位。2.乙方：指合同中指明的科研助理。3.試用期：指乙方在合同期內(nèi)的一段時(shí)間，用于甲乙雙方相互了解和評(píng)估。4.轉(zhuǎn)正：指乙方通過(guò)試用期考核，成為甲方正式員工。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)甲方產(chǎn)品或技術(shù)具有實(shí)際或潛在價(jià)值的信息。7.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密外，甲方認(rèn)為需要保密的其他信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)明確試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)與乙方溝通，給予改進(jìn)指導(dǎo)，必要時(shí)提前終止合同。2.甲方未按照合同約定提供工資待遇，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.乙方在合同期內(nèi)遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)，乙方也可以主動(dòng)與甲方溝通，尋求職業(yè)發(fā)展的建議和幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方是一家科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)，需要招聘科研助理。2.乙方具備相關(guān)能力和專業(yè)知識(shí)，希望成為甲方的科研助理。3.甲方希望