衛(wèi)生院崗位聘用合同書2024年

衛(wèi)生院崗位聘用合同書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘甲方的________________崗位，負(fù)責(zé)________________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資按照甲方制定的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金等。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等。3.3乙方在工作中因工作原因受到傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療補助和賠償。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同期滿或者甲乙雙方同意終止合同的，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬體系規(guī)定8.甲方保密制度9.勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄10.乙方工作業(yè)績證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。4.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。5.甲方未按照約定提供帶薪休假、節(jié)假日福利等。6.甲方未按照約定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.崗位：用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，確定的具體工作任務(wù)和工作職責(zé)。5.薪酬體系：用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，建立的工資、獎金、津貼、福利等支付標(biāo)準(zhǔn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)按照約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.甲方未提供勞動防護(hù)用品：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方提供勞動防護(hù)用品。5.甲方未提供帶薪休假、節(jié)假日福利：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付相應(yīng)福利。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新員工簽訂崗位聘用合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽崗位聘用合同。