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第1頁(yè)共3頁(yè)人力資源管理人力資源管理實(shí)務(wù)班系列培訓(xùn)---------《績(jī)效考核實(shí)務(wù)》培訓(xùn)收益通過(guò)該課程的學(xué)習(xí)將使您：……山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟14647331460239Guojuncom各級(jí)管理人員，人力資源管理專業(yè)人員；歡迎學(xué)員帶著企業(yè)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行討論模塊二、績(jī)效模塊二、績(jī)效考核是一個(gè)管理循環(huán)：幫你建立績(jī)效考核正確理念和程序?yàn)槭裁纯己丝偸遣还?.在企業(yè)管理的各個(gè)階段溝通的重點(diǎn)和溝通的目的有什模塊四、應(yīng)用過(guò)程中需要注意的問(wèn)題：幫你更好的實(shí)施習(xí)找到績(jī)效考核失找到績(jī)效考核失障礙模塊三、績(jī)效考核方法：幫你掌握針對(duì)各員工的績(jī)效考核方法BSC、KPI、MBO及應(yīng)用2.工作述職及應(yīng)用3.關(guān)鍵事件法及應(yīng)用4.360度法及應(yīng)用5.案例分析橫生。香港協(xié)鑫電力集團(tuán)人力資源總經(jīng)理柴常德程！-上海大眾某廠金廠長(zhǎng)人力資源管理師教材編委會(huì)委員，國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)海電力績(jī)效管理首席培訓(xùn)師。在知名外企從事人力資源管理八年以上，曾任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)等職位。現(xiàn)主要從事第2頁(yè)共3頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟

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