




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第第頁給領(lǐng)導請假短信給領(lǐng)導請假短信1.請假時最好要實話實說,世上沒有不透風的墻,假如以后讓領(lǐng)導知道你在撒謊對你人品的認知會大打折扣的;2.請假也要分時間的,在一天之中要找領(lǐng)導心情最好的時候去請假,這樣會取得事半功倍的效果;3.最后建議你,假如不是緊要的事情,不是非你不可的事情最好不要請假,這也是我在這幾年的職場生涯中的一點體會。向領(lǐng)導請假難不難,歸根到底看你平常的工作表現(xiàn)好不好,以及跟領(lǐng)導的溝通順不順暢,有正當?shù)睦碛上蝾I(lǐng)導請假,一般是不太犯難的。譬如老婆生孩子、自身要住院、孩子得重并長輩去世諸如此類的請假原因,領(lǐng)導想不批準也吃不消。犯難的是一些彈性相對較大的病假、事假,可準,可不準,就比較讓人頭疼了。譬如家里下水道堵了,要等著人來通;準備請年休假出去玩,偏偏那段時間單位事務(wù)最多;車子被擦被撞了,要去修;得了慢性病,需要定期復查這些事情說緊要吧,當然緊要,但有些不是非本人不可的,有些是不急于一時的,即使領(lǐng)導不批準,也沒方法,最多背后埋怨領(lǐng)導不通人情。另外,還有些請假理由,是不好意思說出口的。譬如在外面賺外快;睡覺睡過頭了;想跳槽找其他單位面試;心情不好想去逛個街不能以這些為理由,只好想盡方法編個其他的借口,此時最怕的就是穿幫。其實,請假難不難,歸根到底,看你平常的工作表現(xiàn)好不好,以及跟領(lǐng)導平常的溝通順不順暢。假如你留意一下,會發(fā)覺,優(yōu)秀的.員工,跟領(lǐng)導常常做有效溝通的員工,請起假來往往就比較簡單,而平常工作表現(xiàn)一般,尤其是跟領(lǐng)導溝通比較有障礙的員工,碰到一些可批可不批的病假,尤其是事假,請起假來就不太簡單。由于領(lǐng)導簡單產(chǎn)生這樣的想法該干的活你都沒干好,怎么還好意思來請假?領(lǐng)導是單位制度的有效執(zhí)行和監(jiān)督者,只要是符合相關(guān)制度規(guī)定的,一般不會不批準,而且,大部分的領(lǐng)導都是比較通情達理的,由于作為管理者,適當?shù)耐ㄈ谑怯欣趯T工進行更好地管理的。否則,一刀切的管理模式,反而簡單使得制度僵化,整個團隊也會變得死氣沉沉。一般情況下,作為員工,假如要請假的話,最好真摯地向領(lǐng)導解釋請假的原因,肯定要有實質(zhì)性的理由。同時也盡量躲避單位、部門特別是你本人工作的繁忙時段,或者能夠提前把該做的事務(wù)完成,要么就跟其他同事說好屆時幫你處置一些相關(guān)事務(wù)。假會不會準,其實拿你請假的理由跟那時候的工作情形作個比照就應當能明白個約莫了。工作越緊張的時候,只有很緊要的事情,才有可能得到準假。而工作比較閑適的時候,只要你好好跟領(lǐng)導溝通,坦言原因,基本上也都能準假。若有出游、回老家等布置,最好提早向領(lǐng)導提出,讓領(lǐng)導可以綜合全面地布置工作。需要注意的是,有些人怕領(lǐng)導不準假,就編一些理由?;蛟S那時候是瞞騙過去了,也得到了你想要的結(jié)果。但從長期來看,這是個很不安全的行為。不要把領(lǐng)導看成傻瓜,而且紙包不住火,一旦穿幫,不但你的誠信度會打折扣,而且以后即使你真的有要事請假時,也往往會被懷疑。另外,不要由于請假簡單而請得太頻繁。假如確實是比較要緊的事,譬如家里裝修需要盯一下、孩子備考中考或高考的沖刺期、定期需要去醫(yī)院復查病情之類的事情,也應當隨時向領(lǐng)導報告一下進展,讓領(lǐng)導心中有個了解。假如是一般的小事情,就不要常常請假,或許領(lǐng)導準你假只是想看看你的自發(fā)性如何,給你一個自省的機會。假如不好好把握,或許某一天驀地被炒還丈二和尚摸不著頭腦呢。附:請假條尊敬的領(lǐng)導:本人于____年____月____日的預產(chǎn)期,經(jīng)醫(yī)生建議,定于xx—xx年____月____日提前待產(chǎn),特從xx—xx年____月____日開始請假,期限為_____天,請領(lǐng)導予批準,感謝!申請人:___________________年____月____日給領(lǐng)導請假短信尊敬的公司領(lǐng)導:您好!本人xxx,于201x年x月入司,在公司的工作這段時間,一直在xx部擔負xxx一職。我始終以飽滿的工作熱誠投入到工作中,定時認真完成領(lǐng)導布置的各項工作,同時,本人能積極響應公司人員精簡,搭配部門領(lǐng)導提倡人少多做事,提高工作效率,一人身兼多項工作,常常加班加點完成任務(wù)。近期本人因個人原因顯現(xiàn)x次請假情況未按正常程序進行,休假之前,需向部門領(lǐng)導及公司領(lǐng)導請示,是否批假,待同意后方可進行休假。而本人未向公司領(lǐng)導請示,直接先休假再請示。此行為嚴重違反了公司考勤管理制度,且對公司領(lǐng)導極端不禮貌。在此我已無比誠懇的態(tài)度向公司領(lǐng)導致歉,樂意接受領(lǐng)導一切懲罰,并保證肯定不會顯現(xiàn)該現(xiàn)象。此致再次致歉敬禮!xxxxx部201x年x月x日給領(lǐng)導請假短信我們知道發(fā)短信請假有點不太禮貌,也不正式,但假如先是打過電話沒接的,再通過短信形式告知也是情有可原的。所以碰到這樣的情況下,美容師發(fā)短信請假可以這樣寫:尊敬的某某領(lǐng)導您好,本人早上一起來發(fā)覺身體不舒適,吃了藥后也沒能好轉(zhuǎn)過來,需要在家休息一下,等好轉(zhuǎn)以后再過來上班。剛給您打了電話沒接,估量在忙了,所以發(fā)短信向您請假,請假單會在回去補上的,望見諒!學起來!向領(lǐng)導請教的技巧1、假如是家人生病的請假,向領(lǐng)導請假完全不需要心虛,只要說明厲害,一般通情達理的領(lǐng)導都會同意,并會表示關(guān)切。2、假如是自身生病了,偶然請個假還是可以的.,但是常常請的話,要當心了,領(lǐng)導有可能會對你有辭退的想法,終歸在這個競爭激烈的社會,你沒能為公司產(chǎn)生多大效益,公司還能留你嗎?3、由于一點小事請假,領(lǐng)導確定在想你沒用心在這份工作上,碰到這個的問題,請假者肯定要對問題做肯定的放大,表達出不得不請假的犯難,并承諾請假時間,最好不好超出兩三天,越短越好??傊?,跟領(lǐng)導請假是一門學問。所以,美容師跟領(lǐng)導請假,要隱匿累、煩的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 經(jīng)濟師個人年度工作總結(jié)
- 2025年礬礦開采行業(yè)深度研究分析報告
- 皮革手感劑行業(yè)市場發(fā)展及發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略研究報告
- 2023-2028年中國非甾體抗炎藥行業(yè)市場深度評估及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報告
- 住宅小區(qū)項目節(jié)能評估報告-精
- 2024-2025學年高中政治第二課第一框感受文化影響練習含解析新人教版必修3
- 2024-2025學年高中物理第六章4萬有引力理論的成就練習含解析新人教版必修2
- 2020-2025年中國微特電機行業(yè)市場運營現(xiàn)狀及投資規(guī)劃研究建議報告
- 2023-2029年中國軌枕及軌道板行業(yè)發(fā)展全面調(diào)研與未來趨勢分析報告
- 2025年集裝式空調(diào)器項目投資可行性研究分析報告
- 計算機軟件保護課件
- EBS-發(fā)運管理操作實例
- 人教版高中政治必修3政治與法治《第一課歷史和人民的選擇》教案及教學反思
- 【基于哈佛分析框架的上市公司財務(wù)研究-以中百集團為例】
- 中職生心理特征和常見心理問題
- 美術(shù)第二課堂活動方案2篇
- (名師整理)部編人教版語文初中課內(nèi)古詩文大全(五四制)
- 非常好的精益生產(chǎn)案例-值得借鑒
- 東南亞潤滑油市場研究報告和展望
- 煤礦安全知識300問 煤礦職工每日一題
- 《0-3歲嬰幼兒教育》課程教學大綱
評論
0/150
提交評論