植物園食堂切配員勞動合同

植物園食堂切配員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為植物園食堂的運營方，需要聘請切配員負責食堂的食材切割、搭配等工作，乙方愿意從事該職位，現經雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在合同到期前一個月內，如無特殊情況，應提前通知對方是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為植物園食堂切配員，具體工作內容為：負責食堂食材的切割、搭配、整理等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的工作安排完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。具體工作時間根據甲方工作需要安排。3.2乙方應遵守國家法律法規(guī)關于工作時間的規(guī)定，甲方保證乙方每周至少休息一日。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間計算。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，遵守安全生產規(guī)定。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應誠實守信，敬業(yè)愛崗，努力提高工作效率，保證工作質量。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，無論是否書面形式，均應予以保密。8.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。9.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。9.3甲方根據國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除或終止本勞動合同。9.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本勞動合同。第十條經濟補償10.1雙方解除或終止本勞動合同，甲方應根據國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經濟補償。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。12.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.勞動合同文本6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全生產規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同且未提前通知甲方。2.乙方未按甲方要求完成工作任務或嚴重失職、營私舞弊。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未提供符合安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方預先確定的，自合同生效之日起至合同到期日止的期限。3.經濟補償：用人單位根據國家法律法規(guī)的規(guī)定，與勞動者解除或終止勞動合同后支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決或依據合同約定采取相應措施。2.乙方工作質量不符合要求：甲方應進行培訓、指導，提高乙方工作質量；必要時，根據合同約定采取相應措施。3.甲方未按約定支付工資、加班費等：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未依法參加社會保險：乙方可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。5.發(fā)生勞動爭議：協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1