科研行業(yè)勞動合同要點與薪資福利

科研行業(yè)勞動合同要點與薪資福利合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為科研單位，乙方愿意加入甲方從事科研工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月書面簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的科研工作，并遵守甲方的科研管理規(guī)定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成科研項目的實驗、分析、報告等工作。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。2.乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.乙方的崗位工資根據(jù)乙方所承擔(dān)的科研項目及工作量確定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。4.乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績及甲方考核結(jié)果發(fā)放。5.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，實行____小時工作制。四、福利待遇1.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。3.乙方享受甲方提供的住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等福利待遇。4.乙方子女可享受甲方提供的子女教育優(yōu)惠政策。5.乙方享有甲方的培訓(xùn)、晉升機會，以及相應(yīng)的福利待遇。五、保密義務(wù)1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，對甲方所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、科研數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露保密信息，不得將保密信息用于與甲方無關(guān)的個人或第三方。3.乙方在保密期內(nèi)如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。3.合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。4.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.科研項目說明書5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.甲方培訓(xùn)、晉升政策文件8.保密協(xié)議9.甲方提供的住房、交通、餐飲補貼政策文件10.甲方子女教育優(yōu)惠政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、科研數(shù)據(jù)等保密信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽損害。3.乙方未按照甲方要求完成科研項目，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤或成果受損。4.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.乙方不同意甲方調(diào)整工作崗位，未能配合甲方業(yè)務(wù)需要。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.科研工作：指從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響項目進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；對乙方進(jìn)行工作激勵，提升工作積極性。2.問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；對泄露行為進(jìn)行調(diào)查，依法追究乙方責(zé)任。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，了解解除合同的原因；如乙方違反合同約定，甲方依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：甲方按照合同約定，及時足額支付乙方工資、獎金及各項福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供科研崗位。2.