泰安市旅游咨詢服務(wù)勞動合同范例

泰安市旅游咨詢服務(wù)勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：泰安市旅游咨詢服務(wù)乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點第二條乙方在甲方從事旅游咨詢服務(wù)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第三條乙方的工作地點為泰安市。三、工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法為乙方支付加班費。四、勞動報酬第六條乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體工資標準和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第七條乙方享有工資按時足額支付的權(quán)利，甲方不得拖欠乙方工資。五、社會保險和福利第八條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第十條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，確保乙方的人身安全和健康。六、勞動紀律和勞動合同的解除、終止第十一條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。第十二條甲乙雙方提前解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理。七、違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他第十四條本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：泰安市旅游咨詢服務(wù)乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.泰安市旅游咨詢服務(wù)勞動合同范例2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方（勞動者）身份證明4.社會保險參保證明5.工資支付證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方崗位說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間上班，遲到、早退、曠工等。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。6.雙方提前解除或者終止勞動合同，未按照約定辦理。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同規(guī)定的雙方履行合同的固定時間段。3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。4.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作的時間。5.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者參加的保險制度。7.違約責(zé)任：違反勞動合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績未達到約定標準，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作業(yè)績；如經(jīng)培訓(xùn)后仍未能達到標準，可按約定解除勞動合同。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及加班費。3.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方就醫(yī)，并依法為乙方申請工傷保險待遇。4.問題：雙方提前解除或者終止勞動合同，如何辦理？解決辦法：雙方應(yīng)按照約定和國家法律法規(guī)辦理勞動合同解除或終止手續(xù)，支付違約金（如有）。五、所有應(yīng)用場景：1.泰安市旅游咨詢服務(wù)與員工簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。2.雙方約定工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項。3.甲方為乙方繳納社會保險，提供