泰安市旅游咨詢服務(wù)勞動(dòng)合同范例

泰安市旅游咨詢服務(wù)勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：泰安市旅游咨詢服務(wù)乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方在甲方從事旅游咨詢服務(wù)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。第三條乙方的工作地點(diǎn)為泰安市。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。第五條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法為乙方支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第七條乙方享有工資按時(shí)足額支付的權(quán)利，甲方不得拖欠乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第八條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第十條甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全和健康。六、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止第十一條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。第十二條甲乙雙方提前解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理。七、違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他第十四條本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：泰安市旅游咨詢服務(wù)乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.泰安市旅游咨詢服務(wù)勞動(dòng)合同范例2.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.乙方（勞動(dòng)者）身份證明4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.工資支付證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，遲到、早退、曠工等。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.雙方提前解除或者終止勞動(dòng)合同，未按照約定辦理。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方履行合同的固定時(shí)間段。3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的保險(xiǎn)制度。7.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績(jī)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作業(yè)績(jī)；如經(jīng)培訓(xùn)后仍未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，可按約定解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及加班費(fèi)。3.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方就醫(yī)，并依法為乙方申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。4.問題：雙方提前解除或者終止勞動(dòng)合同，如何辦理？解決辦法：雙方應(yīng)按照約定和國(guó)家法律法規(guī)辦理勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)，支付違約金（如有）。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.泰安市旅游咨詢服務(wù)與員工簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供