娛樂場所行業(yè)服務員合同

娛樂場所行業(yè)服務員合同合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（Employee）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為合法成立的娛樂場所經(jīng)營者，乙方愿意加入甲方娛樂場所擔任服務員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前_____個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為服務員，在甲方的娛樂場所提供服務，包括但不限于接待客戶、點餐、送餐、維持場所秩序等工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方的排班表執(zhí)行。3.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和會議。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），甲方每月____日之前支付乙方上一個月的工資。4.2乙方的工作獎金、加班費等，按照甲方的規(guī)章制度和實際情況進行計算和支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等為自己或第三方謀取利益。第七條違約責任7.1如果乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的____倍。7.2如果甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的____倍。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方排班表7.社會保險繳費證明8.甲方提供的培訓資料9.乙方工作表現(xiàn)評價表二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，利用甲方商業(yè)秘密或客戶信息為自己或第三方謀取利益。3.乙方未按甲方要求參加工作培訓或會議。4.乙方未按時完成工作任務，嚴重影響工作進度。5.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離崗或解除合同。6.甲方未按時支付乙方工資或獎金。7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。8.甲方未提供乙方法定福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.娛樂場所：指提供音樂、舞蹈、游戲、表演等娛樂服務的場所。2.服務員：指在娛樂場所為顧客提供服務的工作人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當支付給對方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓、激勵措施等方式提高乙方工作積極性。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：進行工作表現(xiàn)評價，提供改進建議，如無法改進，依據(jù)合同約定解除合同。3.乙方因個人原因離職：提前通知甲方，辦理離職手續(xù)，如找到替代人員，提前培訓上手。4.甲方未按時支付工資或獎金：及時與甲方溝通，提醒甲方按時支付。如甲方仍不支付，可尋求法律途徑解決。5.甲方未提供福利待遇：依據(jù)法律法規(guī)，要求甲方提供相應福利待遇。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的娛樂場所招聘服務員。2.甲方與現(xiàn)有服務員續(xù)簽合