家具裝飾專賣店勞動(dòng)合同

家具裝飾專賣店勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方在甲方家具裝飾專賣店工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方家具裝飾專賣店擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績(jī)效獎(jiǎng)金）。2.乙方的工作時(shí)間為每月__________天，每天__________小時(shí)。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.乙方在工作中因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因，甲方無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方管理制度復(fù)印件6.甲方產(chǎn)品宣傳資料7.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方規(guī)定時(shí)間履行勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如：偷竊、欺詐、打架斗毆等。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如：泄露商業(yè)秘密、損壞公司財(cái)物等。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.甲方未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定向另一方支付的賠償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；如培訓(xùn)后仍無(wú)改善，可考慮調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者進(jìn)行崗位調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方支付；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方不補(bǔ)繳，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)設(shè)的家具裝飾專賣店招聘員工。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲