獵頭公司居間協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
獵頭公司居間協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
獵頭公司居間協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
獵頭公司居間協(xié)議書(shū)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

獵頭公司居間協(xié)議書(shū)合同編號(hào):__________獵頭公司居間協(xié)議書(shū)甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________甲乙雙方,經(jīng)充分協(xié)商,本著平等、自愿、互利的原則,就甲方委托乙方為其尋找合適人選的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方委托事項(xiàng)職位名稱:__________職位職責(zé):__________任職要求:__________1.2甲方應(yīng)向乙方提供候選人的相關(guān)資料,包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。1.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人資料保密,不得泄露給第三方。二、乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的委托事項(xiàng)全力以赴,盡最大努力尋找符合職位要求的候選人。2.2乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)向甲方提供符合要求的候選人名單。2.3乙方應(yīng)對(duì)候選人的個(gè)人信息保密,不得泄露給第三方。三、候選人推薦及面試3.1乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)向甲方推薦符合職位要求的候選人,并提供候選人的詳細(xì)資料。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試,并評(píng)估其是否符合職位要求。3.3甲方應(yīng)對(duì)面試過(guò)程及結(jié)果保密,不得泄露給第三方。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整(大寫(xiě):____________________________元整),乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后,乙方應(yīng)向甲方提供正式的求職候選人推薦報(bào)告。4.3甲方應(yīng)在候選人正式入職后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2如乙方未在約定時(shí)間內(nèi)向甲方提供符合職位要求的候選人,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3如甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___個(gè)月。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.候選人推薦報(bào)告2.面試評(píng)估報(bào)告3.候選人個(gè)人信息資料4.服務(wù)費(fèi)用支付憑證5.正式發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)向甲方提供符合職位要求的候選人,屬于違約行為。2.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,屬于違約行為。3.雙方未履行協(xié)議中的其他約定,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.獵頭公司:指專業(yè)從事人才招聘服務(wù)的公司。2.居間協(xié)議:指獵頭公司作為中介,協(xié)助委托方和受托方達(dá)成合同協(xié)議的過(guò)程。3.候選人:指符合委托方職位要求,由獵頭公司推薦給委托方的人才。4.服務(wù)費(fèi)用:指獵頭公司為委托方提供人才推薦服務(wù)所收取的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.候選人推薦不滿意:解決辦法:乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求,重新尋找并推薦符合要求的候選人。2.面試過(guò)程發(fā)現(xiàn)問(wèn)題:解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,共同解決面試過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。3.服務(wù)費(fèi)用支付糾紛:解決辦法:雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付服務(wù)費(fèi)用,如有爭(zhēng)議,可通過(guò)友好協(xié)商解決。4.保密協(xié)議泄露:解決辦法:甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議,如有泄露,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為尋找合適的人才,委托乙方為其提供獵頭服務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方的要求,尋找并推薦符合職位要求的候選人。3.甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試,并評(píng)估

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論