砂石場勞動爭議解決合同

砂石場勞動爭議解決合同合同編號：__________合同各方：甲方：（砂石場所有者或法定代表人名稱）地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系人：_____________________乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________住址：_______________________鑒于甲方為砂石場所有者或法定代表人，乙方為甲方雇傭的勞動者，雙方為解決勞動爭議，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條爭議解決方式1.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。1.3若調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二條爭議解決時效2.1乙方應在知道或應當知道自己的權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)提出勞動爭議的解決要求。2.2甲方應在收到乙方勞動爭議解決要求之日起三十日內(nèi)予以答復。第三條爭議解決過程中雙方義務3.1雙方在爭議解決過程中應保持克制，不得采取任何影響對方正常經(jīng)營和工作秩序的行為。3.2雙方應如實提供與爭議有關的證據(jù)，并配合爭議解決機構(gòu)的調(diào)查。3.3雙方在爭議解決過程中不得泄露對方的商業(yè)秘密和個人信息。第四條爭議解決結(jié)果的執(zhí)行4.1爭議解決機構(gòu)作出的裁決、判決為終局裁決、判決，對雙方均具有法律約束力。4.2雙方應按照爭議解決機構(gòu)的決定執(zhí)行，不得拖延、抗拒。4.3如一方不履行爭議解決機構(gòu)的決定，另一方有權(quán)向人民法院申請強制執(zhí)行。第五條違約責任5.1雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。5.2雙方在爭議解決過程中違反有關法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，應承擔相應的法律責任。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.勞動合同復印件4.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式5.人民法院訴訟指南6.證據(jù)清單二、違約行為及認定：1.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資：以《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定為依據(jù)，認定甲方違約。2.乙方未按合同規(guī)定提供勞動：以《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定為依據(jù)，認定乙方違約。3.甲方未按合同規(guī)定提供勞動保護：以《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定為依據(jù)，認定甲方違約。4.乙方未按合同規(guī)定履行保密義務：以《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定為依據(jù)，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務關系的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等方面的爭議。3.人民調(diào)解委員會：指在基層人民法院指導下，調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。4.人民法院：指國家審判機關，依法行使國家審判權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先向甲方提出書面催告，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。如甲方仍未支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按合同規(guī)定提供勞動。解決辦法：甲方可以書面通知乙方要求其履行合同義務。如乙方仍不履行，甲方可以依法解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按合同規(guī)定提供勞動保護。解決辦法：乙方可以書面要求甲方提供必要的勞動保護措施。如甲方未改正，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為砂石場所有者或法定代表人，乙方為甲方雇傭的