服裝廠勞動合同中的加班規(guī)定

服裝廠勞動合同中的加班規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、加班規(guī)定1.1乙方在法定工作時間依法享有休息的權(quán)利。甲方保證乙方每周工作時間不超過四十小時，平均每天工作時間不超過八小時。1.2乙方因工作需要，在法定工作時間之外加班的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（1）平時加班：乙方加班工資為工資的150%；（2）休息日加班：乙方加班工資為工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：乙方加班工資為工資的300%。1.4乙方加班應(yīng)按照甲方的工作安排進行，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請。甲方在審批乙方加班申請時，應(yīng)充分考慮乙方的身體健康和工作效率，盡量避免乙方長時間加班。1.5甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供加班補貼和調(diào)休。乙方加班補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)休安排由甲方根據(jù)實際情況制定，并告知乙方。1.6乙方有權(quán)拒絕無正當(dāng)理由的加班。甲方不得強迫乙方在法定工作時間之外加班。二、加班工資支付2.1甲方應(yīng)在乙方加班結(jié)束后及時足額支付乙方加班工資。2.2甲方應(yīng)在乙方離職時一次性支付乙方所有加班工資。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付加班工資的違約金。四、其他4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.3本合同的修改、解除、終止、失效等事項，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.加班申請表4.加班工資支付明細表5.勞動合同文本6.勞動法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方加班工資2.甲方未按約定提供加班補貼或調(diào)休3.甲方強迫乙方在法定工作時間之外加班4.乙方未按甲方安排加班5.乙方在合同期內(nèi)提前離職，導(dǎo)致甲方損失三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，因工作需要而延長工作時間的行為。2.加班工資：指甲方按照法律規(guī)定，支付給乙方在加班期間的工作報酬。3.法定工作時間：指國家規(guī)定的正常工作時間，即每周工作時間不超過40小時，平均每天工作時間不超過8小時。4.違約金：指甲方未履行合同約定，應(yīng)支付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班工資計算復(fù)雜解決辦法：甲方應(yīng)詳細記錄乙方加班時間，明確加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)，確保按時足額支付乙方加班工資。2.甲方未按約定支付加班工資解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資及違約金，亦可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方提前離職導(dǎo)致甲方損失解決辦法：甲方應(yīng)在合同中明確乙方提前離職的違約責(zé)任，要求乙方支付相應(yīng)的違約金。4.甲方未提供加班補貼或調(diào)休解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班補貼或安排調(diào)休，亦可向勞動監(jiān)察部