離職薪資協(xié)議

離職薪資協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（離職員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲乙雙方在【勞動(dòng)合同開始日期】至【勞動(dòng)合同結(jié)束日期】期間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的離職薪資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職薪資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)支付給乙方的離職薪資標(biāo)準(zhǔn)為【薪資標(biāo)準(zhǔn)】。2.乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付給乙方所有應(yīng)得的薪資，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、提成、加班費(fèi)等。3.乙方在離職前【天數(shù)】?jī)?nèi)，如因工作原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方的離職薪資中扣除相應(yīng)金額作為賠償。二、離職待遇1.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。2.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方在職期間產(chǎn)生的任何費(fèi)用，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。3.乙方離職后，甲方不再提供乙方在在職期間享受的任何福利，包括但不限于住宿、餐飲、交通等。三、保密協(xié)議1.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守甲方制定的保密協(xié)議，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方同意，如因違反保密協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。四、違約責(zé)任1.如乙方在離職后違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。2.如甲方未按照本協(xié)議約定支付離職薪資，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（離職員工）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.離職薪資協(xié)議2.保密協(xié)議3.勞動(dòng)合同4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.公積金繳納證明6.經(jīng)濟(jì)損失證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定程序辦理離職手續(xù)，屬于違約行為。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付離職薪資，屬于違約行為。4.甲方未按照約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職薪資：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)支付的工資、獎(jiǎng)金、提成等。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后繼續(xù)保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和支付住房貸款的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職過程中，甲方拒絕支付離職薪資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定履行義務(wù)，如甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)