服裝行業(yè)勞動合同追訴期限解讀

服裝行業(yè)勞動合同追訴期限解讀合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，就乙方在甲方處從事服裝設計、制作、銷售等相關工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事服裝設計、制作、銷售等相關工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬2.乙方加班工資按照勞動法規(guī)定支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利待遇。四、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。2.乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。六、合同終止與解除1.本合同期滿，雙方未提出異議，視為自動終止。2.乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方提前解除本合同，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作作品樣本3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.加班記錄6.甲方規(guī)章制度7.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為2.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為3.甲方未按照合同約定支付工資、加班工資等行為4.甲方未為乙方繳納社會保險費的行為5.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和用品的行為6.雙方未能友好協(xié)商解決爭議，一方提起訴訟的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供的符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會福利制度。8.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提高工作能力；如培訓后仍無法滿足要求，可依法解除合同。2.甲方未能按時支付工資：解決辦法：甲方應及時支付工資，如逾期支付，應支付違約金或賠償金。3.乙方在工作中受傷：解決辦法：甲方應立即救治，并按照法律規(guī)定支付醫(yī)療費用和賠償金。4.爭議解決：解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方提供勞動力。2.甲方與乙方明確雙方權利和義務，確