2024年酒店員工勞動(dòng)合同范本

2024年酒店員工勞動(dòng)合同范本**酒店員工勞動(dòng)合同**

甲方（酒店）：____________________

乙方（員工）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，雙方自愿平等協(xié)商，訂立本合同：

一、合同期限

從____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和崗位工作，具體職責(zé)包括：

1.服從客房部主管的工作安排，按質(zhì)按量完成客房部主管安排的各項(xiàng)工作；

2.熱愛本職工作，忠誠于酒店，樹立“賓客至上”的思想，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；

3.認(rèn)真執(zhí)行客房部的各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志，愛護(hù)公物；

4.保證個(gè)人儀表整潔，做好班前準(zhǔn)備，維護(hù)好個(gè)人衛(wèi)生。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過11小時(shí)；

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣_(tái)___元。甲方可根據(jù)酒店及部門經(jīng)濟(jì)效益狀況及乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資水平。乙方在試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。甲方應(yīng)按規(guī)定代扣、代繳乙方個(gè)人所得稅和應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、保密條款

乙方應(yīng)保守酒店的商業(yè)秘密，包括但不限于銷售計(jì)劃、客戶名單、合同、協(xié)議、運(yùn)營管理數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)銷存數(shù)據(jù)、投融資信息等。本合同期限內(nèi)及合同終止后，乙方均不得泄露酒店的商業(yè)秘密。否則由此造成的損失應(yīng)由乙方承擔(dān)。

六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按國家和省市有關(guān)規(guī)定給予乙方享受法定假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期；五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/失業(yè)/生育保險(xiǎn)和住房公積金）按照國家規(guī)定由甲方承擔(dān)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）雙方協(xié)商一致可變更或解除合同；合同一方有違約行為，導(dǎo)致合同無法履行或無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同；任何一方解除合同均應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。

（二）雙方因不可抗力致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行或雙方協(xié)商一致解除合同的除外。

（三）任何一方違反勞動(dòng)合同約定條款的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（四）勞動(dòng)合同終止條件：在勞動(dòng)合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。

八、其他條款

（一）甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________________________________。

（二）本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（三）以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同時(shí)已認(rèn)真閱讀且充分理解并已自愿達(dá)成一致，合法有效。甲乙雙方對(duì)上述內(nèi)容均無異議。本合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)并不抵觸，對(duì)甲乙雙方均具有法律約束力。

甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

以上就是一份參考性的2024年酒店員工勞動(dòng)合同范本，具體內(nèi)容需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。