西安市勞動合同范本

西安市勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。1.2乙方的工作任務和要求如下：（1）________________（2）________________（3）________________第二條工作時間和休息休假2.1乙方的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣：________________元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月支付日期為次月的前五個工作日內。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內，任何一方有權提前30天書面通知對方解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）合同期內，乙方累計曠工超過15天的；（5）乙方主動提出解除勞動合同的。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方所在崗位的工作說明書第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________第三方主體（服務提供商）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議，并鑒于第三方主體提供的服務，甲乙雙方同意第三方主體按照本合同的約定承擔相應的義務和責任。第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。1.2乙方的工作任務和要求如下：（1）________________（2）________________（3）________________第二條工作時間和休息休假2.1乙方的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣：________________元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月支付日期為次月的前五個工作日內。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內，任何一方有權提前30天書面通知對方解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）合同期內，乙方累計曠工超過15天的；（5）乙方主動提出解除勞動合同的。第七條第三方主體服務內容7.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供必要的服務，包括但不限于培訓、咨詢等。7.2第三方主體應確保其提供的服務符合甲方的要求，并保證服務的質量和效果。第八條第三方主體的責任和義務8.1第三方主體應承擔因提供服務而產生的所有責任和義務，包括但不限于因其服務導致的乙方的損害賠償責任。8.2第三方主體應保證其提供的服務不侵犯甲方的合法權益，包括但不限于商業(yè)秘密和技術秘密。第九條甲方的權利和利益9.1甲方有權要求第三方主體按照本合同的約定提供服務。9.2甲方有權要求第三方主體承擔因其服務產生的責任和義務。9.3甲方有權在第三方主體未能按照約定提供服務的情況下，解除本合同并追究第三方主體的責任。第十條乙方的違約及限制條款10.1乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同并追究乙方的違約責任。10.2乙方在合同期內不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方主體（服務提供商）：________________簽訂日期：________________1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方所在崗位的工作說明書4.第三方主體提供的服務內容說明第二篇范文總結：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體，甲方可以在更好地控制乙方的權益的同時，將一部分責任和義務轉嫁給第三方主體。這樣的安排有助于甲方在勞動合同中更好地保護自己的利益，同時也能確保乙方得到更好的服務和支持。在本合同中，甲方作為用人單位，其主要責任和義務是提供工作機會和勞動條件，并按照約定支付乙方的工資和福利。同時，甲方也有權要求第三方主體按照本合同的約定提供服務，并承擔因服務產生的責任和義務。乙方作為勞動者，其主要責任和義務是按照甲第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________第三方主體（技術提供商）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議，并鑒于第三方主體提供的技術服務，甲乙雙方同意第三方主體按照本合同的約定承擔相應的義務和責任。第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。1.2乙方的工作任務和要求如下：（1）________________（2）________________（3）________________第二條工作時間和休息休假2.1乙方的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣：________________元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月支付日期為次月的前五個工作日內。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內，任何一方有權提前30天書面通知對方解除本合同。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定提供工作機會或勞動條件的；（2）未按照約定支付工資和福利的；（3）未按照約定提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會的；（4）嚴重違反乙方合法權益的其他情形。第七條第三方主體服務內容7.1第三方主體應按照乙方的要求，為乙方提供必要的技術服務，包括但不限于技術培訓、技術咨詢等。7.2第三方主體應確保其提供的技術服務符合乙方的要求，并保證服務的質量和效果。第八條第三方主體的責任和義務8.1第三方主體應承擔因提供技術服務而產生的所有責任和義務，包括但不限于因其服務導致的乙方的損害賠償責任。8.2第三方主體應保證其提供的技術服務不侵犯甲方的合法權益，包括但不限于技術秘密和知識產權。第九條乙方的權利和利益9.1乙方有權要求第三方主體按照本合同的約定提供技術服務。9.2乙方有權要求第三方主體承擔因其服務產生的責任和義務。9.3乙方有權在第三方主體未能按照約定提供技術服務的情況下，解除本合同并追究第三方主體的責任。第十條甲方的違約及限制條款10.1甲方違反本合同的約定，乙方有權解除本合同并追究甲方的違約責任。10.2甲方在合同期內不得以任何方式泄露或利用乙方的技術秘密和知識產權。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方主體（技術提供商）：________________簽訂日期：________________1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方所在崗位的工作說明書4.第三方主體提供的技術服務內容說明第三篇范文總結：第三方主體+乙方權益主導的意義