南陽(yáng)勞動(dòng)合同范本

南陽(yáng)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：NNYL2022001甲方（用人單位）：南陽(yáng)某科技有限公司地址：南陽(yáng)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)某路某號(hào)聯(lián)系電話：************乙方（勞動(dòng)者）：張三身份證號(hào)碼：************住址：南陽(yáng)市某區(qū)某街道某號(hào)聯(lián)系電話：************根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定以下條款：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為自2022年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)三年。1.3乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的工作需要，擔(dān)任技術(shù)工程師職務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月5日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方在合同期間，享受與甲方其他員工同等的福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方在合同期間，享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪培訓(xùn)、健康體檢等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方保障乙方在勞動(dòng)合同期間的勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病危害。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3乙方在合同期間，有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.4甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同的附件包括但不限于：甲方規(guī)章制度、乙方職位說(shuō)明書、乙方工作職責(zé)等。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：南陽(yáng)某科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：張三簽訂日期：2022年1月1日1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說(shuō)明書3.乙方工作職責(zé)4.甲方提供的福利待遇說(shuō)明5.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：NNYL2022001-TH甲方（用人單位）：南陽(yáng)某科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：南陽(yáng)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)某路某號(hào)聯(lián)系電話：************乙方（勞動(dòng)者）：張三（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：************住址：南陽(yáng)市某區(qū)某街道某號(hào)聯(lián)系電話：************第三方主體（服務(wù)提供方）：某人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）地址：南陽(yáng)市某區(qū)某路某號(hào)聯(lián)系電話：************根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定以下條款：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為自2022年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)三年。1.3乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的工作需要，擔(dān)任技術(shù)工程師職務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月5日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方在合同期間，享受與甲方其他員工同等的福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方在合同期間，享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪培訓(xùn)、健康體檢等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方保障乙方在勞動(dòng)合同期間的勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病危害。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3乙方在合同期間，有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.4甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條甲方權(quán)益主導(dǎo)條款8.1乙方同意將其與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中與甲方權(quán)益相關(guān)的內(nèi)容，提交給甲方審查，并經(jīng)甲方同意后方可生效。8.2乙方同意在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得單方面變更、解除或終止與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。8.3乙方同意在合同期限內(nèi)，如乙方與第三方發(fā)生糾紛，甲方有權(quán)介入處理，并有權(quán)要求乙方采取措施保護(hù)甲方的合法權(quán)益。8.4乙方同意在合同期限內(nèi)，如乙方與第三方解除或終止服務(wù)協(xié)議，乙方應(yīng)立即通知甲方，并按照甲方的要求重新安排工作。第九條乙方的違約及限制條款9.1乙方違反本合同或與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方在合同期限內(nèi)，如與第三方發(fā)生任何糾紛，不得影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作秩序。9.3乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：NNYL2022001-TB甲方（用人單位）：南陽(yáng)某科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：南陽(yáng)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)某路某號(hào)聯(lián)系電話：************乙方（勞動(dòng)者）：張三（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：************住址：南陽(yáng)市某區(qū)某街道某號(hào)聯(lián)系電話：************第三方主體（服務(wù)提供方）：某人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）地址：南陽(yáng)市某區(qū)某路某號(hào)聯(lián)系電話：************鑒于甲方需要專業(yè)的技術(shù)工程師，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方同意受雇于甲方，并由第三方提供人力資源服務(wù)。為確保雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方及第三方共同簽訂本勞動(dòng)合同，并約定以下條款：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為自2022年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)三年。1.3乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的工作需要，擔(dān)任技術(shù)工程師職務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月5日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方在合同期間，享受與甲方其他員工同等的福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方在合同期間，享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪培訓(xùn)、健康體檢等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方保障乙方在勞動(dòng)合同期間的勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病危害。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3乙方在合同期間，有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.4甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條乙方權(quán)益主導(dǎo)條款8.1乙方同意將其與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中與乙方權(quán)益相關(guān)的內(nèi)容，提交給甲方審查，并經(jīng)甲方同意后方可生效。8.2乙方同意在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得單方面變更、解除或終止與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。8.3乙方同意在合同期限內(nèi)，如乙方與第三方發(fā)