精簡會議工作總結

201*精簡會議工作總結河南機電職業(yè)學院201*年精簡會議工作總結201*年以來,我院嚴格按照省委省政府和教育部要求,本著精簡、高效、務實的原則,全力做好會議活動和文件精簡工作,做到了以會風促作風,以文風促政風,提升了工作效能,優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境,為各項工作高效運轉提供了保障?，F(xiàn)將我院執(zhí)行落實情況總結匯報如下1.統(tǒng)一思想認識。201*年以來,我院根據省委省政府和教育部關于精簡會議文件的相關要求,組織全院各系部相關業(yè)務人員,深入學習文件精神,明確工作要求,規(guī)范工作程序,增強了各部門對精簡會議、文件工作的認識,保障了精簡工作的順利開展。2.減少會議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量。本著“注重實效、提高質量”原則,切實減少會議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量。一是我院在精簡會議上做到了“五個堅決”能不開的會議堅決不開；可合并召開的會議堅決合并召開；可短時間召開的會議堅決開短會；能以電話、飛信、傳真等形式解決問題的會議堅決不開會；已在文件上印發(fā)的工作部署、通知等內容堅決不在會上傳達。二是我院在精簡文件上做到了“五個堅決”對可發(fā)可不發(fā)的公文堅決不發(fā)；對可以通過電話、傳真、信函等形式解決問題的公文堅決不發(fā)；對未經過充分調查研究、可操作性不強的公文堅決不發(fā)；對已在會議上傳達的內容堅決不再發(fā)公文；對內容相近、體例相似、時效允許、可以合并的堅決不單獨發(fā)文。201*年以來,我院每月召開各類會議次數(shù)比以前顯著下降；3.控制會議活動規(guī)模。認真履行崗位職能,對全院各部門召開的會議和上報的文件嚴格把關,從嚴控制會議規(guī)格,有效精簡會議。一是會議只安排與會議內容密切相關的單位及人員參加；二是除聯(lián)合舉辦會議外,不邀請其他部門負責人出席會議；三是處室工作會議只要求對口處室負責人出席。提高會議實效。嚴格執(zhí)行廳黨組關于提高會議實效的要求,切實做到以下幾點一是會前充分準備、日程科學安排,開短會、講短話,戒除空話、套話；二是簡約會議形式,主要以現(xiàn)場辦公會、座談會等形式為主；三是壓縮會議時間,全校性會議會期不超過2小時,一般性會議會期不超過1小時,每次會議發(fā)言要求精簡高效,典型發(fā)言原則不超過8分鐘。5.控制會議活動經費。充分落實國家有關會議經費開支標準和會議定點管理規(guī)定,結合我院實際,一是簡化會議活動現(xiàn)場布置,一律不擺放花草；二是嚴格控制會議用餐、住宿標準,未發(fā)生以任何名義發(fā)放紀念品或禮品的情況。河南機電職業(yè)學院辦公室201*年12月11日擴展閱讀201*年工作總結(精簡)古浪三中201*年工作總結201*年我校認真學習領會縣委縣政府教育工作會議精神,深入貫徹落實教育局部署安排,結合我校實際,堅持我?！芭k人民滿意的教育”這一根本目標,全校上下達成一個共識,形成一股力量,合謀聚智,團結協(xié)作,繼續(xù)完善我校“四三二一”管理模式,深入推進新課改,出色完成教育局下達的各項任務。201*年高考成績突出,被古浪縣人民政府授予“教育工作先進集體”；獲得全縣教育系統(tǒng)“先進基層黨組織”稱號；獲得甘肅省青少年科技實踐活動二等獎；獲得“第四屆全市青少年書信大賽”優(yōu)秀組織獎；在古浪縣“慶‘五一’、強素質、促和諧職工兵乓球比賽”中榮獲男子單打第一名,男子團體第一名。現(xiàn)將一年來的工作總結如下一、主要措施和成績（一）、建設高效課堂,提高教學質量根據教育局關于開展“建設高效課堂,提高教學質量”的活動安排,我校以新課程改革為背景,以提高課堂教學效率為目標,從實際出發(fā),制定完善了一系列切實可行的方案,讓課堂教學更有效。1.加強課堂教學管理。高效的課堂管理,決定著教學的質量。學校繼續(xù)堅持完善“聽評課文化建設”、“構建綠色課堂”、“課堂七有效”,“三講三不講”等課堂教學制度和要求,作為課堂管理的重要手段,提高課堂教學質量的法寶,通過匯報課、公開課、示范課等一系列措施,使廣大教師能夠按“教學七有效”評價標準,聚焦課堂教學,鉆研教材教法,精心打造“綠色課堂”、在課堂上做到“三講三不講”,從而使課堂更有效,朝“精品化”方向發(fā)展。2.覺悟習慣,敬畏基礎。習慣是教育的一個根本目標,打好基礎是學生后期發(fā)展的“酵母”。所以我們在教學中不斷實踐它。比如對學生的寫字姿勢、朗讀習慣、計算速度、課前預習、課外閱讀、作業(yè)完成等方面的習慣都做出要求。每個班上強化狠抓基礎,及時了解學困生的變化情況,幫助他們不斷進步,全面提高學生的綜合素質。3.“四追問”活動顯成效。我?！八淖穯枴被顒邮钦n后輔導的一種創(chuàng)新。通過向老師集中“追問”,分散追問,向“小老師（四追問志愿者）”追問等形式,不斷使四追問活動走向深化,激勵學生縱向挖掘課堂問題,探究原因,查漏補缺。“四追問”志愿者內聯(lián)外掛,教師問題注重設計,二者結合,內外相長,落實了課后輔導,鞏固了課堂教學,提高了學生的追問精神和實踐能力,有益于提高課堂教學效率。4.新課改穩(wěn)步推進,初顯成效實施新課改三年了,經高考檢驗,新課改平穩(wěn)推進,并取得了一定的成果。一方面,學校積極引導各年級組緊緊圍繞教學質量核心工作,強化自主、自治意識,創(chuàng)新工作,創(chuàng)建特色,在不同層面取得良好的效果。另一方面,各學科組,借新課改的東風,加強了學科精神建設,加快了以“聽評課”為主戰(zhàn)場為補充的教師培訓步伐,大力開展“四追問”活動,促進青年教師成長。5.以研促學,以研興教。本年度我校抓住“建設高效課堂,提高教學質量”這條主線,以“構建有效課堂”為突破口,以“覺悟習慣,敬畏基礎”,“課堂七有效”、“四追問”活動等為具體措施和方法,扎實開展具有針對性和實效性的教學研究活動。一是每個教研組要有教研專項話題活動。二是每位教師以“覺悟習慣,敬畏基礎”為主題,寫一篇201*字的論文；每月撰寫一篇800字的教學隨筆。三是文科教學質量研討會,分析文科教學質量下滑態(tài)勢,提出整改措施并加以落實。四是組織國家、省市課題的申報和鑒定,參加省市縣三級教育教學活動及論文評優(yōu)。所有的這些舉措,大力深化了對“課堂有效性”的研究,促進了課堂效益和教學質量的提高。6.加強教學交流,提升教學活力。一是積極參加市縣兩級“創(chuàng)建高效課堂”教學技能大賽活動。二是參加“傳經送寶”聯(lián)片教研活動,邀請古浪二中等兄弟學校相關學科教師來我校交流。這些交流活動在探索教學方法、內化教學經驗,推動課堂有效性研究,促進課堂效率的提高方面起到了積極作用。精細而富有創(chuàng)造性的過程管理切實提高了我校課堂教學效率,提高了教學質量。201*年我校共有1678人參加高考,我校學生李正佐摘得全縣理科狀元,李樹森獲得第二名,重點一次性上線134人,比201*年增加12人,共有111人被全國985.211大學錄??；二本以上一次性上線469人（不含體育、藝術生）,上線率為271%,二本以上錄取人數(shù)達688人,錄取率為467%,三本以上錄取853人。全校共有1284人接到錄取通知書邁入高等院校,總錄取率為704%。因高考成績突出,古浪縣人民政府授予我?！?01*教育工作先進集體”稱號,17名教師和10多名學生同時受到表彰。201*年我校上報申請立項的省級課題有4項,有一項課題通過省級鑒定,五項教研成果獲武威市第三屆基礎教育科研優(yōu)秀成果獎二等獎。在縣級以上報刊雜志上發(fā)表論文47篇,獲得縣級以上獎勵的論文達37篇,獲得各級各類指導獎64項。學生參加了“甘肅省青少年科技實踐活動”大賽；“武威市青少年書信文化”大賽；“古浪縣中小學生作文大賽”；“新人杯”全國文學大賽；“語文報杯”作文大賽等,獲獎達200多人次。如高二（1）王慧慧同學捧回國家級作文大賽一等獎。（二）、培養(yǎng)德藝雙馨教師,四建師德師風年“百年大計,教育為本；教育大計,教師為本；教師素養(yǎng),立德為本”。高素質的教師隊伍是教育的生命源泉,肩負著為國家培養(yǎng)后備人才的神圣職責,他們的專業(yè)本領固然重要,但其道德風尚也事關學生的靈魂塑造。因此,從201*年開始,我校就把師德師風建設納入學校日常工作。201*年是我校的“四建師德師風年”,較之以往,要求更高,具體的內容是:理念自信、行為自律、職責自覺、能力自強。1.理念自信。自信成就事業(yè)。只有自信,才能使一個人的潛能、才華發(fā)揮到極致。因此,學校在此活動中,積極引導廣大教師樹立自信,首先是理念自信,這種自信源于獨立思考,勤于思考,即面對各種矛盾和困難時,相信黨,相信國家,相信學校的發(fā)展,相信自己的專業(yè)素質,追求成功。由于這種理念自信的引導,廣大教師信心倍增,激情昂揚,在工作中表現(xiàn)出前所未有的精神面貌,使得我校各項工作有條不紊,井然有序。2.行為自律。行為需要他律,也需要自律。我們一方面依據《古浪三中師德師風建設教師行為規(guī)范細則》和各項考核制度,繼續(xù)加強教師作風建設,鞏固師德師風建設成果。另一方面,通過學習十八大以來習總書記講話精神、十八屆三中全會相關文件,明確中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”,提高教師思想認識,要求能在復雜的市場經濟體制下,保持思想的純潔性,遵紀守法,崇廉倡儉,守道自重,品高自愛,經得起誘惑,保得住氣節(jié),清白做人,干凈做事。一系列的教育引導,提高了自律意識和職業(yè)道德素養(yǎng),并能帶著這種精神鉆研業(yè)務,調整工作作風,潛心教學,努力探究,教學本領明顯增強,高考再創(chuàng)輝煌,教研喜獲豐收,家長滿意,社會肯定。3.職責自覺。在當前新形勢下,怎樣履行自己的崗位職責,做一名好教師,這似乎不是個問題。教師的本職決定了教師就是人梯,就是蠟燭。作為一名教師就要有默默無聞的奉獻精神,把畢生獻給教育事業(yè),獻給學生。教師要更自覺地履行自己教書育人的職責,工作勤勤懇懇,一切以學生為重,一切以教育為重,這一定要成為教師的自覺行為。古浪三中建校五十多年了,代代三中人自覺履行教師的這種職責,這已經內化為三中屹立不倒的精神標桿,自覺踐行,享受教育,奉獻三中,這種精神鼓舞著一代代三中人取得一個個輝煌。4.能力自強?！按蜩F還需自身硬”。面對新課改新形勢,教師要自強素質,用科學的思想理論、精湛的專業(yè)知識、系統(tǒng)的教育科學知識武裝自己,精通業(yè)務,嫻熟教學,能學以致用,具備較強的工作能力。以等不起的責任感,坐不住的緊迫感,慢不得的危機感,來了解學情教情,找準學生最關心的問題,更好地服務教學。一大批業(yè)務精,能力強的教師站在一線上,孜孜以求,誨人不倦,取得了一個又一個好成績。比如201*高考全縣理科前十名高三（1）班就搶占4席,全班55人中53人上線。高三（15）班92名考生81人上線這些硬邦邦的數(shù)據說明高強的能力才是我們制勝的法寶。（三）、拓寬育人渠道,提高德育實效。一年來,我們按“有根教育”的德育理念,以課堂教學滲透、“一會四隊”活動、校園文化建設為載體,拓寬渠道,注重實效,構建全方位的育人網絡,不斷加強和改進學校德育工作。實現(xiàn)了兩大目標一是引導學生牢固樹立起社會主義核心價值觀,沿著光明的人生道路成長；二是培養(yǎng)每一個學生有理想、有道德、重信諾、講文明。具體做法是1.利用課堂教學,滲透道德教育。新課程背景下課堂的德育主渠道作用更加明顯。因此我們充分利用課堂教學主渠道,滲透德育教育,這樣既傳授知識,又培養(yǎng)其品質,收到了很好的效果。2.強化“一會四隊”,拓展德育形式。新課程改革的核心理念是培養(yǎng)學生的自主意識。因此我們進一步加強了“一會四隊”建設,提高學生活動的目的性、計劃性、針對性,使其有利于推動學生適應社會能力的提高。“四會一隊”在安全、“四追問”、禮儀文明、衛(wèi)生、升起儀式、校園文化藝術節(jié),運動會,綠色回收,宣傳國家政策、彰顯節(jié)日文化等方面做出了不可估量的貢獻,在自主管理實現(xiàn)了自我教育。3.加強公寓管理,挖掘育人潛力。學生公寓是學生生活娛樂的地方,也是學校開展德育教育的主陣地。本年度公寓在德育育人方面做了大量工作。（1）、建設心靈公寓,努力提高公寓管理員自身素養(yǎng)和教育工作藝術,走進學生的心靈,做他們的良師益友,讓每一名學生都能感受到溫暖。（2）、建設文化公寓,精心設計展板,使其內容圖文并茂,直觀明了,達到了寓教于樂,寓教于美的效果。這些活動無形之中讓學生受到了良好的教育,“潤物細無聲”,讓德育之花開在公寓里頭。4.進行軍事訓練,強化入學教育。新生軍訓和入學教育工作是實施素質教育的重要措施,提高德育的保障。201*秋七天的軍訓和入學教育使學生理想信念更加堅定,組織紀律性不斷加強,意志品質受到磨煉,艱苦樸素的作風得到弘揚,學生綜合素質明顯提高。5.彰顯文化特色,優(yōu)化育人環(huán)境。（1）、《花季》等四種?？厣怀?成為學生自我實現(xiàn)的園地,凈化心靈的牧場。（2）、國學經典中的精華以不同的形式展現(xiàn)在兩區(qū)醒目的墻上,板上。許多富有哲理、發(fā)人深省的先賢哲語,主題突出,圖文并茂,充分發(fā)揮了教育功能。（3）班級和辦公室富有文化內涵的布置,提升了師生文化品味。6.扶貧獎優(yōu)工程培育感恩之心。本年度我校繼續(xù)落實國家各項扶貧政策,做好“扶貧獎優(yōu)助學工程”涵蓋下的各類資助活動,幫助貧困生完成學業(yè),使廣大優(yōu)秀貧困學生得到了實惠,受到心靈的滋潤。其中接受國家助學金的學生達2131人,下發(fā)資金15825萬元；下發(fā)“校友‘懷存’愛心勵志獎學金”2萬元,資助學生20名?？傆媽W生受惠資金達16825萬元。7、德育實踐,碩果飄香。我校德育實踐工程課題雖然結題鑒定,但德育實踐永遠沒有盡頭。品德教育只有在不斷的實踐中內化為人的自覺意識,才能提高人的修養(yǎng)素質,才能形成科學的世界觀、人生觀、價值觀。實踐證明我校的德育實踐工程是成功的,影響是深遠的。有幾個例子就是明證。本學期拾金不昧的人就十多人,李培春、顧寧寧、蘆一娟、惠福麗、武霞、王國玉、岳祥、曹志云、劉琴宗、閆培森他們拾金不昧的行為充分體現(xiàn)了高尚的道德情操和精神風貌。德育實踐工程,功不可沒。（四）、加強后勤安全保障,服務學校長足發(fā)展。后勤工作是學校工作的重要組成部分,也是學校教育工作的重要保證。安全問題常抓不懈。校園安全是辦好教育的前提。為了打造平安校園,和諧校內外環(huán)境,各科室組、年級組分解任務,安全教育科不時進行安全檢查,安全提示,排除安全隱患,安全工作常抓不懈。（1）、堅持以學教為主和防范為主的原則,構建和諧校園。安全教育科根據不同時期安全防范工作的重點,每月出臺《學校安全工作提示》,提高了安全執(zhí)行力；配合教育學生,編寫下發(fā)并認真組織學習《古浪三中安全教育歌》和《古浪三中學生十不準》等。（2）、堅持日常安全管理精細化要求。通過對各處（室）組、各班安全工作情況的聽、查、看,學校安全管理機構和學生安全管理組織健全,制度完善,資料齊全,檔案規(guī)范,措施到位,安全教育及時,預案操作性強。門衛(wèi)和公寓小區(qū)實行24小時值班。（3）、堅持師生在外出活動及交通安全方面的審批制度。學生教師的一切外出活動一律堅持嚴格的審批制度,對乘坐車輛嚴格把關,要求不要乘坐車況不好或不符合規(guī)定的車輛。（4）、堅持在消防及防震減災方面的演、防并舉的措施。如在9月25日,全校師生分別在教學區(qū)、公寓區(qū)舉行了別開生面,扣人心弦的防震演練活動。這次防震演練,培養(yǎng)了師生掌握正確的就地避震和緊急疏散逃生要領,以從容應對地震的發(fā)生,最大限度地保護廣大師生人身安全。（5）、時刻不放松食品衛(wèi)生和集體用餐安全。學校繼續(xù)實施《古浪三中學生餐廳管理辦法》。餐廳有專人管理,灶務人員得到培訓教育；各灶衛(wèi)生許可證、健康證齊全,操作程序符合衛(wèi)生要求。兩區(qū)內堅決杜絕“三無”食品出售,健全了學生健康檔案和校醫(yī)室制度健全,加強了傳染病的預防和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范工作。3.爭取項目資金,改善辦學條件。我校是一所擁有4066人的巨型高級中學,校舍嚴重不足,制約學校的規(guī)模發(fā)展和新課改的深層推進,為此我校積極爭取資金建成單面兩層教學樓一幢,共八個教室,現(xiàn)已投入使用。爭取市發(fā)改委立項,在建教學樓一幢,共計有32個教室,明年將交付使用,屆時可大大緩解我校校舍嚴重不足的情況。另外,我校爭取項目資金,建成一座10噸鍋爐,兩區(qū)統(tǒng)一供暖,節(jié)約了大量資金,大量燃煤,帶來的管理上的方便,大大溫暖了師生。（五）、扎實開展雙聯(lián)工作,組織建設邁上新臺階“雙聯(lián)”活動中,我校聯(lián)系的是大靖鎮(zhèn)上莊村。今年我校繼續(xù)結合實際,與當?shù)攸h員干部不時溝通商議,理清思路,解決村民中的各類困難。本年度主要工作有解決上莊村人畜飲水困難,我校出資6000元購買水管；為聯(lián)系戶高有昌出勞力費23000多元,修建養(yǎng)殖暖棚4座,飼料儲藏室兩間；為聯(lián)系戶巴青出資13000多元,修建養(yǎng)殖暖棚一個。以教師工資做抵押,正在幫助高有昌、巴青貸款20萬元,幫助發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)；資助上莊村高中在讀貧困學生13人,幫助解決貧困家庭學生初中升高中3人。二、存在的主要問題1.校舍嚴重不足,制約學校的規(guī)模發(fā)展和新課改的深層推進；2.新課改配套資金嚴重不足,設備、設施、儀器和標本缺口很大,嚴重影響著新課改的具體實施；3.師生比例過大,部分學科師資嚴重不足,結構失調,很難按新課改的教學要求開展教學。4.安全隱患不能徹底排除。特別是我校后門通道直接省道308線,車輛多,速度快,學生日流量上萬人次,突然出門難以躲避。三、今后工作思路和工作重點1.認真學習貫徹十八大以來習近平總書記講話精神和十八屆三中全會精神,以科學發(fā)展觀為指導,繼續(xù)牢牢抓住教育教學中心工作,緊緊圍繞提高教育教學質量這個核心,挖掘潛力,努力使明年高考再上新臺階；2.立足較好的德育基礎,爭創(chuàng)甘肅省德育工作示范學校。我們學校德育理念比較先進,德育實踐比較扎實,德育成效比較突出。這三個因素使我們學校競爭全省德育示范校的可能性比較大。全校師生要合謀聚智,勇于擔當,為實現(xiàn)這樣一個夢想而努力,使三中發(fā)展再上新臺階。3.積極努力爭取,解決我校合格師資嚴重不足和校舍不足的問題；爭取改善辦學條件,為新課改配備相應的設施,以便更好地服務教育教學。4.繼續(xù)開展以課堂增效為目的的各類教育教研,深入落實“三走進”和“四追問”制度,全面建設具有一定競爭力的文化軟實力。5.繼續(xù)實施師德師風建設年活動?；仡櫼荒甑墓ぷ?收獲讓我們倍感欣慰與鼓舞,但我們更要認真反思。在師資隊伍的建設上,我們要進一步加大力度,提高骨干教師比例；我們要進一步深化課堂改革,進一步推進素質教育,實現(xiàn)德智并舉的育人目標；在教研上,我們要實現(xiàn)全員化、常態(tài)化的研究。新的一年,我們將繼續(xù)求真務實,更新觀念,革新思路,創(chuàng)新方法,使學校在新的平臺上有更好、更快的發(fā)展！友情提示本文中關于《201*精簡會議工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,201*精簡會議工作總結該篇文章建議您自主創(chuàng)作。師范生教育實習總結精簡版師范生教育實習總結轉眼間兩個月的實習生活也結束了。還記得剛開始的時候,還天天盼望著實習結束的一天,而當這一天真的到來的時候自己才發(fā)現(xiàn),雖然是短短的兩個月時間,可是自己早已不知不覺中習慣了這個環(huán)境,融入了這個集體,早已把自己當成了這個集體里的一份子。想到自己要離開了,是那么的不舍?？吹阶约合嗵幜藘蓚€月的學生和老師,想到今后就不能再見面了,真的不想走。突然間發(fā)現(xiàn)這里的一切都好親切,自己的學生都萬分可愛。看到他們一個個不舍的眼神真的很想留下來。時間過得真快,兩個月就這樣過去了?；叵肫鹪谶@短暫的兩個月內所發(fā)生的和自己所經歷的事情,真的學會了很多。實習是大學階段很重要的一件事情。實習鍛煉了我們的實踐教學能力。提高了對教育工作的認識。在實踐中體會了教書育人的重大責任。在這兩個月的實習期間,我認真的向自己的指導老師學習。認真的聽取老師們對我的評價和建議。認真的聽好老師上的每一堂課,吸取老師的寶貴的教學方法。認真,充分準備每一堂課,聽取老師的建議和教導。認真,仔細批改學生每天的作業(yè),做好作業(yè)講評工作。幫助作業(yè)中錯誤較多的學生進行個別講解,盡全力做好一名有責任心的好老師。在班主任工作方面,觀察學生的上課出勤情況。針對學生在學習和生活上存在的問題進行耐心的教導。同時在工作上也得到了其他老師們的幫助和關心。得到了學生的配合和支持。短短的兩個月,給我留下了很多美好的回憶。這些都讓我的實習生活變得難忘和豐富多彩。通過這兩個月的實習生活,我深深體會到了教師著職業(yè)的偉大和老師的艱辛。剛開始實習,我的主要任務是聽課,聽指導老師講課,再回顧我的任課老師的授課方式,我從中吸取了許多寶貴的經驗,發(fā)現(xiàn)了每個老師都會有不同的教學風格,或許這就是教無定論的真正含義。我深深佩服老師在課堂上的應對自如,他通過講述他身邊的故事和例子,加上幽默風趣的語言,課堂氣氛非常的活躍。在聽課過程中,我深感,教學是一門藝術,課堂語言是這種藝術的傳達方式。聽課的過程,是積累經驗的過程。在了解教學流程的同時,也應注意教學方式和組織教學能力的積累。聽了一周的課后,我開始走上講臺,開始慢慢適應課堂氣場。由于經驗不夠,應變能力不強,這幾堂課純粹是灌輸知識,毫無藝術感。認識了自己的不足,聽課就有了針對性,可是當我上第一堂真正意義上的課時,還是出現(xiàn)了“上課重點不突出”、“講課順序不清楚”等問題。這時,指導老師要求我多聽課。并且為我指出了教案的不足以及上課出現(xiàn)的缺點和不足。隨著時間的推移,通過聽課和實踐,我開始有了一些進步。這時指導老師給了我多次機會,分不同層面鍛煉和培養(yǎng)我的授課能力。帶給我最初、最大的感受是,講臺下坐著的不是自己的同學而是真正的學生。他們不會像自己的同學那樣隨意附和、快捷地回答我們提出的問題,而是真正地思考和等待著我們的解答。他們在聽不明白的時候會突然提問,或者干脆就趴在桌子上看書和睡覺。在上課的過程中,我也遇到了困難。如課堂秩序。正是這些小小的挫折,讓我越戰(zhàn)越勇,更讓我懂得,作為一名教育工作者,就要想方設法創(chuàng)設民主和諧的教學氣氛,在教學活動中建立平等的師生關系,而且教師要把自己當成活動中的一員、學生們的良師益友。教師既要講授知識,又要管理課堂紀律,并且與學生進行個別交流。一些隊員在剛開始時心情特別緊張,由于經驗不足和應變能力不強,課堂出現(xiàn)了“講課重點不突出,教學思路不流暢,師生配合不夠默契”等問題。針對出現(xiàn)的問題,科任指導老師要求這些隊員多聽課,多向經驗豐富的教師學習,多研究教材和其他教學資料,并且面對面地指出課件的不足以及上課時存在的缺點。對于已經具備了一定程度自學能力,能夠獨立思考的學生,我的體會是要充分調動他們的主觀能動性,將他們的學習興趣利用起來,使他們在快樂中學習。我采用以學生為主,教師為輔的啟發(fā)式教學,適當列出提綱,設置思考題,加以點撥。由此而來,他們學習的積極性和主動性開始發(fā)揮作用,由“要我學”的教學方式轉化為了“我要學”的學習方式。讓這群學生學的輕松快樂。之前大家可能有抱怨老師上課的種種?？墒菍嵙暯Y束了,自己親身經歷過了才知道其實上好一堂課不是一件很容易的事情。當老師沒有以前自己想的那么簡單。只有在穿上他的鞋走上一英里,才能真正的體會他人的經歷。體驗之后大家都對老師這個詞有了自己的感悟,但相信有一件一定是一樣的要做好一名老師不容易。自己距離心目中的那個角色還有很多路要走。其實,教師是既偉大有很艱辛的職業(yè)。整個實習期間,我覺得班主任的工作最讓我難以忘懷。當看見那些十三四歲青春活潑的學生時,我們都感覺自己似乎時光倒流回到六七年前的中學時代。初中的學生還不失去童真,善于思考問題,但是在道德、情感方面還有待發(fā)展。也許我們的年齡與之相近,他們既把我們當作老師,還當作朋友,許多心里的問題都愿意與我們交流。學生已經有了自己的思想和邏輯,遇到問題有自己的思維方式和解決辦法。他們已經不喜歡老師牽著他們走,也不喜歡老師完全教他們怎么做。由于我年紀和他們差距不大,他們都很愿意和我討論問題。這時我就以朋友的角色與之傾心交談,適當?shù)慕o他們建議。將他們的內心世界作為我的平臺,將心比心,他們也就會報以我同等的尊重。日復一日地監(jiān)督早讀、課間操、眼保健操和晚修,認真的班主任工作是很累人的事情。學校是一個規(guī)訓的場所,學生接受的教育都是在控制之下和有目的的,目的是完善道德和形成良好的人格。班主任的素質主要體現(xiàn)在日常行為中。班主任要以作則。說到做到。班主任的一言一行學生都看在眼里,叫學生不要亂扔垃圾,自己就首先要做到不扔垃圾。班主任可以體現(xiàn)出班主任的性格、氣質、能力等心理特征,班主任通過良好的素質征服學生,使學生對班主任產生愛,才能接受班主任的管理教育,班主任就通過自己良好的素質可以使學生受到潛移默化的教育作用。班主任健全的人格能感悟學生、感化學生、感染學生,使師生之間相互尊重、相互信任產生情感共鳴,班主任只有得到學生的信任和誠服,師生才能融洽交流。而為了讓學生的思想向真善美的方向發(fā)生變化,班主任不知道要花費多少汗水和心血?；仡欉^去兩多月的班主任工作,心中充滿感激。我要感謝我的學生,是你們讓我感受到在工作中不斷成長的快樂和對自己逐步建立的自信,是你們讓我找到作為教師進行專業(yè)發(fā)展的支撐點基于實踐的學習與反思,是你們給予了我很多關于教育、關于人生、關于學習、關于生活的思考的火花。我要感謝學校的老師們,是你們兢兢業(yè)業(yè)的認真負責的態(tài)度給了我榜樣的力量,讓我深深感受到班主任工作的重要與偉大。擴展閱讀師范生實習總結(絕對原創(chuàng))XX中學實習總結姓名XX實習班級XXXXXXXXXXXXXX學院1201*級物理學專業(yè)教育實習總結引言實習,是每個大學生即將走出社會之前的一個必要的社會體驗,足以鍛煉一個大學生在自己的專業(yè)領域的技能,也將大學里面的理論聯(lián)系實際,去解決實際的問題的出發(fā)點。教育實習更是讓一個教育新手從生疏走向成熟的橋梁,是每個師范專業(yè)的大學生所不可缺少的體驗。要適應三尺講臺,去傳道授業(yè)解惑,并不是一件容易的事,特別對于一個初出毛廬的大學生。很多的知識只是停留在理論的階層,而理論來聯(lián)系實際,將理論運用于實際又是一個漫長發(fā)展的過程,所以,實習對每個大學生來說,尤為重要。而實習不僅僅停留在一個過程,而真正的意義在于在實習的過程中有所成長,在成長的過程中有所收獲,在收獲的基礎之上有所認識,在認識的基礎之上有所發(fā)展,在發(fā)展的基礎之上有所創(chuàng)新。人生沒有彩排,每時每刻都是現(xiàn)場直播,而過了的日子,你不去反思其價值,那一輩子就昏昏顛顛的過了,到頭來沒什么收獲。每一個細節(jié),有很多值得記憶和深思的問題,就像我們的實習,記得去思考和挖掘的東西很多。每一個進步就是從自我的發(fā)掘開始。下面我就將我的實習生活做一個總結,讓自己有所認識,有所進步。一、實習安排及總體情況9月19日,我們按照學校的安排,初入XXXX中學進行實習。在XX領導、老師的關懷下,我們在XX中學開展我們的實習工作。我的實習被安排在高一（8）班,物理學科試教指導老師是XX老師,班主任試作老師是XX老師。在10月中旬,我應學校要求,同學推薦,在初二（3）班頂崗代課,進行物理教學。實習時間到12月8日結束,代課結束時間未定。實習大致分為試作和試教。試作包括學習班主任的管理方法、班主任教學日志的整理、班會課的開展、學生的違紀處理方法方式、學生的生活學習管理等等。試教包括聽有經驗的教師的課、備課和教案的寫作、作業(yè)的批改和對作業(yè)的分析、試卷的批改和分析、上課及其教學方法的學習等等。在XX中學實習總體上非常成功,特別是得到了很多領導老師的關愛和輔導,使得我的教師教學水平進步神速,完全是一個全新的自我。特別在教學方法和教學理念,如何備課、上課,如何組織教學方面有著質的飛躍。在班主任老師的無私的毫不保留的教導之下,我們的班級管理經驗也有所收獲,對班級的管理、對違紀學生的教育等等都有著深刻的認識。很感謝學校領導的關心,才讓我們在XX得到鍛煉和快樂成長,特別是給我們提供一間教室能讓我們互相交流和學習,很不容易,特此感謝！二、實習取得的成果時間如水,流逝而不復返,轉眼間,實習已經結束。但在實習的過程里,在歡歌和汗水里,我感獲頗多,對我的成長也起到很大的作用。（一）教師教育技能的成熟化和專業(yè)化。剛走出大學門檻的老師,始終好沒有脫去學生的身影,在做事、教育的過程中始終還是帶著幼稚的氣息,不能掌控全局的發(fā)展,不能很好的去解決和處理問題。我開始也是這樣的一個初出茅廬的大學生,在實習的開始,還不能擺正自己的教師位置,還不能和學生之間形成一種很好的、有效的交流方式和教育方式,使得師生之間關系比較散漫。但在實習的過程中,我找準自己的不足,求教于有經驗的教師,模仿優(yōu)秀教師的處理方式,結合自己的實際情況,琢磨出自己的一套管理和教學方式,使得我即能得體的周旋于學生之間,又能有的放矢的管理孩子。通過實習的鍛煉,使得我的教學姿態(tài)更符合一個教師的標準,教態(tài)端莊而大方,語速不快也不慢。實習,讓我的教師教育技能更加專業(yè)化。（二）準確把握知識的重難點,易于教學。每個沒有經驗的老師總有這樣的一個共同點,拿到一個課題備課,找不到重難點,這樣就導致整個課題的設計重心偏移,時間把握不到位,而且學生對知識體系也不夠側重。有時候整節(jié)課下來,也許剛好把教學重點講的過于簡單,了解的內容過于復雜。這樣本末倒置即花費大量的時間,同時學生對知識的掌握也不夠扎實。在實習開始,我也扎進這樣的窟窿里面,但在實習的過程中,在指導老師的幫助下,我終于摸清楚了怎么分配一節(jié)課的時間,怎么讓學生能更好的把握重難點。在備課的過程中,怎么樣去設計一節(jié)課,讓學生在新課的教學中既能學到新知識,又能不覺得課程枯燥無味,同時能更好的把握學習的內容。（三）怎么去和學生相處,讓學生愛上你并且愛上你的學科?，F(xiàn)在的孩子感性認識占據主導地位,對學科的愛好也是主要是從感性認識的角度。一個好的老師必須有敏銳的觀察能力去琢磨孩子那顆幼小的心靈,去揣測孩子的所需所好,關心和幫助孩子。物理既來源于生活也去于生活,但現(xiàn)在的孩子很缺乏對自然的觀察,使得他們對一些日常生活中的常見的現(xiàn)象缺乏感性的認識,所以,大多孩子在物理的學習上或多或少有一定的難度。結合孩子的心理特點,遇到一般困難和挫折還可以咬咬牙,挺挺就過去了,但由于物理也是一個從簡單到更深入的過程,學生長期處于一種消極的或則打擊之中就會產生厭煩、抵觸的情緒。所以,一個好的優(yōu)秀的老師不僅僅是要把物理升入淺出,還要時刻把握孩子的心理,讓孩子能夠喜歡你的課,也愛上物理學習。在實習期間,我加深和孩子之間的溝通和交往,糾正孩子的錯誤,休息時和孩子一起娛樂,學習時輔導孩子成長。成為孩子心目中的好老師,孩子更加喜歡物理。（四）從作業(yè)去窺視孩子的想法,大致了解孩子的課余生活課后作業(yè)的布置很有講究題目要有代表性；題量也不能太大,加重學生的負擔。由于我實習的學校物理的作業(yè)是區(qū)教育局統(tǒng)一編制的《學案》,沒有其他的任何的學習輔導資料,所以作業(yè)的布置題量上沒有問題,適合課后作業(yè),知識點也很齊全,不必過多的去采用題海戰(zhàn)術。每次作業(yè)的批改就是一門藝術,并不是很簡單的“對”和“錯”的問題,而是教師必須從孩子的作業(yè)去看出孩子的想法,哪些是懂的問題,哪些是不懂的問題,哪些是還得加深的問題,并從孩子的作業(yè)情況去窺視孩子的態(tài)度,去了解他的時間分配,這是一個比較難以把握的問題。新的教師如果在這一塊不注意,則對教師的成長有很大的影響。在實習期間,我每次認真批改孩子的作業(yè),去琢磨孩子的學習態(tài)度,去探究他們的認識方式,初步能從孩子作業(yè)情況去了解孩子的問題,并對問題對癥下藥,讓從錯誤中走出來。（五）團隊精神強于任何個人行動任何知識都是跨學科,跨體系,沒有完全獨立的學科知識。既然不同的學科在一起,就會有不同的老師,有不同的老師就會各有所長,教育者也是一個團隊,沒有一個人的教育,或則說一個人的教育不是成功的教育。在實習期間,我便積極把自己融入這個集體,去感受體驗在這個集體里面的快樂和辛酸,去討教于各位有經驗的教師。并積極參與集體的活動,比如教師運動會、教師唱歌比賽。通過參與這些集體活動,使我的集體榮譽感更加強烈,使我更加融入這個教育團隊,我們一起“一片深情藏沃土,風雨兼程終不悔”！總之,實習讓我懂的教師的快樂,讓我的教育技能更加專業(yè)化,讓我更加堅定自己的選擇。我的夢想就是做一支蠟燭,點燃自己,照亮別人。三、實習中的典型事例（一）、多鼓勵,促進XX同學的成長XX,XXXX中學八年級（3）班的學生,一個很清秀帥氣的文靜的男生,人很是聰明,但就是懶惰,不知道是否有染游戲。下面就是他的一個轉變和成長過程。1.初識XXX同學第一次認識他,不是因為他表現(xiàn)很優(yōu)異,也不是因為他是班干部課代表,更不是因為他的好表現(xiàn),而是從他的沒交作業(yè)開始。一開始接觸這個班,不了解實際的情況,也不知道大家有幾斤幾兩,一切都是一個全新的開始,一切從零出發(fā)。而一開始,這家伙就讓我很是有記憶,因為連續(xù)一周作業(yè)既不做也不交,有時實在是逼嚴了就亂作一通交給你,所以,這就是一個我初識的譚入峰。2.試著去鼓勵他已經連續(xù)有6次沒交作業(yè)了,期中考試即將降臨,我很是擔心這娃子,不知道他到底學進去多少?？墒?考試結果很出乎我的意料,對于一個平時都不認真的孩子居然還能比平時很認真的孩子考的好的多。在一次物理課上,我這樣鼓勵了他,“我們班從我接手以來,進步最大的同學你們知道是誰嗎？”在孩子們的迷惑的眼中,我說“XXX”。就這幾個字,讓這孩子發(fā)生了質的變化。3.變化中的XXXX我從沒想到,一句鼓勵帶來的動力遠遠比十次懲罰所帶來的動力要大的多,這也許就是教育的真諦吧?，F(xiàn)在的XXXX,對物理學習的勁很大,作業(yè)也做的認認真真,仔仔細細,而且正確率也很高。最主要的是孩子學習有了激情,一個對學習充滿激情的孩子對學習有了本能的動力,那么他的發(fā)展也會更好。4.XXXX教會了我教育是雙邊的活動,三人行必有我?guī)煛Ｎ覐腦XXX的身上學到了一種教育方式,雖然鼓勵型教育并不鮮見,但我真正把理論和實踐聯(lián)系起來,把死的東西靈活的運用起來,這就是知識的真正的含義。在他身上,我懂得了怎么去運用鼓勵型教育,怎么把握這樣一個度。（二）、XXXX讓我明白怎么讓孩子愛上你的學科XXXX,一個活潑好動的孩子,最熱愛的運動是跑酷,一項現(xiàn)代的充滿激情的運動。從他的愛好,我知道他是一個很好玩的比較放蕩不羈的孩子,他身上有的是運動的活力和靈氣,一個很討人喜歡的孩子。剛接任X班,管的比較松懈,孩子覺得很輕松,一輕松就會暴露出很多的不安好動的好動起來；講話的講話起來。就在這段時間,XXXX就進入了視線。初識,總是不好的印象。他作業(yè)也不認真,而且課業(yè)不怎么專心,唯有就是好動的激情不減。我在課后回家,加入3班的QQ群,在里面和他聊了一陣,發(fā)現(xiàn),他其實是一個很不怕苦的孩子,只是童趣很濃罷了。他給我發(fā)送他“跑酷”的視頻,我看了過后第一感覺這個孩子很有發(fā)展。跑酷一項激情和比較危險的運動,他能執(zhí)迷不悟,能刻苦努力,為何在物理上不行呢？也許就是我和他的溝通方法不切實際。第二天,我主動找到他和他閑聊,贊他跑酷很不錯,很帥氣。鼓勵他把物理學好,不懂的主動問老師,我會很努力的去幫助他。也許,孩子的心,只要你多一點生活愛好的關注,少一點利益性的關注,他便為你敞開著,一顆很坦誠的心就會容納下你,愛上你并愛上你的學科。雷后來很聽話,回家主動的找他媽媽和我聯(lián)系,也能找出自己哪里沒有聽懂,課后也主動來請教于我。雖然,他的成績還沒有提起來,畢竟,我們的坦誠時間有限,我想,一個懂得找出自己的不足和愿意主動去彌補自己不足的人,就是一個很大的進步,難道不值得去用掌聲給他鼓勵嗎？多關注孩子的成長,多關心孩子的生活,給孩子最真摯的鼓勵,那么,孩子真的就會快樂成長起來,當然也包括了學習的進步。四、存在的問題實習是一個發(fā)展的過程,既然是發(fā)展,就會暴露出一些問題。一個人在專業(yè)方面的成長和進步,就是從認識自己的不足出發(fā),找到問題的癥結所在,然后擊破困難,就是一個新手從不專業(yè)到專業(yè)的成長路徑。下面,我將總結一下自己在實習中存在的問題,也是老師給我提出來的問題,并充分的認識,加以改正！1.教學語言不夠精簡,顯得羅嗦在實習的過程中,學校的主任X老師聽了我的一堂物理課,給了我很多的建議,其中,最嚴重的就是教學語言不夠精簡,這樣就使得課堂教學顯得羅嗦,課堂教學的羅嗦讓孩子在注意最專心的時候沒有好的收獲,反而在注意力最差的時候新課重點才娓娓而來,這樣不利于教學,在教學上不科學,反而會讓孩子模棱兩可,難易不分。2.組織教學還不夠,須得努力一節(jié)課的成敗并不只是看你是否把知識講到位,還在意教師對教學的組織安排,比如,課前的組織教學。如果教師不能很好的組織課前的時間,就會使得學生難以很快進入上課角色,就會影響課程教學。而一節(jié)課時間有限,在課堂上花很多時間去讓學生進入角色,既使得課程教學時間緊迫,又會使得教學質量大打折扣。我在實習期間所表現(xiàn)出來的,也就是教學組織的工作沒做到位,雖然后期做了努力,但還是有些問題。3.對學生的監(jiān)管力度還不夠有時候,寬容一個學生是想讓他認識自己的錯誤,更好的改正自己的不足,但過度的寬容就是放縱,放縱所帶來的影響就是學生更加放縱自己,把自己的不足不當回事。我發(fā)現(xiàn),我在實習的過程中就出現(xiàn)這樣的情況,太過于高估孩子的自我管理能力,認為響鼓不用重錘敲,他們會明白。但是從實踐的過程來看,孩子的自我認識和管理不是想象的那么好,還是得老師來糾正。所以,在這里,我深刻認識到自己存在的問題,在后期的教育中一定要把握好這個監(jiān)管力度。五、今后的工作建議（一）、博覽群書,擴大自己的知識面隨著社會的發(fā)展,時代的進步,學生的知識面也逐漸增寬,有時候問一個很尋常的問題也可以將老師給難住。為促使學生學習興趣的積極發(fā)展,教師必須有一定的知識面,所以,教師也應該與時俱進,促進自身的發(fā)展。而我初出茅廬,知識面也十分狹窄,更多的認識還需后面的努力,只有不斷的努力才能在教師教育上有更進一步的發(fā)展,才能為更多的孩子解決更多的疑問。在今后的學習和工作中,我通過閱讀書籍,不斷總結認識,擴大自己的知識層面,提高自己的科學素養(yǎng),更勝任教師教育,促進自我的成長和發(fā)展。（二）、向有經驗的教師交流學習,提升自我教育水平通過實習,我總結到一個人如果自我盲目追求,你花費大量的時間實踐過后,你所提高的水平并非很理想,因為你走著前輩走過的同樣的路。那為何不去討教于前輩,獲取更多的他們的經驗,有目標的去攻克和發(fā)揚呢？有時候“聽君一席話,勝讀十年書”,也就是這樣的一個簡單的道理。在我以后的教育學習中,我主動和有經驗的教師討教,取長補短,吸其精華,提高自我的教育水平,讓自己更早的成熟和專業(yè)化。（三）、多溝通與學生家長,讓教育顯得更有動力現(xiàn)在一個很普遍的情況學生家長忙于工作,把學生放到學校,很少去過問和關心孩子的成長和學習,也不注重孩子的心理變化,使得孩子在成長的過程中,容易受到社會不良的信息干擾,讓孩子容易失落于社會的不良風氣。教育不僅僅是學校教育,還有家庭教育和社會教育。過分的注重學校的教育,忽視其他教育的有機結合,是失敗的教育。因此,教師必須多費苦心,讓學生家長也能主動的站在教育的前端,為學生的成長保駕護航。多與家長溝通,而不是只在孩子犯錯誤的時候,才去認識孩子的家長。（四）、不斷改進和嘗試新的教學方式,讓孩子能真正的在快樂中學習“樂中求學”四個字,就是一種很深沉的教學理念,而想要接近這個理念,教師的花費很多很多的時間去實踐和改進。改進自己的教學方法,整合自己的教學知識,讓教學知識據帶實踐的色彩,而并非理論后在實踐的模式,所以,教師的專業(yè)化發(fā)展也是與時俱進的,而不能沿用一個模式。指導老師給我們說“你的教育方法哪天達到一定的模式,那你的教學就是死的了?！闭J真來想,的確,如果真的達到一定的模式,證明你是在重復你的知識,而不是結合學生的實際情況去傳授知識。總之,人的一身并非總是優(yōu)點籠罩,而是一個優(yōu)缺點并存的完整的個體。只有不斷在實際中總結自己,在實踐中發(fā)揚自己,才能使得自我的成長變得更加符合社會的發(fā)展,才能使得自己的一生能逐漸的去靠近完美。物理與電子工程學院201*年12月友情提示本文中關于《師范生教育實習總結精簡版》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,師范生教育實習總結精簡版該篇文章建議您自主創(chuàng)作。201*年中工作會議總結講話201*年中工作會議總結講話（田韜）同志們公司201*年年中工作會議即將完成預定議程,下面進行會議總結一、會議的基本情況和主要收獲這次會議是在公司全面深化“兩個轉變”,緊跟省市公司“三集五大”體系建設步伐,關鍵時期召開的一次重要會議。會前,在中心組擴大學習會上認真組織學習了省公司201*年年中工作會議精神,并通過多種形式對市公司年中工作會議精神進行了傳達宣貫,使大家進一步認清發(fā)展形勢,理清工作思路,為開好本次會議奠定了基礎。會上,付迎勝經理作了題為《深化規(guī)范管理、為完成全年各項工作任務而努力奮斗》的工作報告,全面總結了上半年公司各項工作和所取得的階段性成效；客觀分析了公司所面臨的嚴峻形勢和存在的差距,部署了下半年10項重點工作。會上項目部、人資部、客服中心、思政部分別就相關重點工作作了專題報告。會議內容豐富,務實高效,達到了預期目的,主要收獲體現(xiàn)在三個方面。第一,會上充分肯定了上半年所取得的工作成效今年以來,公司堅定不移地貫徹省市公司工作部署,落實工作責任,明確工作進程,確保了安全生產、隊伍穩(wěn)定和優(yōu)質服務。在加快電網發(fā)展,強化安全質量管控,嚴格依法治企和“三個建設”等方面都取得了顯著成績,各項工作有序推進,為做好下半年的工作創(chuàng)造了條件。第二,準確把握面臨的嚴峻形勢201*年,是深化“兩個轉變”具有里程碑意義的一年,付迎勝經理在工作報告中強調,必須清醒地認識到目前我們所面臨的發(fā)展形勢和存在的差距問題。我們要抓住工作著力點,各專業(yè)部門必須找準職能定位,強化專業(yè)管理,清晰工作流程,建立橫向協(xié)同、縱向貫通的工作機制,強化整體協(xié)作聯(lián)動,切實保證各項工作高效運轉。第三,會議明確了下半年工作重點。會議提出,要全面貫徹落實省市公司年中工作會議精神,進一步落實工作責任,努力提高各項工作診斷分析能力,強化安全質量管控,加強隊伍建設、提升履責服務能力、加快電網工程建設,深化同業(yè)對標、規(guī)范基礎管理、加強“三個建設”,確保出色完成全年目標任務。二、認真學習貫徹會議精神抓好會議精神的貫徹落實,是確保高質量完成全年各項任務的關鍵。本次會議精神集中體現(xiàn)在付迎勝經理的工作報告中,報告求真務實,內涵深刻,目標明確,措施具體,順應發(fā)展形勢,對推進下半年工作具有十分重要的指導意義。各部門、各基層站所要把深入學習貫徹本次會議精神作為當前一項重要工作來抓。一是認真學習傳達會議精神。要通過各種有效形式、組織員工開展學習和討論,深刻領會和準確把握會議精神實質,結合工作實際認真研究思考,用會議精神統(tǒng)一全體干部員工的思想和行動,把會議精神充分體現(xiàn)到工作思路、工作目標和工作措施上。二是狠抓工作落實。各部門要研究確定下半年工作思路和重點工作措施,結合會議要求改進工作計劃和落實方案,細化任務分解,加強督導檢查,確保會議的各項工作要求落到實處。三、確保完成各項工作任務下半年,公司將以省市公司年中工作會議精神為指導,繼續(xù)深化“兩個轉變”,緊跟“三集五大”體系建設步伐,公司上下要堅決貫徹會議工作要求,統(tǒng)一思想、提高認識,突出重點,扎實推進各項工作,確保完成目標任務。一是確保安全穩(wěn)定當前是電網迎峰度夏關鍵時期,下半年電網建設任務依然繁重,要進一步強化安全生產責任和監(jiān)督體系建設,突出施工現(xiàn)場的安全風險管控,落實安全保障措施,確保實現(xiàn)全年安全生產目標；高度關注內外部變革等方面引發(fā)的穩(wěn)定問題,切實履行維穩(wěn)責任,基層黨支部、工會、共青團要積極發(fā)揮維穩(wěn)作用,營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。二是堅持依法從嚴治企認真梳理公司各項管理規(guī)章制度和工作流程,堅持“三重一大”集體決策制度,增強法制觀念,把握政策界限,加大自查自糾和整改力度,切實防范法律和廉政風險。三是切實加強黨的建設要結合年中工作會議精神的貫徹落實,以解決實際問題、推動工作為導向,深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動,做好先進典型培樹和宣傳策劃。要加強隊伍建設,不斷提升員工隊伍的政治素質和專業(yè)素質。積極實施統(tǒng)一的企業(yè)文化與“三品”工程,不斷豐富內涵,創(chuàng)新載體,增強活力,推進統(tǒng)一的企業(yè)文化與各項工作的有機融合,增強凝聚力、向心力,為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供強大的精神動力。同志們,廣昌縣供電公司201*年年中工作會議圓滿完成了各項議程,希望各部門、各基層站所認真貫徹落實本次會議精神,進一步堅定信心,克服困難,扎實推進下半年的工作,確保完成全年各項任務,以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！擴展閱讀中國華能集團公司201*年工作會議總結講話(摘要)中國華能集團公司201*年工作會議總結講話（摘要）201*年01月29日文章來源:華能集團這次會議是一次很重要的會議。我們傳達學習了黨中央和國務院領導同志、國家部委有關領導的重要批示,其中有三位政治局常委、一位政治局委員、一位國務委員,這在歷史上是沒有過的,充分說明對華能的高度關注、關心和關愛；國家電監(jiān)會主要領導、監(jiān)事會等領導作了重要講話,對我們有鼓勵、有鞭策、有期望、有要求,我們一定要進一步貫徹落實。會上,培璽總經理做了一個內容豐富、思想深刻、很務實的報告,全面總結工作,深入分析形勢,明確目標任務,是指導公司今年和今后一個時期工作的重要文件。規(guī)劃部等8個部門作了專題發(fā)言,有情況,有重點,有措施,有建議,股份公司等8個單位作了交流發(fā)言,講得都很好,各個單位要相互學習,相互啟發(fā),相互借鑒。與會同志圍繞工作報告進行了討論,提出了很多意見和建議,很有質量,很有水平,對我們很有啟發(fā),會后公司將認真研究采納。總的來說,這次會議開得很好,是一次承前啟后的會議,是一次凝聚共識的會議,是一次富有實效的會議。大家都認為,這次會議收獲很大,主要有以下幾點一是堅定了信心。201*年是不平凡、不簡單的一年。在黨中央、國務院正確領導下,在各方面大力支持下,公司上下群策群力,攻堅克難,各項工作取得了突出成績,全面完成了年度目標任務和國資委業(yè)績考核指標,裝機規(guī)模、發(fā)電量、銷售收入、合并利潤、總體能耗指標等繼續(xù)保持行業(yè)領先地位,綜合實力進一步增強。在復雜嚴峻的經營形勢下,取得這些來之不易的成績,鍛煉了我們的隊伍,增強了我們的信心,進一步提高了廣大員工應對復雜局面的能力,為圓滿完成今年任務、實現(xiàn)創(chuàng)建世界一流企業(yè)目標打下了堅實基礎。二是明確了方向。會議鮮明提出,要全面推進、加快創(chuàng)建具有國際競爭力世界一流企業(yè)的步伐,堅持主題、主線,明確了“三個一”的總體要求,即“一個引領”、“一個中心”、“一個主導”,為做好今年和今后一個時期的工作進一步指明了方向。會議下發(fā)了創(chuàng)建世界一流企業(yè)總體指導意見,明確了創(chuàng)一流的基本原則、重點戰(zhàn)略和保障措施。大家表示,集團公司創(chuàng)一流的目標更加明確,路徑更加清晰,一定要按照會議的部署,進一步加快推進創(chuàng)一流工作。三是部署了任務。會議深入分析公司面臨的內外部形勢,提出了今年的“三大任務”,就是要圓滿完成年度績效目標,繼續(xù)獲得國資委業(yè)績考核A級,全面推進創(chuàng)建世界一流企業(yè)工作；提出了四大績效目標,部署了生產、經營、發(fā)展、黨建等八個方面的重點工作,公司還與二級單位簽訂了四大績效目標責任書。同志們一致認為,今年的任務明確,重點突出,措施得力,落實了國資委要求,符合公司實際,完成各項任務一定會大有可為。四是增添了動力。會議表彰了201*年度公司先進企業(yè)、先進集體、先進個人和201*－201*年勞動模范。這些先進企業(yè)、先進集體和先進個人,是近年工作中涌現(xiàn)出來的先進代表,是各單位和全體員工學習的榜樣,為公司系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)進取增加了新的動力。我們要向先進看齊,在全系統(tǒng)營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍,提升企業(yè)“精氣神”,把華能事業(yè)不斷推向前進。下面,我就貫徹會議的主要精神,抓好落實,強調幾點。一、圍繞創(chuàng)一流目標抓好落實前年底,國務院國資委在中央企業(yè)負責人會議上提出,做強做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè),是“十二五”乃至更長時間中央企業(yè)改革發(fā)展的核心目標。去年,在深入分析內外部形勢的基礎上,我們在公司“十二五”規(guī)劃中,提出“領先進入具有國際競爭力的世界一流企業(yè)行列”的奮斗目標,并在工作會議上進行了部署。一年來,公司做了大量工作,在創(chuàng)建世界一流企業(yè)方面取得積極進展。公司召開黨組中心組學習擴大會,邀請國資委有關司局領導作輔導報告,在深入研究的基礎上,形成了創(chuàng)一流總體指導意見。目前,創(chuàng)建世界一流企業(yè)工作,已經具備了全面推進的條件。這次會議,我們明確提出,要加快創(chuàng)建具有國際競爭力的世界一流企業(yè)步伐。這既是落實國資委要求、履行央企責任和“三色公司”使命的實際行動,也是公司把握市場規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和科學發(fā)展規(guī)律,實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的必然選擇。培璽同志在報告中,對加快創(chuàng)一流工作進行了全面動員和部署,各級領導干部要深刻領會,務必抓實抓好。第一,把握總體要求,抓好“七大戰(zhàn)略”、“三大保障”的實施工作。公司創(chuàng)建世界一流企業(yè)的總體指導意見,是經過全面、系統(tǒng)、深入研究形成的,涵蓋指導思想、基本原則、重點戰(zhàn)略任務、保障措施等重要內容,我們要認真領會,準確把握。要堅持傳承創(chuàng)新,從歷史經驗中汲取營養(yǎng),從改革開放的時代精神尋找活力,為創(chuàng)一流增添動力；堅持重點突破,找短板,補短板,抓重點,抓關鍵,提升競爭力；堅持穩(wěn)步推進,建立長效機制。要重點抓好“七大戰(zhàn)略”、“三大保障”的實施,把實施“七大戰(zhàn)略”、夯實“三大保障”,作為今后一個時期的重要工作,抓緊抓實抓好,促進公司加快轉變經濟發(fā)展方式,全面提升發(fā)展質量和效益,努力使公司全面達到“八個一流”的特征性目標。第二,抓好對標管理,努力形成“趕幫超”局面。要把深化對標管理作為創(chuàng)建世界一流企業(yè)的主要手段,圍繞創(chuàng)建世界一流企業(yè)的目標,建立對標體系,著力做好內部對標、國內對標和國際對標三個層面工作,針對制約公司國際競爭力提升的關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵因素,采取有力措施,不斷突破“瓶頸”,在超越自我、超越競爭伙伴、超越世界一流企業(yè)上,不斷取得新的進展。第三,加強組織領導,加快推進步伐?？偛扛鞑块T要按照公司部署,各負其責、密切協(xié)作,堅持以我為主,借助各類資源,研究制訂創(chuàng)一流總體指導意見的配套文件。系統(tǒng)各單位主要領導要親自掛帥,成立本單位創(chuàng)一流領導機構,加強對創(chuàng)一流工作的組織領導。要做好與集團公司部署的有機銜接,本著務實管用、簡潔明了的原則,制訂好本單位的實施方案。在具體工作中,要做到“三個結合”一是創(chuàng)建工作與日常工作相結合,二是實現(xiàn)長遠目標與完成近期任務相結合,三是把上級精神、要求與本單位實際相結合,以本單位創(chuàng)一流的實際成果,推動集團公司整體創(chuàng)一流工作取得成效。創(chuàng)建世界一流企業(yè)雖然任務艱巨,但并非遙不可及。我們與世界一流企業(yè)相比較,處在什么位置？距離還有多遠？差距在哪里？這些都是大家很關注,也必須掌握的基本問題。我們要堅定信心,奮力趕超,加快工作進程,狠抓工作落實,把這個奮斗目標轉化為全體員工的共同意志,一步一步向世界一流企業(yè)邁進。二、圍繞完成經營任務抓好落實切實提高經濟效益和發(fā)展質量,是今年經營發(fā)展工作的中心任務和重中之重。各單位、各級領導要高度重視提高經營成果和價值創(chuàng)造能力,對于公司可持續(xù)發(fā)展和實現(xiàn)創(chuàng)建世界一流企業(yè)目標的極端重要性,將各項工作的著眼點和落腳點統(tǒng)一到不斷提高經濟效益上來,將主要的工作精力、時間放到提高經濟效益的各項措施上來。提高經濟效益和發(fā)展質量,是一項持續(xù)、具體、細致的工作,務必要做到抓早、抓實、抓重點,有針對性地制訂落實各項增收、節(jié)支、提效的具體措施。一要以提高火電競爭力為核心,提升電力產業(yè)盈利能力?；痣娖髽I(yè)今年減虧增效的重點,在于增發(fā)有效電量、提高基數(shù)電量、確保調整電價執(zhí)行到位,以及提高煤炭重點合同兌現(xiàn)率、保量控價提質和控制各項費用支出。水電企業(yè)經濟效益鞏固和提升的重點,是抓好市場機遇和水能科學調度,最大限度地提高銷售電量。風電產業(yè)要突出以效益為中心,解決好棄風、限電、送出等問題,抓好設備運行維護,最大限度地發(fā)揮風電投資效益。二要提高煤炭、金融、科技等產業(yè)的效益貢獻度。各煤炭企業(yè)要進一步增強使命感和責任感,在確保安全建設和生產的基礎上,進一步提高煤炭產量,優(yōu)化銷售結構,進一步降本節(jié)支,提高綜合效益。今年煤炭產業(yè)的盈利能力,要在去年基礎上再上一個臺階。金融產業(yè)的外部經營環(huán)境總體上尚無根本改善,機遇與風險并存。金融產業(yè)還要進一步強化業(yè)務協(xié)同能力和為集團公司主業(yè)的服務能力,提高整體效益。金融產業(yè)的盈利能力,也要力爭較“十一五”期間的貢獻度再上新臺階。交通、物資、科技產業(yè)的效益提升,尚有較大潛力。港口碼頭、航運、公路等企業(yè),要充分發(fā)揮生產能力,加強內部管理,提升盈利水平；物資公司要研究市場,提高資金周轉效率,提升集約化經營水平,控制經營風險；科技產業(yè)要進一步重視科技成果轉化為現(xiàn)實生產力,在為集團公司提供技術服務和支持的基礎上,提升自身的盈利能力,增強科技產業(yè)的發(fā)展后勁。三要加強資本運營。要繼續(xù)堅持有進有退、有所為有所不為的原則,進一步做好資本運營這篇大文章。抓好資本運營要樹立大資本觀,把資本運營提升到戰(zhàn)略層面,統(tǒng)籌規(guī)劃,綜合布局,通過資本運營創(chuàng)造價值、提升公司競爭能力。要在運用上市、重組、收購等手段的同時,認真研究打造新的投融資平臺的可行性,進一步提高資本運營專業(yè)化水平和管理能力。在引入外部投資、盤活更多的存量股權和資源的同時,進一步加大內部資源整合力度,打造高水平的“走出去”平臺,培育更多的市場自我發(fā)展主體,更好地發(fā)揮資本市場融資功能和對公司價值創(chuàng)造能力的貢獻?？傊?全面提升集團公司的經濟效益和價值創(chuàng)造能力,是一項長期、艱巨而又必須實現(xiàn)的基本任務,是一項系統(tǒng)工程,要抓好經營發(fā)展各個方面、各個環(huán)節(jié)的工作,全面提高效益水平；是一項全員工程,要調動全體員工的積極性,群策群力,見微知著,每位員工、每項工作、每個環(huán)節(jié)都要講效益；是一項經營管理工程,要抓住短板,找準問題,牽住“牛鼻子”,多措并舉,綜合治理,確保見實效、見真效、見長效。三、圍繞提升黨建工作科學化水平抓好落實今年,我們要以迎接黨的十八大勝利召開、深入貫徹落實十八大精神為主線,大力提高黨建工作科學化水平,為加快創(chuàng)建世界一流企業(yè)提供重要保障。公司黨建工作要始終堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的理念,始終抓住領導班子和領導干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設這兩個關鍵,完善“三個機制”,即黨組（黨委）抓黨建、書記承擔第一責任、班子成員履行“一崗雙責”的領導機制,集中考核與日?？己讼嘟Y合、考核結果與獎懲相掛鉤的激勵機制,制度健全、組織有力、方法有效的工作機制。要特別注重“三個結