江西省勞動(dòng)合同醫(yī)藥行業(yè)樣本

江西省勞動(dòng)合同醫(yī)藥行業(yè)樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【詳細(xì)地址】第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：【填寫固定期限或無固定期限】年。1.2試用期為：【試用期期限】個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：【填寫具體崗位名稱】。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過【填寫每周工作時(shí)間】，每天工作【填寫每天工作時(shí)間】。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：【填寫工資標(biāo)準(zhǔn)】。4.2乙方工資支付時(shí)間為：【支付時(shí)間】。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對(duì)方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1若甲方違法解除、終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律規(guī)定執(zhí)行。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【填寫簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司簡介3.醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)資格證書4.勞動(dòng)合同期限協(xié)議書5.工作職責(zé)說明書6.工資結(jié)構(gòu)證明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)證明9.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單10.爭議解決協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或地點(diǎn)，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方違法解除或終止合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位所需，約定的一定期間。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方預(yù)先約定的一定期限。4.無固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定具體終止日期，延續(xù)至工作性質(zhì)、工作內(nèi)容或工作場所發(fā)生變更時(shí)終止的勞動(dòng)合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位違法解除、終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或地點(diǎn)。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方按照合同約定提供工作崗位或地點(diǎn)；協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付工資。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方按時(shí)支付工資；協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)商不成可向社保部門投訴或申請(qǐng)社保仲裁。4.問題：甲方違法解除或終止合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：與乙方協(xié)商，要求乙方履行保密義務(wù)；協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)藥行業(yè)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.明確雙方在工作崗位、工作地