工時(shí)制度變更勞動(dòng)合同樣本

工時(shí)制度變更勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條工時(shí)制度變更1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定自____年__月__日起，對(duì)乙方的工時(shí)制度進(jìn)行變更。1.2變更后的工時(shí)制度為：____（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體的工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等）。1.3甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家有關(guān)工時(shí)制度的規(guī)定，保證乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，平均每天工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)。第二條工資待遇2.1乙方在甲方的工作崗位、職務(wù)不變，甲方應(yīng)按照變更后的工時(shí)制度，依法支付乙方工資。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__天通知對(duì)方。5.2乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除或終止合同。5.3合同期滿(mǎn)，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作崗位說(shuō)明3.工時(shí)制度變更申請(qǐng)表4.工資支付證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.福利待遇證明7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施合格證明8.安全培訓(xùn)記錄9.商業(yè)秘密保密協(xié)議10.合同解除/終止通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定提供福利待遇，認(rèn)定違約。4.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。5.甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，認(rèn)定違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工時(shí)制度：規(guī)定工作時(shí)間、休息時(shí)間及工作輪班的制度。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。4.綜合計(jì)算工時(shí)制：以一定周期為計(jì)算單位，綜合計(jì)算勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利。7.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方拒絕，可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方提供福利待遇，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改善勞動(dòng)條件，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供安全培訓(xùn)，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。6.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，如乙方拒絕，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工時(shí)制度。2.用人單位變更勞動(dòng)者工資待遇。3.用人單位調(diào)整勞動(dòng)者社會(huì)