餐飲行業(yè)實(shí)習(xí)生合同樣本

餐飲行業(yè)實(shí)習(xí)生合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方為餐飲行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方實(shí)習(xí)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)內(nèi)容1.1乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，主要從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本實(shí)習(xí)合同自雙方簽字之日起生效，實(shí)習(xí)期限為____個月。2.2實(shí)習(xí)期滿后，如雙方協(xié)商一致，可延長實(shí)習(xí)期限。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作條件和環(huán)境。3.2甲方給予乙方實(shí)習(xí)期間的生活指導(dǎo)和幫助，包括住宿、餐飲等。3.3乙方在實(shí)習(xí)期間，不得要求甲方支付工資。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，不得無故曠工、遲到、早退。4.3乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，為乙方提供實(shí)習(xí)條件。5.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。5.3甲方應(yīng)保障乙方的實(shí)習(xí)安全，防止乙方在實(shí)習(xí)過程中受到人身傷害。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷2.實(shí)習(xí)崗位說明3.實(shí)習(xí)計劃安排4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方身份證明文件6.乙方學(xué)歷證明文件7.實(shí)習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)8.實(shí)習(xí)期間安全事故應(yīng)急預(yù)案9.甲方公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密。4.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)條件或培訓(xùn)。5.甲方未保障乙方實(shí)習(xí)安全導(dǎo)致乙方受到人身傷害。6.甲方未按約定支付乙方實(shí)習(xí)期間的生活費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在餐飲行業(yè)企業(yè)中進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的人員，通常為在校學(xué)生或畢業(yè)生。2.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在企業(yè)中進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的時間段。3.商業(yè)機(jī)密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定或法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生未按約定時間到崗或提前離職：與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解原因，如系個人原因，根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)費(fèi)用；如系企業(yè)原因，及時調(diào)整實(shí)習(xí)計劃，確保實(shí)習(xí)生權(quán)益。2.實(shí)習(xí)生違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者終止實(shí)習(xí)合同。3.實(shí)習(xí)生泄露商業(yè)機(jī)密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，如造成損失，追究實(shí)習(xí)生法律責(zé)任。4.企業(yè)未按約定提供實(shí)習(xí)條件或培訓(xùn)：及時與實(shí)習(xí)生溝通，調(diào)整實(shí)習(xí)計劃，確保實(shí)習(xí)生權(quán)益。5.企業(yè)未保障實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)安全：加強(qiáng)安全培訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案，確保實(shí)習(xí)生人身安全。6.企業(yè)未支付實(shí)習(xí)生生活費(fèi)用：及時支付，并向?qū)嵙?xí)生道歉，確保實(shí)習(xí)生權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲行業(yè)企業(yè)與在校學(xué)生或畢業(yè)生簽訂實(shí)習(xí)合同。2.餐飲行業(yè)企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)條件