勞動合同續(xù)簽共同成長與進(jìn)步

勞動合同續(xù)簽共同成長與進(jìn)步合同編號：__________勞動合同續(xù)簽共同成長與進(jìn)步甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特就勞動合同續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同的續(xù)簽1.甲乙雙方同意續(xù)簽《勞動合同》，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方的崗位及職責(zé)按照雙方簽訂的《勞動合同》執(zhí)行。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。4.甲乙雙方同意按照《勞動合同》約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利及待遇執(zhí)行。二、勞動條件和勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動條件。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動保護(hù)制度，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方應(yīng)按照《勞動合同》約定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。三、勞動紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。3.甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核，公平、公正地評價乙方的業(yè)績。四、培訓(xùn)和晉升1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和個人發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。2.甲方應(yīng)建立晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和晉升活動，不斷提升自身綜合素質(zhì)。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方同意按照《勞動合同》約定的解除和終止條件執(zhí)行。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.甲方如違反國家法律法規(guī)、惡意拖欠乙方工資、損害乙方合法權(quán)益等，乙方有權(quán)解除勞動合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方如未按照約定提供勞動條件、未按時足額支付工資等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方如未按照約定完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同原文2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.乙方工作業(yè)績證明6.培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件9.甲方規(guī)章制度10.考核制度相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作時間等。2.甲方未按時足額支付工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)用。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.乙方違反甲方的規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，繳納社會保險費(fèi)用的單位。3.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力，享有工資、福利等待遇的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.培訓(xùn)：用人單位為提升勞動者業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)而提供的教學(xué)活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍未能改進(jìn)，可以根據(jù)《勞動合同》約定解除勞動合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同。2.適用于明確雙方在勞