煉鋼工人派遣協(xié)議

煉鋼工人派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)提供商，乙方為需要臨時(shí)用工的企業(yè)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員及崗位2.乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的崗位需求，以便甲方安排合適的派遣人員。3.甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方所要求的工作技能和經(jīng)驗(yàn)。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.派遣期限屆滿(mǎn)前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、派遣人員的管理和待遇1.乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員的個(gè)人信息進(jìn)行檔案管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、福利等，并向甲方出具相關(guān)支付憑證。4.乙方應(yīng)保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。5.乙方不得將派遣人員派遣至其他單位或調(diào)整至與約定崗位不符的工作。四、派遣人員的工資和福利1.派遣人員的工資、福利等由乙方按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。2.派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由甲方負(fù)責(zé)繳納，乙方應(yīng)給予必要的協(xié)助。3.派遣人員在派遣期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假待遇。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.若派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員工作技能和經(jīng)驗(yàn)證明3.派遣人員培訓(xùn)和指導(dǎo)記錄4.工資、福利支付憑證5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息資料7.違約金支付憑證8.損失賠償協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供合格的派遣人員，或派遣人員未滿(mǎn)足乙方崗位需求。2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資、福利。3.甲方未按照約定保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。4.乙方未按照約定支付派遣人員的工資、福利。5.乙方未按照約定提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.乙方未按照約定繳納派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣單位：指根據(jù)乙方的需求，提供煉鋼工人并負(fù)責(zé)管理、培訓(xùn)和支付工資、福利的單位。2.接受單位：指接受派遣單位提供的煉鋼工人，并負(fù)責(zé)提供工作條件、環(huán)境以及支付工資、福利的單位。3.派遣人員：指從派遣單位被派遣至接受單位從事煉鋼工作的員工。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致守約方遭受的損失，違約方應(yīng)予以賠償?shù)慕痤~或物品。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方崗位需求：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出需求，甲方應(yīng)盡快調(diào)整派遣人員。2.派遣人員工資、福利支付問(wèn)題：乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、福利，并提供支付憑證。3.派遣人員權(quán)益保障問(wèn)題：甲方應(yīng)確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。4.保密義務(wù)履行問(wèn)題：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定履行保密義務(wù)，必要時(shí)可簽訂保密協(xié)議。5.違約行為發(fā)生：一旦發(fā)生違約行為，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因短期用工需求或人力資源不足，需要從甲方處派遣煉