海安勞動合同建筑行業(yè)版

海安勞動合同建筑行業(yè)版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事建筑行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位及職責(zé)如下：1.工作崗位：__________2.工作職責(zé)：__________三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不得超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。具體工作時間安排如下：1.上午：____時至____時2.下午：____時至____時3.休息日：每周休息日為____天。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。四、勞動報酬第五條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第六條甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方手中。五、社會保險和福利待遇第七條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。1.帶薪年假：每年____天。2.病假：按國家法律規(guī)定執(zhí)行。3.婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按國家法律規(guī)定執(zhí)行。4.其他福利待遇：__________六、勞動保護(hù)和勞動條件第九條甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。第十條甲方為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。七、解除和終止勞動合同的條件第十一條甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方因過失導(dǎo)致合同解除，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方開戶許可證復(fù)印件10.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定繳納社會保險，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供個人信息，視為違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，視為違約。7.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會福利制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，協(xié)商不成可向社保部門投訴。3.問題：工作條件不符合合同約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方解除勞動合同未提前通知。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：合同爭議無法解決。解決辦法：可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑公司招聘工人。2.建筑公司招聘管理人員。3.建筑公司與其他合作單位簽訂勞務(wù)分包合同。4.建筑公司內(nèi)部員