勞動(dòng)合同解除注意事項(xiàng)

勞動(dòng)合同解除注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同解除的原因1.1乙方同意解除與甲方的勞動(dòng)合同。1.2甲方因__________原因與乙方解除勞動(dòng)合同。1.3其他原因：__________。二、勞動(dòng)合同解除的時(shí)間2.1雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同解除日期為__________年__________月__________日。2.2甲方應(yīng)依法支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式3.1甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：人民幣_(tái)_________元整。3.2甲方應(yīng)在本合同解除之日起__________日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方在勞動(dòng)合同解除后，有權(quán)依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)福利待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方同意，在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)遵守甲方制定的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、雙方陳述與保證6.1甲方陳述與保證：（1）甲方依法成立并有效存續(xù)，具有簽訂和履行本合同的權(quán)利和能力；（2）甲方已履行原合同約定的義務(wù)；（3）甲方在本合同解除過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和原合同的約定。6.2乙方陳述與保證：（1）乙方提供給甲方的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）乙方在甲方工作期間，遵守甲方的規(guī)章制度，未發(fā)生嚴(yán)重的勞動(dòng)紀(jì)律問題；（3）乙方在本合同解除過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和原合同的約定。七、爭(zhēng)議解決7.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國法律法規(guī)。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動(dòng)合同解除之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議2.保密協(xié)議3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.醫(yī)療保險(xiǎn)參保證明5.失業(yè)保險(xiǎn)參保證明6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間解除勞動(dòng)合同，視為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。3.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)對(duì)其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方未按照約定時(shí)間解除勞動(dòng)合同：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)：乙方可以要求甲方依法辦理，如甲方不辦理，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因法定原因與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者自愿提出解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同到期，