珠海市勞動(dòng)合同典范生物科技

珠海市勞動(dòng)合同典范生物科技合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事生物科技研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工持股計(jì)劃等。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。5.2甲方建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期安全培訓(xùn)。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：珠海市典范生物科技有限公司乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單6.乙方離職證明7.甲方公司提供的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指珠海市典范生物科技有限公司。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定，為甲方提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同：乙方應(yīng)按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同。如乙方未能履行該義務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方未繳納，乙方有權(quán)要求甲方繳納，并可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與