科技行業(yè)畢業(yè)生聘用合同樣本

科技行業(yè)畢業(yè)生聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（畢業(yè)生）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方是一家在科技行業(yè)具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便明確雙方的權(quán)利義務(wù)：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任【職位名稱】崗位，負責(zé)【工作職責(zé)】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前【提前通知】對方，并簽訂新的聘用合同。第三條試用期3.1本合同試用期為【起始日期】至【終止日期】。3.2試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。第四條勞動報酬4.1乙方試用期的工資為【金額】。4.2乙方正式聘用后的工資為【金額】。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。5.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，應(yīng)予以嚴格保密。6.2乙方在離職后【年限】內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（畢業(yè)生）：【全稱】甲方法定代表人：【姓名】乙方身份證號碼：【身份證號碼】甲方聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方簽名：【簽名】合同簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.乙方資格證書（如適用）4.乙方工作作品（如適用）5.保密協(xié)議6.社會保險和住房公積金繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.職位說明書10.甲方授權(quán)書（如適用）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方在試用期結(jié)束后，未能通過甲方考核，未能正式聘用。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。6.任何一方違反合同其他條款的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的用人單位。2.乙方：指合同中指定的畢業(yè)生。3.試用期：指雙方為了相互了解對方，決定是否長期聘用的期限。4.聘用期限：指雙方約定的合同有效期限。5.違約行為：指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)的行為。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方提供的保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，按違約處理。2.乙方提前離職：提前溝通，了解離職原因，若乙方違反合同約定提前離職，按違約處理。3.乙方泄露機密信息：立即采取補救措施，如報警，索賠等，與乙方溝通，若情節(jié)嚴重，按違約處理。4.甲方未按時支付工資：提醒甲方履行支付工資義務(wù)，若甲方持續(xù)不支付，乙方可以依法申請勞動仲裁。5.甲方未提供約定工作條件：與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)，若甲方仍不履行，乙方可以依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科技行業(yè)企業(yè)，乙方為科技專業(yè)畢業(yè)生。2.甲方需要乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。3.雙方通過協(xié)