編輯簡化版勞動合同

編輯簡化版勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為____固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務(wù)是：__________2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方不得無故拖欠乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每天工作時間不超過__小時。4.2乙方享有__天帶薪年休假，__天法定節(jié)假日休息。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時參加社會保險(xiǎn)，甲方代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方依法變更勞動合同內(nèi)容，乙方不同意變更的；（5）乙方提出解除勞動合同的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方賠償。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度文檔6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.勞動合同解除/終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償計(jì)算公式說明9.保密協(xié)議副本10.甲方所在地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資：以甲方遲延支付或未支付乙方工資為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)：以國家或地方政府規(guī)定的勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按合同約定繳納社會保險(xiǎn)：以國家或地方政府規(guī)定的社會保險(xiǎn)繳納規(guī)定為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方違法解除勞動合同：以國家相關(guān)法律法規(guī)為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：以保密協(xié)議中的約定為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。6.其他違約行為：以合同約定或法律法規(guī)為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定了明確的合同終止日期的勞動合同。3.工資：指勞動者按照合同約定獲得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補(bǔ)償。6.賠償：指因一方違約行為給另一方造成損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。8.違約行為：指合同雙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲延支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動保護(hù)：乙方有權(quán)要求甲方改正，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方違法解除勞動合同：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。6.其他問題：根據(jù)具體情況，可協(xié)商解決，或向相關(guān)部門投訴、申請仲裁、提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.