安全新規(guī)制度匯編

安全制度匯編河南交通文化傳輸目錄一、安全宣傳教育培訓計劃………………01二、安全例會制度…………04三、安全教育培訓制度……05四、事故匯報制度…………06五、事故責任追究制度……07六、隱患整改制度…………08七、安全目標責任考評制度……………09八、高速公路廣告設施搶險應急處理預案………………11九、安全專員崗位職責…………………13十、安全隱患和事故舉報獎勵措施………14十一、車輛安全管理措施………………17十二、防火防盜管理措施………………20十三、廣告設施安全管理方案…………24安全宣傳教育培訓計劃為切實加強安全管理教育培訓工作,全方面提升企業(yè)全體職員安全生產(chǎn)法制意識、責任意識、防范意識和自救互救能力，預防和降低各類安全事故發(fā)生，確保企業(yè)安全形勢深入穩(wěn)定結合企業(yè)實際，制訂安全教育培訓計劃以下：一、目標認真落實《安全生產(chǎn)法》和國務院相關深入加強安全生產(chǎn)工作決定、等法律法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主綜合治理”方針，明確安全生產(chǎn)培訓工作范圍，使企業(yè)安全生產(chǎn)培訓工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學化管理。使企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì)，生產(chǎn)技術和管理水平顯著增強。二、培訓教育內(nèi)容（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和相關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生；（三）應急管理、應急預案編制和應急處理內(nèi)容和要求；（四）中國外優(yōu)異安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（五）經(jīng)典事故和應搶救援案例分析；三、培訓教育方法（一）宣傳教育1.利用多個方法路徑，大力宣傳廳機關及中心相關加強安全生產(chǎn)工作決議布署，宣傳“安全第一、預防為主”方針、安全生產(chǎn)政策和法律法規(guī)。2.大力宣傳科學發(fā)展觀深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，和對抓好安全生產(chǎn)工作指導意義和根本要求。認真開展宣傳安全生產(chǎn)等活動，對創(chuàng)新理論、轉變觀念、處理好目前安全生產(chǎn)工作中存在關鍵矛盾和突出問題起到主動作用。3.主動宣傳安全生產(chǎn)部分新情況、新課題和新挑戰(zhàn)，和安全生產(chǎn)工作長久性、艱巨性和復雜性，激勵企業(yè)干部職員增強抓好本職員作信心和決心。4.加強安全文化建設，以文化引路、理念先行，樹立正確安全價值觀，不停提升企業(yè)安全管理水平和全體職員安全素質(zhì)（二）組織企業(yè)全員培訓。1.利用安全例會發(fā)放宣傳、教育培訓資料，對會議人員進行教育培訓。關鍵內(nèi)容為：事故案例、內(nèi)部安全管理信息、上級會議、各級領導講話、安全生產(chǎn)中國外動態(tài)、管理經(jīng)驗交流等。2.組織各類專題安全生產(chǎn)培訓班。關鍵內(nèi)容為：廣告設施安全管理、車輛安全管理、施工現(xiàn)場安全管理、消防安全管理、利用技防及安全信息加強管理等。（三）認真做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。關鍵做好以下工作：一是加強對安全生產(chǎn)形勢、法制和政策宣傳。大力宣傳廳機關和中心在安全生產(chǎn)方面重大決議，繼續(xù)做好安全生產(chǎn)法等相關法律法規(guī)宣傳，普及安全法律知識，二是豐富內(nèi)容，開展安全文化活動。三是利用現(xiàn)有陣地，擴大宣傳力度。四是對安全生產(chǎn)宣傳教育工作進行考評評選。四、對宣傳、教育培訓要求認真落實落實《安全教育培訓要求》文件，制訂對應要求及今年安全教育培訓計劃，落實要求培訓課時，建立健全培訓檔案，具體、正確統(tǒng)計培訓及考評情況。關鍵責任人、安全管理人員培訓率達成100%。安全例會制度一、企業(yè)每個月召開一次安全辦公會議，會議由企業(yè)領導主持，各部門參與，關鍵學習落實上級文件，研究制訂安全生產(chǎn)方針、目標及分析目前安全工作，立即處理存在問題，落實防范方法，并決定相關安全工作重大事宜，總結本月安全生產(chǎn)情況，布署下步工作。二、每次會議之前，要充足做好準備，抓關鍵，講求實效。會后對所研究確定事項要作統(tǒng)計，狠抓落實。三、每三個月召開一次安全分析會，由各部門匯報影響安全生產(chǎn)原因和事故隱患處理措施和意見。四、安全例會關鍵任務：（一）學習落實上級相關安全生產(chǎn)方針、要求、指示。（二）聽取各部門相關落實安全管理工作情況匯報，研究分析存在問題，提出處理方法措施。（三）對本單位發(fā)生重大事故和未遂事故進行分析，討論處理事故責任者和嚴重違章人員，吸收教訓，制訂防范方法，預防同類事故發(fā)生。（四）檢驗以前安全辦公會議確定事項落實情況，對完成好要表彰，對完成不好要追究原因和責任。安全教育培訓制度一、利用多種活動機會，用口號、板報、圖展等多個形式，組織開展安全教育。二、企業(yè)必需對各級管理人員每十二個月進行一次以上安全培訓，累計時間不少于二十四小時。關鍵學習安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技術知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內(nèi)容。三、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)組織相關人員進行現(xiàn)場培訓學習，吸收事故，預防類似事故反復發(fā)生。四、建立安全活動日等制度，對職員進行常常性教育，并依據(jù)不一樣時期，進行多種多樣安全生產(chǎn)宣傳、教育。（一）總結近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在問題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應逐一處理問題。（二）檢驗落實相關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和方法落實情況。（三）分析查找部門安全事故隱患，并制訂整改方法。（四）表彰好人好事，總結推廣安全生產(chǎn)工作優(yōu)異經(jīng)驗。

事故匯報制度一、全體職員如發(fā)覺包含安全問題現(xiàn)象、苗頭和可疑跡象、可疑外來人員，全部有責任立即匯報企業(yè)相關部門，視而不報者，釀成事故后，要追究責任。二、通常偶發(fā)事故或較輕微事故發(fā)生時，在場人員、直接或相關責任人應根據(jù)“先口頭，后書面”標準，在第一時間，立即快速地匯報給部門責任人。三、重大事故（即意外重大人身傷亡、集體或群發(fā)飲食中毒事件）發(fā)生時，根據(jù)“誰在場，誰負責”標準，任何在現(xiàn)場職員能夠直接向領導匯報，方便企業(yè)更立即、更有效采取應搶救護方法，預防事態(tài)擴大或加重，最大程度地保護人身和生命安全。四、企業(yè)發(fā)生通常事故，企業(yè)應在二十四小時內(nèi)將事故情節(jié)、原由、處理結果等情況，以電話或書面形式匯報上級主管部門。五、企業(yè)發(fā)生重大事故，由企業(yè)領導在2小時之內(nèi)電話或口頭向上級主管部門匯報，二十四小時內(nèi)上報書面匯報。六、企業(yè)全部安全匯報資料應立卷管理，長久保留，引認為鑒。

事故責任追究制度一、對不認真落實上級安全生產(chǎn)要求實施方案，企業(yè)將給嚴厲通報批評并限期整改。二、經(jīng)安全檢驗發(fā)覺違反安全生產(chǎn)要求，提出整改仍遲遲不落實以至發(fā)生重大事件，重大治安災難或人身傷亡事故，企業(yè)給處罰，直至依法追究刑事責任。三、對發(fā)生重大刑事案件，損失較大金額或造成重大人身傷亡事故，實施“一票否決”制度，不得參與各類評選、獎勵、職稱評定。四、對于人為責任事故造成財產(chǎn)損失，并視情節(jié)輕重給行政處罰，直至追究刑事責任。

隱患整改制度一、加大安全隱患排查整改力度，發(fā)覺問題立即整改。二、重大安全隱患應設置警示牌，畫出顯著警戒線，制訂整改方法，落實整改責任人，確定整改時間。三、對于發(fā)覺各類隱患，企業(yè)辦公室負責下發(fā)安全隱患整改通知書，限期整改。各部門在整改完成后，必需填寫整改回執(zhí)單存檔。在整改期限內(nèi)未落實，追究相關責任人責任。對于因排查整改不立即，造成重大安全事故責任人，將按相關法律進行嚴厲處理。四、每個月第一周為安全隱患排查整改落實周，經(jīng)領導研究制訂深入方法，立即處理各類問題，落實各項整改要求。

安全目標責任考評制度一、依據(jù)"安全第一，人人有責"標準及國家相關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制度。

二、企業(yè)每六個月對各個部門安全生產(chǎn)進行考評。

三、各部門人員安全生產(chǎn)責任制，必需落實到位，并實施一級對一級負責；實施逐層簽署安全生產(chǎn)責任狀。各部門自簽定之日起，安全生產(chǎn)責任生效。四、健全機構，加強領導。成立安全領導小組。組長由總經(jīng)理擔任，副組長由副總經(jīng)理擔任并具體負責。五、明確分工，劃定責任區(qū)。每項安全工作全部有專員負責，不留工作盲區(qū)，杜絕責任死角。六、制訂工作步驟，實現(xiàn)規(guī)范管理。落實安全巡查工作步驟，辦公區(qū)安全檢驗步驟。七、辦公區(qū)域工作環(huán)境安全有序，注意防火、防盜、安全用水、用電等安全常識，提升職員安全意識。加強節(jié)假日期間安全管理，做好值班、安全檢驗工作。八、文明施工，現(xiàn)場材料堆放整齊，標示清楚，配置消防器材。九、施工現(xiàn)場安全率達成100%。十、工程實施科學實施規(guī)范管理，保質(zhì)量，保安全。十一、考評結果作為評優(yōu)評先關鍵依據(jù)?？荚u按10分制進行，各崗位職員認真做好自己本職員作，完成各項工作任務，確保工作無差錯，無事故。十二、安全事故認定以相關部門處理結果為依據(jù)。高速公路廣告設施搶險應急處理預案為提升高速公路廣告設施突發(fā)事件應急處理能力，有效預防和降低損失，結合企業(yè)業(yè)務特點，制訂應急處理預案。一、成立突發(fā)安全事件應急處理小組：組長：謝恒飛副組長：曹澤龍成員：史曉明、王進朝、王楠、劉建新、朱戈二、處理要求：（一）各組員在組長和副組長統(tǒng)一領導下，明確責任劃分，相互支持，通力合作，險情就是命令，確保召之即來，協(xié)同應對，主動投入到搶險排障工作中。（二）各組員保持通訊通暢，保持高度警惕性。（三）高度重視廣告設施安全工作，各組員之間每個月互通安全管理情況，立即匯總上報。三、搶險方法：（一）廣告設施事故突發(fā)事件發(fā)生后，第一時間將現(xiàn)場情況匯總，立即上報給組長和副組長，判明情況，果斷實施搶險。（二）統(tǒng)一指揮人員設備進場立即采取檢修、加固、修復等方法，用最短時間恢復現(xiàn)場。（三）當出現(xiàn)人員傷亡時，應立即向110、120報警求援，在等候救援同時，注意保護其它人員人身安全和車輛安全通行。（四）處理突發(fā)性事件，設置臨時警戒線控制現(xiàn)場，采取攝像等手段，立即取證，為事后處理提供證據(jù)。（五）突發(fā)事件處理結束后，應組織人員快速、有序撤離現(xiàn)場，清理現(xiàn)場，恢復秩序。（六）成立事故調(diào)查小組，分析事故原因，總結事故教訓，制訂防范方法，做好善后和上報工作。安全專員崗位職責一、幫助企業(yè)安全小組制訂安全管理目標并實施考評工作。二、確定企業(yè)安全管理工作計劃，完善崗位安全管理職責，并實施監(jiān)督檢驗。三、檢驗企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實情況，依據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，立即完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。四、實施廣告設施安全檢驗，對檢驗發(fā)覺安全隱患，責令相關部門立即處理。阻止違章作業(yè)者，對不聽勸阻者，有權停止其工作，并匯報相關責任人給予處理。五、對施工現(xiàn)場加強安全監(jiān)督指導，現(xiàn)場物品規(guī)范擺放，檢驗施工人員安全防護情況。六、組織實施企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳，教育和培訓，總結和推廣安全生產(chǎn)工作優(yōu)異經(jīng)驗。七、參與企業(yè)安全事故調(diào)查處理，負擔生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計，分析匯報工作。八、組織每個月安全檢驗工作。安全隱患和事故舉報獎勵措施第一章總則第一條為加強安全生產(chǎn)管理，立即發(fā)覺安全隱患，預防和降低安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》和《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》制訂本措施。第二條發(fā)覺存在下列事項全部有權舉報：（一）違反法律、法規(guī)、標準，存在生產(chǎn)安全、消防等安全隱患；（二）發(fā)生重傷、死亡事故，相關人員破壞、偽造事故現(xiàn)場，隱瞞不報或未立即、如實匯報。（三）其它可能造成事故發(fā)生安全隱患。第二章舉報和受理第三條舉報可采取電話方法進行。河南交通文化傳輸電話：.傳真：.舉報受理：河南交通文化傳輸綜合部。地址：鄭州市中原路93號西配樓。第四條舉報人舉報應該包含以下內(nèi)容：（一）安全隱患或重傷、死亡事小說實及和之相關證據(jù)材料；（二）被舉報個人名稱（姓名）及聯(lián)絡電話等可供核實有效查找方法；（三）舉報人姓名、聯(lián)絡方法。第五條為方便核實被舉報人員違法事實，激勵舉報人提供真實姓名等相關信息。第六條舉報人應該對舉報內(nèi)容真實性負責，對借舉報之名捏造事實，誣告她人，或以舉報為名，干擾正常工作，提議司法部門依法追究刑事責任。第七條舉報受理和辦理人員應該對舉報人相關信息保密，不得向被舉報人員泄露舉報人相關信息。第三章獎勵及違紀處理第八條安全隱患及事故經(jīng)查證屬實且舉報人提供真實姓名和聯(lián)絡方法，舉報受理應給首次舉報人獎勵，舉報事項具體標準為每宗500元。獎勵資金管理、使用應該遵守財務部門要求，并接收財務、審計、監(jiān)察等部門監(jiān)督檢驗。第九條舉報事項核實后，決定給獎勵，舉報受理應該在核實后20個工作日內(nèi)通知舉報人領取獎金。第十條舉報人應該自接到獎勵通知之日起20個工作日內(nèi)，向舉報受理提供本人有效身份證件，領取獎金，逾期未領取，視為自動放棄。第十二條舉報受理或辦理人員有下列情形之一，依據(jù)相關要求視情節(jié)輕重給行政處分；組成犯罪，依法移交司法機關處理：（一）偽造舉報材料騙取舉報獎金或冒領舉報獎金；（二）對舉報人或舉報查處工作推諉、敷衍、拖延；（三）因工作瀆職造成舉報人身份或舉報材料泄漏，給舉報人造成不良影響；（四）有意向被舉報人泄漏舉報人身份或舉報材料。

車輛安全管理措施1.總則

1.1目標:為加強企業(yè)車輛交通安全管理,

落實“安全第一、預防為主”工作方針，依據(jù)《道路交通法》，結合車輛安全管理實際情況，制訂本措施。

1.2適用范圍:企業(yè)全體職員。2.組織管理

2.1車輛安全管理實施所屬使用單位和所屬使用個人責任制管理。2.2管理職責區(qū)分2.2.1綜合部:1)負責車輛計劃申報、調(diào)配、維修費用審核、證照及路橋費辦理、年審年檢和登記統(tǒng)計。2)組織對車輛交通事故、案件調(diào)查處理或幫助交管部門調(diào)查處理。3)定時或不定時地對車輛管理和使用情況，車輛技術性能安全情況及車輛安全管理制度落實情況進行指導、監(jiān)督、檢驗。4)建立、完善車輛管理制度和車輛安全管理資料檔案。5)嚴格根據(jù)車輛安全管理制度、要求對所屬車輛進行定人定車定位管理。6)對車輛管理和使用進行日常性監(jiān)督檢驗，每個月定時、節(jié)假日和重大活動必需進行車輛安全管理檢驗。落實實施“三包一處理”，即包職員安全教育、包安全檢驗、包不出或少出違章事故。發(fā)覺問題或出現(xiàn)事故，應立即采取方法進行糾正或處理，以降低或避免損失。7)

安排專員做好本單位車輛使用登記、統(tǒng)計和審驗等管理工作。8)

做好車輛安全例行檢驗統(tǒng)計。包含檢驗時間、地點、內(nèi)容、發(fā)覺問題及處理情況等，檢驗情況由檢驗人員和車輛責任人簽字。

3.車輛管理具體要求3.1綜合部應對企業(yè)全部車輛使用管理情況，進行造冊登記、統(tǒng)計立案，進行規(guī)范管理。3.2車輛管理應建立健全車輛使用、行駛、維修統(tǒng)計。3.3職員應自覺珍惜車輛，并負責車輛日常維護保養(yǎng)。綜合部每三個月定時對各部門、各單位進行車輛安全性能及交通安全制度落實情況監(jiān)督檢驗。3.4長途（800公里以上）出車或到山區(qū)危險地帶出車，標準上應配2名司機同行并指定一人負責，避免疲憊駕駛，預防發(fā)生事故。3.5堅持公車公用標準，嚴禁將公務車輛轉借或租借她人、其它單位或外單位使用。特殊情況需要必需請示本系統(tǒng)主管領導或企業(yè)領導同意后，辦理或補辦相關手續(xù)方可轉借，事后應立即檢驗收回。3.6所屬公務車輛應由相關責任人員妥善保管使用，因為保管或使用不妥發(fā)生丟失或損壞等責任事故造成經(jīng)濟損失，按相關條款處理。3.7公務車要在停車位內(nèi)停放，并服從保安人員指揮，保持道路通暢。3.8嚴禁駕駛員酒后開車、疲憊駕駛等違章行為，如有超速、闖紅燈等違章罰款情況，其責任由駕駛員自行負擔。3.9車輛發(fā)生交通事故，當事人或單位、部門責任人應在1小時內(nèi)向企業(yè)行政部和主管職能部門匯報，同時，采取緊搶救援或處理方法，主動主動配合交管部門對事故進行現(xiàn)場處理。3.10摩托車和非機動車在場區(qū)內(nèi)行駛，要注意行車安全；應停放在指定停車場或車棚，不得隨意亂放。

4．獎勵和處罰

4.1對認真實施車輛安全管理規(guī)章制度，無安全責任事故發(fā)生，無交通違章扣罰相關部門及責任人，在年度季度評先評優(yōu)時,應優(yōu)先給予表彰獎勵。

4.2

因玩忽職守或瀆職發(fā)生安全事故案件,造成嚴重影響和后果，由董事會或總經(jīng)理辦公會做出對當事人行政處罰，直至追究其法律責任。

4.3企業(yè)干部職員違反本措施相關要求，視情節(jié)輕重給予批評教育、行政處分直至追究法律責任。

4.4無證駕駛、酒后駕駛等嚴重違章行為處罰同前款。另外造成嚴重影響或經(jīng)濟損失，企業(yè)將視情節(jié)輕重對當事人或相關責任人處以行政處分和200--500元罰款。其經(jīng)濟損失，由當事人或責任人全部負擔。

4.5因私駕駛車輛發(fā)生交通事故，其事故責任和經(jīng)濟損失全部由當事人個人負擔。因公駕駛車輛發(fā)生交通事故，視事故性質(zhì)和情節(jié)輕重對當事責任人處以200～1000元罰款和行政處分。

4.6車輛發(fā)生交通事故時，立即向交管部門、企業(yè)和本單位口頭匯報事故發(fā)生時間、地點、關鍵經(jīng)過和現(xiàn)場情況。并幫助當?shù)亟还懿块T和企業(yè)事故調(diào)查處理小組進行處理。4.7因交通事故引發(fā)工傷，按企業(yè)相關要求辦理。

4.8夜間全部停放車輛應關閉門窗，上鎖。

防火防盜管理措施第一條目標為規(guī)范企業(yè)辦公室、施工場地防火防盜工作，特制訂本措施。第二條防火防盜安全守則1.辦公室防火安全守則1.1不準私自安裝、改裝電源和超負荷使用其它大功率電器設備，嚴禁亂接臨時線路

1.2室內(nèi)不準堆放和辦公室無關易燃易爆物品

1.3非指定區(qū)域不準吸煙，不準亂扔煙頭和火柴桿

1.4室內(nèi)不準使用明火或用電爐取暖

1.5下班后必需關閉電器電源1.6配電設備等電氣設備周圍不應堆放可燃物2.辦公室防盜安全守則2.1下班后必需檢驗全部門窗、文件柜、保險柜是否關閉2.2筆記本電腦、攝像機、現(xiàn)金等易攜帶珍貴物品必需妥善保留2.3隨時檢驗門窗是否損壞，如發(fā)覺損壞應立即向部門責任人或企業(yè)責任人匯報第二條日常安全檢驗規(guī)范1.日常檢驗責任人及實施人2.日常安全消防檢驗實施人應在每日晚上下班前進行檢驗，發(fā)覺隱患立即報綜合部處理。檢驗內(nèi)容以下：2.1線路是否有因接觸不良而產(chǎn)生電線打火現(xiàn)象（含燈具忽閃忽閃），是否有焦糊異味2.3物料保管情況是否正常2.4是否有揮發(fā)性清潔劑和其它易燃易爆品2.5電氣設備及電源是否關閉2.7安全出口、疏散通道是否通暢2.8門窗是否關閉第三條例行安全檢驗規(guī)范1.企業(yè)董事長為企業(yè)各辦公室防火和財物安全責任人。2.綜合部為例行檢驗實施人。3.進行例行安全檢驗內(nèi)容：3.1日常安全檢驗規(guī)范落實和實施情況，是否存在問題和漏洞3.2危險物品管理情況3.3安全防護方法是否到位，是否有檢驗、統(tǒng)計。3.4電線線路有沒有老化、裸露、搭接現(xiàn)象或隱患。3.5設備保管和使用情況，有沒有事故隱患和其它不安全原因。3.6有沒有違反防火安全守則情況。3.7其它必需安全檢驗事項。第四條火災及被盜處理步驟1.辦公室如發(fā)覺被盜，最先發(fā)覺人員要注意保護被盜現(xiàn)場（不得進入現(xiàn)場，不得觸碰門窗等），同時應立即向企業(yè)責任人或部門責任人匯報，并向公安機關報案。企業(yè)責任人接到匯報并核實后，應立即向企業(yè)領導匯報。2.辦公室如發(fā)生火災，最先發(fā)覺人員如能安全撲滅，應立即撲滅；如火勢較大，則應立即向企業(yè)或部門責任人匯報，并報火警；責任人接到匯報核實后，應立即向企業(yè)領導據(jù)實匯報。第五條罰則1.對于違反防火防盜安全守則人員，視情節(jié)每次給50-500元罰款。2.對于發(fā)覺火災或被盜，未依據(jù)處理步驟作業(yè)人員，視情節(jié)給100-1000元罰款。

廣告設施安全管理方案為深入加強企業(yè)戶外廣告設施安全管理，預防各類事故發(fā)生，保障企業(yè)資產(chǎn)不受損失及保護人身安全，依據(jù)相關法律、法規(guī)，結合企業(yè)安全生產(chǎn)管理相關要求，制訂本方案：一、指導思想堅持“安全第一，預防為主”標準。嚴格落實實施國家現(xiàn)行安全生產(chǎn)法律及各項規(guī)章制度，增強憂患意識、防范意識，高度重視廣告設施安全工作，警鐘長鳴，防患于未然。建立長久有效管理機制，有效保障財產(chǎn)及人員安全，促進企業(yè)各項工作健康發(fā)展。二、建造管理1、依據(jù)《河南省高速公路條例》及相關法律、法規(guī)，以保障安全通暢、景觀優(yōu)美為標準，建造和養(yǎng)護并重，科學設置、建造廣告設施。2、戶外廣告設施應由含有建筑結構設計資質(zhì)單位進行設計，并應由含有建筑、安裝施工資質(zhì)企業(yè)按圖紙制作安裝施工，施工中須技術人員、工程監(jiān)理現(xiàn)場監(jiān)督。保障戶外廣告設施符合抗震抗風要求，達成安全、牢靠標準。3、依據(jù)《戶外廣告設施鋼結構技術規(guī)程》標準，應加強廣告設施設計標準和安裝工程質(zhì)量管理，加強對廣告設施建造前期籌備工作監(jiān)督。4、加強對施工現(xiàn)場安全管理