教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版

教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版教師聘用合同甲方（聘用單位）：_________單位名稱：_____________________地址：______________________________電話：______________________________乙方（受聘人）：_________姓名：______________________________性別：______________________________身份證號(hào)碼：_____________________住址：______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽定本教師聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為教師聘用合同。合同有效期自____年__月__日至____年__月__日。（其中試用期為_(kāi)_個(gè)月，自__年__月__日至__年__月__日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或予以辭退。第二條工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)是：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工資待遇甲方根據(jù)國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定和本單位的具體情況，確定乙方實(shí)行以下第__種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資制。乙方的基礎(chǔ)工資為每月______元，崗位工資為每月______元，效益工資為每月______元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計(jì)件工資制。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為：_________。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第__條中明確。第四條保險(xiǎn)福利待遇甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)職工的職業(yè)培訓(xùn)和教育。乙方的安全健康教育和培訓(xùn)由甲方統(tǒng)一安排，乙方應(yīng)積極支持和參加。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）本合同生效后，甲乙雙方任何一方不得擅自變更和解除本合同。（二）甲方需解除合同時(shí)，應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方。乙方急需解除合同的，應(yīng)提前3天書(shū)面通知甲方。（三）乙方需解除合同時(shí)，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。甲方未提前通知或未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方不解除合同。（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，無(wú)法繼續(xù)從事原工作或者其他工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（七）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)（聘用）合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。違約金額為：_________元。實(shí)施違約的責(zé)任主體為甲方_____(乙方)____。第八條爭(zhēng)議的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，當(dāng)事人應(yīng)尊重事實(shí)，如實(shí)反映情況，講明道理，以便于調(diào)解順利進(jìn)行。當(dāng)事人任何一方不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。在簽訂合同爭(zhēng)議處理過(guò)程中，當(dāng)事人不得采取非法手段，不得擾亂正常工作秩序，不得損害社會(huì)公共利益。第九條其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：_________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____________年____月____日簽訂地點(diǎn)：___________________________乙方（簽字）：_________簽訂地點(diǎn)：___________________________教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版（1）教師聘用合同甲方（聘用單位）：_________單位名稱：_____________________地址：______________________________電話：______________________________乙方（受聘人）：_________姓名：_____________________________性別：_____________________________身份證號(hào)碼：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽定本教師聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為教師聘用合同。合同有效期自____年__月__日至____年__月__日。（其中試用期為_(kāi)_個(gè)月，自__年__月__日至__年__月__日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或予以辭退。第二條工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)是：_________。第三條工資待遇甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位，確定乙方實(shí)行以下第__種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的基礎(chǔ)工資為每月______元，崗位工資為每月______元，績(jī)效工資為每月______元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為：_________。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第__條中明確。第四條保險(xiǎn)、福利待遇甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第六條合同變更、解除和終止（一）符合下列情況之一，甲方可以變更乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、合同期限及工作崗位：1甲方依據(jù)考核結(jié)果，發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任崗位工作，可以變更乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、合同期限及工作崗位，調(diào)整乙方的工資額；2乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)過(guò)規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作或者其他工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同；3乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，經(jīng)過(guò)醫(yī)療期滿仍不能從事原工作或者其他工作，甲方不得解除勞動(dòng)合同。甲方為此支付乙方不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)，并支付相當(dāng)于本人3至6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4被依法追究刑事責(zé)任的。（三）下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：1乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2乙方因工負(fù)傷或者在勞動(dòng)合同履行期間因工負(fù)傷，致殘或者死亡的；3乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：1在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不滿5年的；2合同約定的試用期滿的；3符合國(guó)家規(guī)定的其他情形。第七條甲乙雙方解除、終止合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除本合同第六條第（四）項(xiàng)人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。第八條違反本合同的責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)（聘用）合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，依照法律規(guī)定，可繼續(xù)履行合同的，合同繼續(xù)。同時(shí)甲方負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，根據(jù)損失大小向甲方賠償。第九條爭(zhēng)議的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____________年__月__日簽訂地點(diǎn)：_________乙方（簽字）：_____________年__月__日教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版（2）教師聘用合同甲方（聘用單位）：_________單位名稱：__________________地址：______________________電話：______________________乙方（受聘人）：_________姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________出生年月：______________________結(jié)婚生育狀況：______________________學(xué)歷：_______________________教師資格證編號(hào)：______________________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用合同期限本合同為中長(zhǎng)期聘用合同，合同期限為年，自____年__月__日至____年__月__日。（其中試用期為個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或予以辭退。）第二條工作崗位乙方同意按甲方的要求，在甲方指定的教學(xué)崗位從事教育教學(xué)工作，履行《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的教師職責(zé)。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，確定乙方的工作條件：如工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第四條工資待遇甲方根據(jù)國(guó)家、地方有關(guān)工資政策，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：（1）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為：_________。（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第XX條中明確。第五條保險(xiǎn)、福利待遇甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更、解除、終止（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面協(xié)議。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；4企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。（三）乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。（四）下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：1乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；2乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的；3實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；4符合國(guó)家規(guī)定的其他情況的。（五）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1在試用期內(nèi)；2甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；4乙方被非法限制人身自由的；5甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；6甲方的其他違法、違規(guī)行為。第七條違約責(zé)任（一）甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)媒體公布乙方違約事實(shí)，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)，并有權(quán)要求乙方賠償損失。（三）乙方因違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)定被甲方辭退的，甲方有權(quán)向乙方索要違約金。違約金的數(shù)額為_(kāi)________元，甲方有權(quán)在乙方今后的工資中扣除。第八條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____________年____月____日簽訂地點(diǎn)：______________________教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版（3）教師聘用合同甲方（聘用單位）：_________單位名稱：__________________地址：______________________電話：______________________乙方（受聘人）：_________姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________出生年月：______________________結(jié)婚生育狀況：______________________學(xué)歷：______________________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：______________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同有效期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期）第二條工作內(nèi)容乙方同意按甲方的要求，擔(dān)任_________教學(xué)工作。根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。第三條工資待遇甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的基礎(chǔ)工資為_(kāi)________元月，崗位工資為_(kāi)________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為：_________。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。第四條保險(xiǎn)、福利待遇甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)職工的職業(yè)培訓(xùn)和教育。乙方的安全健康教育和培訓(xùn)由甲方統(tǒng)一安排，乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)參加。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止甲乙雙方任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和工作需要，適時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)（聘用）合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，依照法律規(guī)定，可繼續(xù)履行合同的，合同繼續(xù)。同時(shí)甲方負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，根據(jù)損失大小向甲方賠償。第八條爭(zhēng)議的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和國(guó)家機(jī)關(guān)不得干涉勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)利和利益。第九條其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同甲乙雙方簽字或蓋章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：__________________年______月______日簽訂地點(diǎn)：_________乙方（簽字）：_________簽訂地點(diǎn)：_________教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版（4）教師聘用合同甲方（聘用單位）：_________單位名稱：__________________地址：______________________電話：______________________乙方（受聘人）：_________姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________出生年月：______________________學(xué)歷：_______________________職稱：________________________工作單位：______________________現(xiàn)住址：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為中長(zhǎng)期聘用合同，合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。（其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。）第二條工作職責(zé)乙方同意按甲方的要求，擔(dān)任_________年級(jí)_________班級(jí)的班主任，負(fù)責(zé)該班級(jí)的全面教育工作。第三條工資待遇甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本校工資制度，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)________元，各種津貼按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。今后，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益情況，逐步提高乙方工資收入。第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。第五條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。第六條合同變更和終止本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或解除。本合同需要變更或終止時(shí)，由雙方協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂書(shū)面協(xié)議。第七條保密事項(xiàng)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保護(hù)甲方的教育教學(xué)成果和商業(yè)秘密。第八條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年______月______日簽訂地點(diǎn)：_______________________乙方（簽字）：__________________年______月______日簽訂地點(diǎn)：_____________________教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版（5）教師聘用合同甲方（聘用單位）：_________單位名稱：_____________________地址：______________________________電話：______________________________乙方（受聘人）：_________姓名：______________________________性別：______________________________身份證號(hào)碼：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽定本教師聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為教師聘用合同。期限為_(kāi)_年，自____年__月__日至____年__月__日。（其中試用期為_(kāi)_個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。）第二條工作內(nèi)容乙方同意按甲方的要求，擔(dān)任甲方所屬學(xué)校（單位）的教師工作。第三條工資待遇甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位，確定乙方實(shí)行以下第__種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的基礎(chǔ)工資為每月____元，崗位工資為每月____元，效益工資為每月____元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為：_________。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第__條中明確。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但甲方可以根據(jù)工作任務(wù)的需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。第五條合同解除任何一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天（不超過(guò)30天）書(shū)面通知對(duì)方。第六條違反合同責(zé)任任何一方違反本合同條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，依照法律規(guī)定，可繼續(xù)履行合同的，合同繼續(xù)。同時(shí)甲方負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，根據(jù)損失大小向甲方賠償。第七條爭(zhēng)議的解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可依法向__仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院起訴。第八條其他事項(xiàng)本合同一式__份，分別由甲方、乙方保存。本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后立即生效。甲方（蓋章）：_________法定代表人