個人用工勞動合同范本

個人用工勞動合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系方式：[填寫甲方聯系方式]

乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

住址：[填寫乙方住址]

聯系方式：[填寫乙方聯系方式]

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，從事[填寫乙方工作內容]崗位的工作。

1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為：[填寫工作時間]，如工作需要加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三條勞動報酬

3.1乙方的月工資為：[填寫月工資數額]，工資支付方式為：[填寫工資支付方式，如銀行轉賬、現金等]。

3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面的補貼。

第五條合同的解除和終止

5.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前三十日書面通知對方解除勞動合同。

5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除勞動合同。

5.3甲方如違法國家法律法規(guī)，損害乙方權益，乙方有權隨時解除勞動合同。

第六條保密協議

6.1乙方在合同期內及解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。

6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：[填寫合同有效期，如一年、兩年等]。

8.3本合同未盡事宜，可另行協商補充。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.乙方簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.社會保險繳納證明

4.乙方身份證復印件

5.其他與本合同相關的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系方式：[填寫甲方聯系方式]

乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

住址：[填寫乙方住址]

聯系方式：[填寫乙方聯系方式]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

聯系方式：[填寫丙方聯系方式]

鑒于甲乙丙三方遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，并引入丙方作為第三方主體，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，從事[填寫乙方工作內容]崗位的工作。

1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為：[填寫工作時間]，如工作需要加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三條勞動報酬

3.1乙方的月工資為：[填寫月工資數額]，工資支付方式為：[填寫工資支付方式，如銀行轉賬、現金等]。

3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面的補貼。

第五條合同的解除和終止

5.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前三十日書面通知對方解除勞動合同。

5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除勞動合同。

5.3甲方如違法國家法律法規(guī)，損害乙方權益，乙方有權隨時解除勞動合同。

第六條第三方主體丙方的責權利

6.1丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作能力、職業(yè)道德等進行評估和監(jiān)督。

6.2丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并承擔乙方工作質量的責任。

6.3丙方應協助甲方處理乙方工作中的爭議和糾紛。

6.4丙方有權根據乙方的表現，提出對乙方的工作安排和薪酬調整的建議。

第七條甲方的權利條款

7.1甲方有權對乙方的工作進行指導和監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的要求。

7.2甲方有權根據業(yè)務需要，調整乙方的崗位和工作內容。

7.3甲方有權根據乙方的表現，決定乙方的薪酬和晉升機會。

7.4甲方有權在合同期內解除與乙方的勞動合同，但應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。

第八條乙方的違約及限制條款

8.1乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款、停職等處理。

8.2乙方如嚴重失職、營私舞弊，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

8.3乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：[填寫合同有效期，如一年、兩年等]。

10.3本合同未盡事宜，可另行協商補充。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.乙方簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.社會保險繳納證明

4.乙方身份證復印件

5.其他與本合同相關的文件

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系方式：[填寫甲方聯系方式]

乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

住址：[填寫乙方住址]

聯系方式：[填寫乙方聯系方式]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

聯系方式：[填寫丙方聯系方式]

鑒于甲乙丙三方遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，并引入丙方作為第三方主體，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，從事[填寫乙方工作內容]崗位的工作。

1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為：[填寫工作時間]，如工作需要加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三條勞動報酬

3.1乙方的月工資為：[填寫月工資數額]，工資支付方式為：[填寫工資支付方式，如銀行轉賬、現金等]。

3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面的補貼。

第五條合同的解除和終止

5.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前三十日書面通知對方解除勞動合同。

5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除勞動合同。

5.3甲方如違法國家法律法規(guī)，損害乙方權益，乙方有權隨時解除勞動合同。

第六條第三方主體丙方的責權利

6.1丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作能力、職業(yè)道德等進行評估和監(jiān)督。

6.2丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并承擔乙方工作質量的責任。

6.3丙方應協助甲方處理乙方工作中的爭議和糾紛。

6.4丙方有權根據乙方的表現，提出對乙方的工作安排和薪酬調整的建議。

第七條乙方的權利條款

7.1乙方有權獲得公平、合理的勞動報酬和福利待遇。

7.2乙方有權在合同期內提出合理的職業(yè)發(fā)展和晉升要求。

7.3乙方有權獲得甲方提供的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

7.4乙方有權在合同期內解除與甲方的勞動合同，但應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。

第八條甲方的違約及限制條款

8.1甲方如違反合同規(guī)定，未能按時足額支付乙方工資，甲方應支付乙方違約金[填寫違約金數額]。

8.2甲方如未能提供合同約定的工作條件，甲方應承擔相應的賠償責任。

8.3甲方在合同期內不得單方面解除與乙方的勞動合同，除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：[填寫合同有效期，如一年、兩年等]。

10.3本合同未盡事宜，可另行協商補充。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]