2024版臨時工勞動協(xié)議書模板

2024版臨時工勞動協(xié)議書模板合同編號：__________臨時工勞動協(xié)議書1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系電話：__________1.姓名：__________2.身份證號碼：__________3.地址：__________4.聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方臨時工的勞動條件及相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任臨時工，具體工作崗位及職責(zé)如下：（1）工作崗位：__________（2）工作職責(zé)：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：（1）標準工作時間：__________（2）加班時間：__________2.2乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)享受相應(yīng)的休息休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為：（1）基本工資：__________（2）績效獎金：__________（3）加班工資：__________3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。6.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3如甲方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.勞動合同備案表

8.社會保險繳納證明

9.工資支付證明

10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件，認定違約。

2.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，認定違約。

3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認定違約。

4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，認定違約。

5.乙方提前解除或終止本協(xié)議，未按照約定提前通知甲方，認定違約。

6.乙方提供虛假個人信息或證件，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.臨時工：指在用人單位無固定職位，以小時計酬或按工作任務(wù)完成的勞動者。

2.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。

4.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法定標準向勞動者支付的補償。

5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方提前解除或終止本協(xié)議，未按照約定提前通知甲方。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方提供虛假個人信息或證件。

解決辦法：甲方可以立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位臨時增加工作任務(wù)，需要招聘臨時工。

2.用人單位與臨時工就勞動條件、報酬等事項達成一致。

3.用人單位依法