科長職責(zé)科長職（三篇）

第1頁共1頁科長職責(zé)科長職1、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。2、負(fù)責(zé)對學(xué)生宿舍值班人員的培訓(xùn)工作。協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。3、做好工作記錄和各類報(bào)表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關(guān)工作職能。4、協(xié)助中心主任及時處理、解決宿舍管理中出現(xiàn)的問題。定期檢查宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改;5、及時處理、上報(bào)學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。每周至少檢查一次6、負(fù)責(zé)學(xué)生住宿管理，編制住宿計(jì)劃及學(xué)生入住、退宿管理工作。7、組織安排學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學(xué)生情況的統(tǒng)計(jì)相關(guān)資料的匯總，定期向有關(guān)部門上報(bào)。8、負(fù)責(zé)對中心工作人員的檢查、指導(dǎo)，并進(jìn)行考核與評估。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)?？崎L職責(zé)科長職（二）一、按照上級要求，建立健全全院教職工工資管理系統(tǒng);二、按照國家、省政府有關(guān)文件精神，及時做好調(diào)整職工工資標(biāo)準(zhǔn)、晉升工資級別及檔次上報(bào)審批工作;三、根據(jù)學(xué)院有關(guān)文件，做好職務(wù)、職稱有變動的職工工資調(diào)整工作;四、負(fù)責(zé)教職工工齡核算，辦理有關(guān)手續(xù)。五、打印工資調(diào)整晉檔表;六、及時做好統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)審批上報(bào)工作;七、嚴(yán)格審核各單位考勤，做好當(dāng)月教職工工資發(fā)放及各項(xiàng)津補(bǔ)貼發(fā)放工作;八、負(fù)責(zé)離退休費(fèi)核算及發(fā)放工作;九、辦理教職工死亡撫恤工作，核發(fā)喪葬費(fèi)、撫恤金。負(fù)責(zé)辦理教職工的生活困難補(bǔ)助，及教職工的病、事、婚、喪、探親以及女職工哺乳期請、銷假事宜。十、負(fù)責(zé)編制勞動工資臺帳及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;十一、負(fù)責(zé)公積金的計(jì)提工作;十二、管理有關(guān)勞動工資方面的各類文件;十一、組織單位工人技術(shù)等級（技術(shù)職務(wù)）考核;十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作?？崎L職責(zé)科長職（三）1.統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署全科事務(wù)。2.制定修改事務(wù)科有關(guān)文件和規(guī)章制度。3.負(fù)責(zé)校園內(nèi)公共設(shè)備的規(guī)劃。4.負(fù)責(zé)行政管理處有關(guān)文件的起草和發(fā)送工作。5.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)，資料的收集、整理、及其管理工作。6.負(fù)責(zé)上級來文、各單位來文、來函的收發(fā)登記、保管、傳遞、存放和管理工作。7.負(fù)責(zé)全處各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作及全處人員出勤考核統(tǒng)計(jì)，及時上報(bào)。為領(lǐng)導(dǎo)、科室提供所需資