煤礦2021年度煤礦重大災害防治工作績效考核辦法

2021年度煤礦重大災害防治工作

績效考核辦法

為切實抓好瓦斯、水害、沖擊地壓等煤礦重大災害防治

工作，充分發(fā)揮考核導向引領(lǐng)作用，強化責任落實，按照“全

面考核、重點抽查、動態(tài)檢查”相結(jié)合的方式，“以查促轉(zhuǎn)

變、以查促提效、以查保安全”，確保災害治理工程量計劃

全面落實，突出災害防治效果，提升災害防治能力和管理水

平，特制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導

公司成立煤礦重大災害防治工作考核領(lǐng)導小組。

組長：總經(jīng)理

副組長：總工程師及相關(guān)副總經(jīng)理

成員：公司領(lǐng)導班子其他有關(guān)成員，副總師，生產(chǎn)技

術(shù)處、通風管理處、地質(zhì)測量處、防治沖擊地壓處、安全健

康環(huán)保監(jiān)察局、機電管理處、戰(zhàn)略規(guī)劃部、人力資源部、財

務資產(chǎn)部、總調(diào)度室等相關(guān)部門（單位）負責人。

考核領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在公司生產(chǎn)技術(shù)處，總工程師兼

任辦公室主任，生產(chǎn)技術(shù)處處長兼任副主任，全面負責煤礦

重大災害防治工作考核的組織和實施。

下設(shè)四個專業(yè)組:

（一）一^通三防組

組長：

重點考核礦井：高瓦斯及突出礦井、自然發(fā)火礦井

（二）水害防治組

組長：

重點考核礦井：省內(nèi)公司所屬13對礦井

（三）沖擊地壓防治組

組長：

重點考核礦井：沖擊地壓礦井及新疆雨田礦

（四）接替工程組

組長：

重點考核礦井：接替緊張礦井、突出礦井

四個專業(yè)組負責礦井的月度重大災害防治考核及督促

礦井災害治理工程按計劃完成。

二、考核范圍

具有重大災害的生產(chǎn)礦井（具體按季度災害治理計劃）。

三、考核依據(jù)及內(nèi)容

堅持“問題導向，突出效果”的原則，依法依規(guī)，目標

明確，科學管理，嚴格按照上級和集團公司相關(guān)規(guī)章制度，

重點考核各生產(chǎn)礦井災害防治效果、重大災害治理工程完成

情況和技術(shù)管理工作。各生產(chǎn)礦井要完善考核機制，在確保

災害治理工程完成的情況下，同時考核長期安全效果，杜絕

短期行為，保障礦井安全可持續(xù)發(fā)展。

（一）考核依據(jù)

1.河南能源化工集團重大災害防治考核標準。

2.河南能源化工集團年度、季度重大災害治理計劃，義

煤公司季度重大災害治理調(diào)整計劃。

3.《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求

及評分方法》（試行）、《防治煤與瓦斯突出細則》、《煤

礦防治水細則》、《防治煤礦沖擊地壓細則》等國家規(guī)定及

細則。

4.河南省及集團公司重大災害防治相關(guān)規(guī)定及有關(guān)安

全管理制度。

（二）災害防治效果

1.無煤礦重大災害事故。

2.未造成煤礦重大災害財產(chǎn)損失。

3.礦井“三量”平衡，生產(chǎn)接替正常。

（三）災害治理工程量完成指標

1.瓦斯區(qū)域治理：瓦斯抽采量、瓦斯利用量（瓦斯發(fā)電

量）、達標煤量、開拓及區(qū)域治理巷道進尺、保護層開采面

積、降阻工程量。

2.沖擊地壓治理：卸壓鉆孔、煤層注水鉆孔、鉆屑檢測

孔。

3.水害治理：超前鉆探進尺、探放水進尺、注漿孔進尺、

注漿量、新增達標煤量。

4.自然發(fā)火治理：防火鉆孔工程量、注漿量、注氮量、

注（泅）水量。

5.重大災害防治示范礦井建設(shè)及樣板工程建設(shè)情況。

（四）災害防治技術(shù)管理工作

1.災害防治機構(gòu)、隊伍、裝備與系統(tǒng)完善情況。

2.各項管理制度、辦法、規(guī)定、標準落實情況。

3.技術(shù)資料（災害防治規(guī)劃、設(shè)計、圖紙、規(guī)程、措施、

臺賬等）。

4.現(xiàn)場管理及規(guī)程措施的落實情況。

5.“五抽查三驗證”工作落實情況。公司通風處副科級

以上干部月度抽查鉆孔視頻不少于2次，其他生產(chǎn)部室不少

于1次；礦井班子成員每周不少于1次。

6.技術(shù)創(chuàng)新成果應用情況。

7.風險辨識及隱患排查治理落實情況。

四、考核周期

（一）考核分季度考核和月度考核。義煤公司考核領(lǐng)導

小組每季度對各礦井及各部室進行全面考核；專業(yè)組每月組

織對具有專項治理的重大災害的生產(chǎn)礦井考核，考核領(lǐng)導小

組對專業(yè)部室進行月度考核；

（二）重大災害治理工程量的統(tǒng)一結(jié)算周期為上月27

日至本月260；

（三）重大災害防治工作考核結(jié)束后，要下發(fā)考核通報,

全面總結(jié)災害防治工作亮點，梳理問題與不足，謀劃下一步

災害防治工作。

五、評分方法

（一）重大災害防治考核按百分制考核，實行“專業(yè)考

核，對標排名”。嚴格按考核標準（見附表），對礦井分專

業(yè)（一通三防、防治水、沖擊地壓防治）全面考核防治效果、

工程量完成情況、技術(shù)基礎(chǔ)管理。所考核礦井的重大災害防

治總分為各專業(yè)打分按災害嚴重性進行加權(quán)求總。

Z=Y*W1%+D*W2%+C*W3%

丫-“一通三防”得分；

D-地質(zhì)防治水得分；

C-沖擊地壓防治得分；

Wi、用2、W3-各專業(yè)對應的權(quán)重

1.檢查礦井得分：對存在水害的高突礦井，一通三防

60%,防治水40%；對存在水害的低瓦斯礦井，一通三防40%,

防治水60%；沖擊地壓礦井，一通三防25%,防治水15%,沖

擊地壓防治60%0

(1)公司存在水害的高突礦井及專業(yè)檢查打分表。

專業(yè)一通三防水害防治單位加權(quán)

排名

單位(60%)(40%)得分

(2)公司存在水害的低瓦斯礦井及專業(yè)檢查打分表。

專業(yè)一通三防水害防治

單位加權(quán)得分排名

單位(40%)(60%)

(3)公司沖擊地壓礦井及專業(yè)檢查打分表。

沖擊地壓排

專業(yè)一通三防水害防治單位加權(quán)

防治名

單位(25%)(15%)得分

(60%)

2.考核領(lǐng)導小組負責對相關(guān)部室月度考核。（扣分標準

參照附表1）

部室名稱對照標準獎罰分數(shù)最終得分

生產(chǎn)技術(shù)處

通風管理處

地質(zhì)測量處

防治沖擊地壓處

安全健康環(huán)保監(jiān)察局

機電管理處

總調(diào)度室

人力資源部

財務資產(chǎn)部

戰(zhàn)略規(guī)劃部

3.季度考核方法

領(lǐng)導考核小組在河南能源抽查前組織季度考核，考核前

礦井和各專業(yè)進行自查打分，檢查組按照河南能源考核標準

進行打分。

季度最后一月考核按照河南能源考核得分為基準，自查

分數(shù)比河南能源檢查得分高出部分為負分值，負分值加倍執(zhí)

行。其他礦井得分以義煤公司考核結(jié)果做為季度考核結(jié)果。

（二）檢查中發(fā)現(xiàn)隱瞞災害事故加倍處罰。災害治理工

程量數(shù)據(jù)報表、臺賬、圖紙不真實，一次扣相關(guān)專業(yè)5分。

（三）對發(fā)生重大災害死亡事故、瓦斯突出非傷亡事故、

自然發(fā)火封閉工作面、突水淹井事故的單位，一票否決，分

管專業(yè)按零分計。

六、考核組織及結(jié)果應用

（一）組織分工

重大災害防治工作考核由考核領(lǐng)導小組辦公室協(xié)調(diào)組

織，月度檢查時間和方式專業(yè)組向考核辦公室報備，每月月

底前將考核結(jié)果報考核小組辦公室。

分工如下：

一通三防組以通風管理處為主，其他部門配合，對各礦

井瓦斯區(qū)域治理和自然發(fā)火治理工程指標完成情況進行驗

收；

水害防治組以地質(zhì)測量處為主，其他部門配合，對各礦

井水害治理工程指標完成情況進行驗收；

沖擊地壓防治組以防治沖擊地壓處為主，其他部門配

合，對各礦井沖擊地壓治理工程指標完成情況進行驗收；

接替工程組以生產(chǎn)技術(shù)處為主，其他部門配合，對各礦

井開拓及區(qū)域治理巷道工程量、生產(chǎn)接替情況進行驗收并對

各部門重大災害治理工程指標驗收結(jié)果進行匯總；

機電管理處負責設(shè)備維保檢查驗收；

安全健康環(huán)保監(jiān)察局負責對各礦井安全效果進行驗收;

總調(diào)度室負責日常調(diào)度協(xié)調(diào)；

戰(zhàn)略規(guī)劃部負責對各礦井重大災害治理計劃指標下達、

調(diào)整，超計劃工程成本據(jù)實列支，欠計劃部分扣減相應計劃

費用；

財務資產(chǎn)部負責及時對各礦井成本考核修正；

人力資源部負責對考核結(jié)果兌現(xiàn)。

（二）獎罰標準

1.開拓及區(qū)域瓦斯治理巷道工程，以月度巷道工程計劃

為考核基數(shù)，每超欠1米獎罰3000元，超計劃工程成本據(jù)

實列支，欠計劃部分扣減相應計劃費用；每季度由專業(yè)組下

達各礦井重大災害任務計劃及考核指標（四個季度任務計劃

不得低于集團公司任務計劃，需要調(diào)整的計劃的經(jīng)考核領(lǐng)導

小組批準后，會同戰(zhàn)略規(guī)劃部上報調(diào)整）；

2.強化瓦斯利用量考核，在完善瓦斯利用計量系統(tǒng)、做

到精準計量精準考核的基礎(chǔ)上，乏風氧化工藝利用瓦斯，按

照每方0.02元激勵；

3.瓦斯發(fā)電量考核，每度獎勵0.03元，以2019年各公

司（礦）瓦斯發(fā)電量為基準，超額部分每度獎勵0.3元；

4.達標煤量的考核，以2019年節(jié)余達標煤量為基數(shù)，

超出2020年生產(chǎn)計劃量作為增量部分，增量部分每噸獎勵

10元;

5.礦井瓦斯抽采量和利用量同比2019年完成量增幅比

例的加權(quán)值（抽采量權(quán)重0.4、利用量權(quán)重0.6）,作為礦

井班子成員激勵標準。

激勵辦法：以上第⑴項作為生產(chǎn)經(jīng)營指標調(diào)整依據(jù)；

（2）-⑷項納入礦井及專業(yè)安全切塊工資統(tǒng)籌兌現(xiàn)，公司領(lǐng)

導考核小組對相關(guān)部室和礦井另行制定獎勵分配辦法；第（5）

項以礦井班子成員年薪標準的10%作為基數(shù)進行獎勵。

（三）考核結(jié)果應用

重大災害防治考核結(jié)果按河南能源和義煤公司規(guī)定統(tǒng)

籌獎罰。考核后出具驗收單和獎罰標準，領(lǐng)導小組辦公室主

任簽批后作為獎罰依據(jù)。

本辦法解釋權(quán)歸義煤公司，自印發(fā)之日起施行。

附表：1.公司考核機關(guān)相關(guān)部室標準

2.公司考核礦井標準

附表1公司考核機關(guān)相關(guān)部室標準

序考核

考核要求獎勵系數(shù)扣減標準考核結(jié)果

號項目

凡發(fā)生重大災害死亡事故、瓦斯突出非傷亡事故、自然發(fā)火封閉工作面、

1.安全生產(chǎn)，無重大災害事故。

突水淹井事故，一票否決，分管專業(yè)按零分計。

共性未按規(guī)定參加月度災害治理考核的，扣減0.5分/人；考核不認真、過程

2.發(fā)揮專業(yè)系統(tǒng)服務指導功能，幫助基層解決瓦斯防治中

不嚴格、結(jié)果脫離實際或未及時向領(lǐng)導小組辦公室報送考核資料的，扣

部分的實際問題，積極參加月度災害治理考核。

減0.2分/次。

未按要求開展鉆孔視抽查的，扣減0.5分/人（次）；抽查不認真、不全

3.經(jīng)常深入現(xiàn)場，開展打鉆視頻抽檢。

面、弄虛作假的，不予兌現(xiàn)。

4.瓦斯抽采量、瓦斯利用量（發(fā)電量）、鉆孔工程量、抽指標完成比例低于100%,扣5分，低于90%,扣10分；瓦斯抽采量、

采達標煤量等義煤公司季度區(qū)域瓦斯治瓦斯利用量計劃完成110%以上加1分；完成130%以上加2分。

理指標計劃。

通風

一

管理處

5.完善打鉆視頻抽查、瓦斯抽采、瓦斯計量、“三

化一工程”等系統(tǒng)管理制度。制定瓦斯治理規(guī)劃、管理制度或技術(shù)方案不健全扣除2分/個；落實不到位扣除1分/處。

“一礦一策、一面一策”等瓦斯治理技術(shù)方案。

11

未推廣推廣“兩堵兩注”、“通管直連”、“鉆沖篩量運”等先進工藝

應用或不及時的，扣減2分/礦。礦井發(fā)生突出事故一次扣20分；出現(xiàn)

6.加強瓦斯防治現(xiàn)場管理，推廣“兩堵兩注”、“通管

1-3%瓦斯超限一次扣1分，峰值濃度大于3%時，時長大于3分鐘的，一

直連"、“鉆沖篩量運”等先進工藝，提高瓦斯抽采利用

次扣2分，時長大于10分鐘的，一次扣3分；

效果和效率。監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)穩(wěn)定、零故障。打鉆視頻清晰、

監(jiān)測監(jiān)控出現(xiàn)誤報警的，扣減0.2分/次；系統(tǒng)運行或聯(lián)網(wǎng)不正常的，扣

準確、全覆蓋，瓦斯抽采計量系統(tǒng)運行穩(wěn)定；瓦斯超限追

減1分/礦。

查。

未按規(guī)定安設(shè)打鉆視頻的，扣減0.5分/處；打鉆、抽采計量系統(tǒng)運行不

穩(wěn)定的，扣減0.2分/礦。

未按規(guī)定參加的，扣減1分/人；把關(guān)不認真、過程不嚴格、結(jié)果脫離實

際的，扣減2分/次；未按規(guī)定組織審批或批復的，扣除2分/次；評價

7.瓦斯治理及防滅火設(shè)計、報告會審。防滅火治理效果

效果不可靠的扣除2分/次。因自然發(fā)火造成煤炭損失一次扣3分，封閉

工作面一次扣20分；

配合新安、義安等礦井瓦斯發(fā)電項目實施進度，首次實現(xiàn)乏風利用或瓦

8.瓦斯利用項目。

斯利用發(fā)電的，獎勵1分/礦。新增定向鉆機每臺加2分。

9.開拓及瓦斯治理巷道、降阻工程等義煤公司季度區(qū)域瓦指標完成比例低于100%,扣5分，低于90%,扣10分；區(qū)域治理巖巷

斯治理指標計劃。工程計劃完成110%以上加2分；完成120%以上加3分。

提高底抽卷機械化裝備水平，加強巷道維護，底抽巷掘進工效低或瓦斯

生產(chǎn)

二10.巷道施工、維護。治理巷道失修而嚴重影響礦井瓦斯治理鉆孔施工的，視嚴重程度扣減2-5

技術(shù)處

分。

未按規(guī)定參加的，扣減1分/人；把關(guān)不認真、過程不嚴格、結(jié)果脫離實

11.災害治理計劃、設(shè)計、報告會審。

際的，扣減2分/次；評價效果不可靠的扣除2分/次。

12

12.抽采達標煤量等義煤公司季度區(qū)域瓦斯治理指標計劃。完成比例低于100%,扣5分，低于90%,扣10分。

瓦斯地質(zhì)超前探測（煤巖賦存、地質(zhì)構(gòu)造）結(jié)果嚴重偏離實際或造成誤

13.瓦斯地質(zhì)及超前探測。

揭煤層、誤揭構(gòu)造的，視嚴重程度扣減2-5分。

地質(zhì)

-

測量處

未按規(guī)定參加的，扣減1分/人；把關(guān)不認真、過程不嚴格、結(jié)果脫離實

際的，扣減2分/次；評價效果不可靠的扣除2分/次。地質(zhì)預報嚴重失

14.災害治理設(shè)計、報告會審。治理效果

誤，造成誤揭構(gòu)造、誤揭煤層、巷道誤貫通，扣5分；突水淹工作面一

次扣10分，淹采區(qū)一次扣20分；

15.卸壓鉆孔、煤層注水鉆孔、鉆屑檢測孔等義煤公司季度

完成比例低于100%,扣5分，低于90%,扣10分。

區(qū)域瓦斯治理指標計劃。

沖擊地壓礦井發(fā)生沖擊顯現(xiàn)事件破壞巷道10m（斷面縮小30%）以上一處

扣3分，破壞巷道10-20m一處扣5分，破壞巷道20m以上一處扣10分。

16.加強日常監(jiān)督管理提升治理效果，防沖安全監(jiān)控系統(tǒng)穩(wěn)

防治沖擊沖擊地壓礦井應力監(jiān)測值達到前后處置值后沒有采取措施一次扣2分。

四定、零故障

地壓處出現(xiàn)誤報警的，扣減0.2分/次：系統(tǒng)運行或聯(lián)網(wǎng)不正常的，扣減1分/

礦。

未按規(guī)定參加的，扣減1分/人；把關(guān)不認真、過程不嚴格、結(jié)果脫離

17.防沖專項設(shè)計、報告會審。

實際的扣2分/次；評價效果不可靠的扣3分/次。

13

18.瓦斯利用量（發(fā)電量）等義煤公司季度區(qū)域

設(shè)備原因造成完成比例低于100%,扣2分，低于90%,扣3分。

瓦斯治理指標計劃。

瓦斯抽采泵、發(fā)電機組不滿足需要或效率偏低不采取有效措施的，扣減

機電0.2分/臺；配合推進新安、義安等礦井瓦斯發(fā)電項目實施進度，首次實

五19.瓦斯發(fā)電機組、瓦斯抽放泵設(shè)備完好性；瓦

現(xiàn)乏風利用或瓦斯利用發(fā)電的，獎勵1分/礦；提高底抽巷機械化裝備水

管理處斯利用項目；巷道掘進。

平，底抽巷掘進工效低而嚴重影響礦井瓦斯治理鉆孔施工的，視嚴重程

度扣減2-5分。

未按規(guī)定參加的，扣減1分/人；把關(guān)不認真、過程不嚴格、結(jié)果脫離

20.災害治理設(shè)計、報告會審。

實際的，扣減2分/次；評價效果不可靠的扣除2分/次。

定期督查礦井現(xiàn)場各項防突措施落實，安全檢查中未核查瓦斯治理措施、

21.災害治理措施督查。安全防護措施落實情況的扣除2分/次。新增定向鉆機先進裝備每臺加2

分。

安全

瓦斯治理鉆場隱患排查及風險辨識到位、安全操作規(guī)范到位，相關(guān)制度

六健康環(huán)保22.瓦斯治理現(xiàn)場安全管理、治理效果督查；瓦斯超限追

落實不到位的，扣減2分/人次；不按規(guī)定參與瓦斯超限追查的，扣減2

監(jiān)察局查。

分/次；治理效果督查不到位扣減3-5分/次。

未按規(guī)定參加的，扣減1分/人；把關(guān)不認真、過程不嚴格、結(jié)果脫離

23.災害治理設(shè)計、報告會審。

實際的，扣減2分/次；評價效果不可靠的扣除2分/次。

出現(xiàn)誤報警的，扣減0.2分/次；系統(tǒng)運行或聯(lián)網(wǎng)不正常的，扣減1分/

24.監(jiān)督安全監(jiān)控系統(tǒng)穩(wěn)定、零故障。

礦。

七總調(diào)度室25.監(jiān)督打鉆視頻清晰、準確、全覆蓋，參加瓦斯超限追未按規(guī)定安設(shè)上傳打鉆視頻的，扣減0.5分/處；

查。不按規(guī)定參與瓦斯超限追查的扣2分/次。

未按規(guī)定參加的，扣減1分/人；把關(guān)不認真、過程不嚴格、結(jié)果脫離

26.災害治理設(shè)計、報告會審。

實際的，扣減2分/次；評價效果不可靠的扣除2分/次。

14

27.災害治理資金。資金不足嚴重影響礦井災害治理工程的，視嚴重程度扣減0.2-0.5分。

財務

八

資產(chǎn)部瓦斯工資按月度、抽采利用獎勵按季度及時兌現(xiàn)，未兌現(xiàn)或兌現(xiàn)不及時

28.抽采利用獎勵兌現(xiàn)。

的扣減2分/次。

因瓦斯治理人員不足嚴重影響礦井“抽、掘、采”接續(xù)，視嚴重程度扣

29.瓦斯治理隊伍配備。

減2-5分。

人力

九

資源部30.災害治理隊伍薪酬，瓦斯工資、抽采利用獎未落實災害治理人員一線工資待遇的，扣減2分/礦；瓦斯工資按月度、

勵兌現(xiàn)。抽采利用獎勵按季度及時兌現(xiàn)，未兌現(xiàn)或兌現(xiàn)不及時的扣減2分/次。

災害治理計劃未下達或調(diào)整不及時的，扣減2分/礦；安全費用編制不合

31.災害治理計劃下達、調(diào)整；安全賽用（災害治理）管

理或未按集團公司要求及時調(diào)整的，扣減2分/次；因安全投入不足扣減

理。

戰(zhàn)略災害治理的扣減2分/次。新增定向鉆機等先進裝備每臺加1分。

十

規(guī)劃部

牽頭推進新安、義安等礦井瓦斯發(fā)電項目實施進度，首次實現(xiàn)乏風或瓦

32.瓦斯利用項目。

斯利用發(fā)電的，獎勵1分/礦。

15

附表2公司考核礦井標準

序考核

考核要求評分標準考核得分

號項目

凡發(fā)生重大災害死亡事故、瓦斯突出非傷亡事故、自然發(fā)火封閉工作面、突水淹

安全生產(chǎn)，無重大災害事故。

井事故，一票否決，分管專業(yè)按零分計。

1.礦井發(fā)生突出事故一次扣20分；出現(xiàn)1-3%瓦斯超限一次扣2分，峰值濃度大

于3%時，時長大于3分鐘的，一次扣4分，時長大于10分鐘的，一次扣6分；

2.因發(fā)生自然發(fā)火造成煤炭損失一次扣3分，封閉工作面一次扣20分；

3.地質(zhì)預報嚴重失誤，造成誤揭構(gòu)造、誤揭煤層、巷道誤貫通，扣5分；

防治效果

—對生產(chǎn)未造成影響，無重大災害事故造4.發(fā)生突水影響生產(chǎn)一次扣2分，突水量超過180ms/h的扣5分；突水淹工作面

40分成的重大財產(chǎn)損失。

一次扣10分，淹采區(qū)一次扣20分；

5.沖擊地壓礦井發(fā)生沖擊顯現(xiàn)事件破壞巷道10m（斷面縮小30%）以上一處扣3分，

破壞巷道10-20m一處扣5分，破壞巷道20m以上一處扣10分。

6.沖擊地壓礦井應力監(jiān)測值達到超前處置值后沒有采取措施一次扣2分。

瓦斯區(qū)域治理：瓦斯抽采量、瓦斯利用

1.加分項：瓦斯抽采量、瓦斯利用量計劃完成110%以上加1分；完成130%以上加

量、達標煤量、開拓及區(qū)域治理巷道進

2分；區(qū)域治理巖巷工程計劃完成110%以上加2分；完成120%以上加3分。每完

尺、保護層開采面積、降阻工程量。

成一項專業(yè)示范建設(shè)樣板工程項目加3分。

水害治理：超前探鉆孔進尺、探放水鉆

二工程指標2.治理工程量總計劃任一項指標完成比例低于100%,扣分管專業(yè)5分。低于90%,

孔進尺、注漿孔進尺、新增達標煤量。

30分扣分管專業(yè)10分。

沖擊地壓災害治理：卸壓鉆孔個數(shù)、煤

3.所檢查礦井未完成當季工程量指標，一項扣礦井分管專業(yè)2分。

層注水孔個數(shù)、鉆屑量檢測孔個數(shù)。

4.驗收不規(guī)范一處扣1分，對報表弄虛作假的單位，一處扣5分。

自然發(fā)火治理：防火鉆孔工程量、注漿

量、注氮量、注（泅）水量。

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組織體系。機構(gòu)健全，部門職責明確。1.管理技術(shù)人員配備不足，少一人扣2分；職責不明確，一處扣1分，落實不到

系統(tǒng)完善、運行正常；裝備先進、滿足位一處扣2分。

W受。2.未落實災害治理人員一線工資待遇，扣3分。

1.根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法》（試行）、

《防治煤與瓦斯突出細則》、《煤礦防治水細則》、《防治煤礦沖擊地壓細則》

制度體系。健全各項制度，并認證組織等國家規(guī)定及細則，缺少制度一項扣2分；未落實一項扣2分；制度存在漏洞一