獨(dú)木舟駕駛員勞動(dòng)合同

獨(dú)木舟駕駛員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方在甲方從事獨(dú)木舟駕駛員工作，負(fù)責(zé)駕駛獨(dú)木舟，為游客提供安全、愉快的游玩體驗(yàn)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可以享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣_(tái)_元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整）。4.2乙方工資支付方式為每月__日之前支付上月工資。4.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.4乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的證件進(jìn)行核實(shí)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同。7.5乙方在工作期間因故意犯罪、違反法律法規(guī)或勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作年限和甲方規(guī)定扣除相應(yīng)費(fèi)用。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除或終止證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)6.保密協(xié)議7.工作服及勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前書(shū)面申請(qǐng)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。5.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方未按時(shí)支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如遇到甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如遇到甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)合同解除或終止問(wèn)題：如遇到乙方未按約定提前書(shū)面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，或甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責(zé)。2.甲方按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方提供符