私企勞動合同醫(yī)療研究

私企勞動合同醫(yī)療研究合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方實際工作情況進行支付。3.乙方工資支付時間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。四、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。五、醫(yī)療福利1.甲方為乙方提供醫(yī)療保險，乙方在規(guī)定范圍內(nèi)可享受醫(yī)療福利。2.乙方因病需休息治療的，按照甲方規(guī)章制度和國家和地方規(guī)定享受病假待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。2.乙方因病、事、產(chǎn)假等特殊原因需休息休假的，按照甲方規(guī)章制度和國家和地方規(guī)定執(zhí)行。八、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法予以追究。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.醫(yī)療保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全評估報告7.乙方體檢報告8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方未提供乙方符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，認定違約。4.甲方提前解除或終止合同，未依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理，認定違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作安排履行職責(zé)，認定違約。6.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國法律法規(guī)，招用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，依照我國法律法規(guī)規(guī)定，參加勞動并取得勞動報酬的自然人。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.醫(yī)療保險：國家通過立法，建立基本醫(yī)療保險基金，對參加醫(yī)療保險的勞動者在生病治療時給予經(jīng)濟幫助的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，如甲方仍不補繳，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供乙方符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，如甲方仍不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方提前解除或終止合同，未依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同，如甲方仍不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，如乙方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.私企與員工簽訂勞動合同。2.勞動合同到期，雙方續(xù)