罐頭送貨員勞動合同

罐頭送貨員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前一個月通知乙方解除勞動合同。1.3乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事罐頭送貨員工作，主要職責為：按照甲方安排進行罐頭產(chǎn)品的配送工作，確保產(chǎn)品安全、及時送達客戶手中。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程，認真完成甲方交辦的各項工作。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每日工作__小時，超過__小時的部分按照法定標準支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照法定標準支付加班費。3.3乙方根據(jù)工作實際情況，可以享受帶薪年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體構(gòu)成按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.3甲方應(yīng)定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。六、解除和終止勞動合同的條件（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，經(jīng)甲方提出，乙方不同意變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2甲方違反本勞動合同的規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。八、其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，均適用中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。8.3本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同書面協(xié)議8.甲方規(guī)章制度書面文件9.乙方工作崗位說明書10.乙方工作服及安全防護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的存續(xù)期限的勞動合同。3.加班費：員工在法定工作時間以外工作，按照法定標準支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過法律強制實施的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.職業(yè)?。阂蚬ぷ髟?qū)е碌募膊?，與勞動者從事的職業(yè)或者工作有直接關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律法規(guī)和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件；甲方拒不改正的，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方承擔違約責任。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方及時足額支付勞動報酬；甲方拒不支付的，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方承擔違約責任。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險費；甲方拒不繳納的，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景