揚州市網(wǎng)絡安全勞動合同樣本

揚州市網(wǎng)絡安全勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事網(wǎng)絡安全工作相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任網(wǎng)絡安全工程師，負責網(wǎng)絡安全技術(shù)研究與防護、網(wǎng)絡安全系統(tǒng)的設計與實施等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方網(wǎng)絡安全相關(guān)的任何信息。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周工作時間應為周一至周五，每天工作8小時，周六日雙休。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日休假，具體休假安排根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。3.3乙方享受績效獎金、項目獎金等福利，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照國家的規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的個人部分。第五條合同解除、終止與賠償5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。5.3甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，并按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。5.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的單位工作，也不得自行從事與甲方業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。6.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方網(wǎng)絡安全相關(guān)政策文件8.甲方規(guī)章制度9.乙方績效考核辦法10.乙方工資條二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同未提前一個月通知甲方，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，在與甲方業(yè)務相同或相近的單位工作，或自行從事與甲方業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動。4.甲方違法解除勞動合同，未支付乙方經(jīng)濟補償。5.甲方未按照約定支付乙方工資及績效獎金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.網(wǎng)絡安全工程師：專門從事網(wǎng)絡安全技術(shù)研究與防護、網(wǎng)絡安全系統(tǒng)的設計與實施等工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的獎金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔違約責任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及績效獎金。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及績效獎金，如協(xié)商無果，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除勞動合同未提前一個月通知甲方。解決辦法：乙方應按照合同約定提前一個月通知甲方，否則需支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供網(wǎng)絡安全相關(guān)的工作崗位。2.乙方在甲方從事網(wǎng)絡安全工作，遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。3.甲