2024版解除勞動合同協(xié)議書

合同編號：__________一、合同雙方基本信息公司名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________二、勞動合同的解除2.1雙方確認，甲乙雙方于____年__月__日簽訂了編號為__________的《勞動合同書》，雙方建立了勞動關(guān)系。2.2雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意按照本協(xié)議的條款和條件解除上述勞動合同。2.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，甲乙雙方的勞動關(guān)系即行解除。三、解除勞動合同的經(jīng)濟補償3.1甲乙雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢貉a償金額=乙方在甲方工作年限×乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。3.3乙方在甲方的工作年限為____年__個月，乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為人民幣____元。3.4因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為人民幣____元（大寫：________________________元整）。四、雙方權(quán)利和義務(wù)的終止4.1甲方應(yīng)在解除勞動合同后的____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方上述經(jīng)濟補償。4.2乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟補償后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。4.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.4乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有工作資料、文件、物品等。4.5雙方確認，除本協(xié)議另有約定外，甲乙雙方不再享有和承擔(dān)《勞動合同書》項下的任何權(quán)利和義務(wù)。五、保密條款5.1乙方在職期間及解除勞動合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。5.2乙方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。7.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________簽訂日期：____年__月__日乙方（勞動者）簽字：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附加條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明8.1甲方權(quán)利的特別約定8.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的崗位、工作地點進行調(diào)整，并在調(diào)整前通知乙方。8.1.2甲方有權(quán)在乙方違反公司規(guī)章制度時，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，對乙方進行警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理。8.2甲方義務(wù)的特別約定8.2.1甲方應(yīng)保證乙方的勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方工資。8.2.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。8.3甲方主導(dǎo)的條款說明8.3.1甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)公司實際情況和勞動法律法規(guī)，對勞動合同的條款進行必要的調(diào)整，以維護公司的合法權(quán)益。8.3.2甲方在行使上述權(quán)利時，應(yīng)充分尊重乙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明9.1乙方權(quán)利的特別約定9.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。9.1.2乙方有權(quán)依法參加社會保險，享受社會保險待遇。9.2乙方義務(wù)的特別約定9.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。9.2.2乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求履行競業(yè)限制義務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。9.3乙方主導(dǎo)的條款說明9.3.1乙方作為勞動者，有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益，對甲方的不合法行為提出異議。9.3.2乙方在行使上述權(quán)利時，應(yīng)遵守勞動合同的約定，不得濫用權(quán)利損害甲方的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明10.1第三方中介的權(quán)利與義務(wù)10.1.1第三方中介有權(quán)按照甲乙雙方的委托，提供勞動合同解除的相關(guān)服務(wù)。10.1.2第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的規(guī)定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。10.2甲乙雙方與第三方中介的關(guān)系10.2.1甲乙雙方同意，第三方中介在提供本協(xié)議項下服務(wù)的過程中，不代表任何一方，其行為不代表任何一方的意志。10.2.2甲乙雙方應(yīng)按照第三方中介的要求提供必要的資料和信息，以便第三方中介履行服務(wù)。10.3第三方中介條款的說明10.3.1引入第三方中介的目的是為了更好地協(xié)調(diào)甲乙雙方的權(quán)益，確保勞動合同解除的順利進行。10.3.2第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，公正無私，不得偏袒任何一方。10.4第三方中介的責(zé)任10.4.1第三方中介因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.4.2第三方中介應(yīng)保守在提供服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和其他保密信息。第三部分：其他補充性說明和解釋一、附加列表：1.1甲方為主導(dǎo)時，附加條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的崗位、工作地點進行調(diào)整。甲方有權(quán)在乙方違反規(guī)章制度時，對乙方進行相應(yīng)處理。甲方應(yīng)保證乙方的勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。1.2乙方為主導(dǎo)時，附加條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)依法參加社會保險，享受社會保險待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。乙方在解除勞動合同后，應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。1.3第三方中介參與時，附加條款：第三方中介有權(quán)提供勞動合同解除的相關(guān)服務(wù)。第三方中介應(yīng)保證其服務(wù)符合法律法規(guī)，維護甲乙雙方合法權(quán)益。甲乙雙方應(yīng)向第三方中介提供必要資料和信息。第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。二、違約行為及認定：2.1甲方違約行為：甲方未按時支付乙方經(jīng)濟補償。甲方未依法為乙方繳納社會保險。甲方未按約定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.2乙方違約行為：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。乙方未歸還甲方提供的所有工作資料、文件、物品。2.3第三方中介違約行為：第三方中介泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。第三方中介因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失。違約行為的認定：違約行為由受害方提出，并提供相應(yīng)證據(jù)。雙方對違約行為有爭議的，可提交第三方中介進行認定。違約行為的認定應(yīng)依據(jù)本協(xié)議的條款及法律法規(guī)的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：3.1勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.2經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定向勞動者支付的經(jīng)濟補償。3.3社會保險：指國家通過立法，對勞動者在喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予物質(zhì)幫助的制度。3.4商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.5競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，勞動者不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，或向人民法院提起訴訟。4.2問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。4.3問題：第三方中介泄露保密信息。解決辦法：甲乙雙方均有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。4.4問題：甲乙雙方對違約行為的認定