全面人才外包解決方案

全面人才外包解決方案合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方需要全面的人才外包解決方案，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于人力資源管理、人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等在內(nèi)的全面人才外包服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的全面人才外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提供的服務(wù)不符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方應(yīng)在接到甲方通知后____個(gè)工作日內(nèi)予以改正。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方公司法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方公司法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.乙方提供的人才外包服務(wù)方案及相關(guān)資質(zhì)證明文件7.雙方簽署的培訓(xùn)方案及培訓(xùn)資料8.雙方簽署的薪酬福利管理方案9.雙方簽署的員工關(guān)系處理方案10.合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，視為違約。4.甲方未按照約定提供必要的合作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)，視為違約。5.雙方其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.全面人才外包解決方案：指乙方為甲方提供的人力資源管理、人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等在內(nèi)的全面人才外包服務(wù)。2.違約金：指一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家有關(guān)部門制定的與乙方提供服務(wù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。5.培訓(xùn)方案：指乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促甲方支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方無(wú)正當(dāng)理由延遲支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改；如乙方仍不符合要求，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)違約責(zé)任；如因此給對(duì)方造成損失，泄露方應(yīng)賠償對(duì)方損失。4.甲方未提供必要合作條件：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供必要合作條件；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為中小企業(yè)，需要外包人力資源管理服務(wù)。2.甲方為大型企業(yè)，希望通過(guò)外包降低人力資源成本。3.甲方需要專業(yè)的人才招聘服務(wù)，提高招聘效率。4.甲方希望通過(guò)培訓(xùn)提高員工素質(zhì)