公交乘務員誠信保證

公交乘務員誠信保證合同編號：__________合同簽訂日期：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為公交乘務員提供就業(yè)機會，乙方自愿擔任甲方公交乘務員，并承諾遵循誠實信用原則，雙方為明確雙方權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條乙方的義務1.1乙方應當保證在甲方任職期間，遵守國家法律法規(guī)、公交乘務員的職業(yè)規(guī)范和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，自覺維護甲方聲譽。1.2乙方承諾在履行公交乘務員職責過程中，尊重乘客，禮貌服務，不擅自離崗、遲到、早退，嚴格按照操作規(guī)程操作，確保乘客安全。1.3乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露與甲方業(yè)務相關的任何信息。第二條乙方的權利2.1乙方有權按照甲方的規(guī)定享受相應的工資、福利待遇。2.2乙方有權在甲方規(guī)定的范圍內提出合理建議和意見，并積極參與甲方的管理和改進。2.3乙方有權在合同約定的工作時間內休息和休假。第三條甲方的義務3.1甲方應當按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，為乙方提供勞動條件，保障乙方的合法權益。3.2甲方應當按時足額支付乙方的工資、福利待遇，并為乙方繳納社會保險費用。3.3甲方應當對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育，確保乙方具備履行公交乘務員職責的能力。第四條甲方的權利4.1甲方有權根據實際情況調整乙方的崗位職責和工作內容。4.2甲方有權對乙方的工作質量進行監(jiān)督和檢查，并要求乙方改正不符合規(guī)定的行為。4.3甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或者甲方的規(guī)章制度時，解除與乙方的勞動合同。第五條違約責任5.1乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方改正，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。5.2甲方未按照本合同的約定履行義務，乙方有權要求甲方改正，并有權解除勞動合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)技能資格證明文件4.乙方無犯罪記錄證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的培訓資料7.甲方支付工資、福利待遇的證明文件8.社會保險繳納證明文件9.勞動合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、公交乘務員的職業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度，認定為違約行為。2.乙方未按照操作規(guī)程操作，導致乘客安全事故，認定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇，認定為違約行為。6.甲方未為乙方繳納社會保險費用，認定為違約行為。7.甲方未提供乙方必要的職業(yè)技能培訓和安全教育，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.公交乘務員：指在公共汽車、電車等公共交通工具上從事乘務服務的工作人員。2.誠實信用原則：指在合同履行過程中，當事人應當遵循誠實、信用、公平的原則。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證明文件缺失：乙方應及時提供身份證明文件，否則甲方有權解除合同。2.乙方工作質量不合格：甲方應加強監(jiān)督和培訓，要求乙方改正，嚴重者可解除合同。3.甲方未按時支付工資、福利待遇：甲方應按時足額支付，否則乙方有權解除合同。4.甲方未為乙方繳納社會保險費用：甲方應及時繳納，否則乙方有權要求甲方補交。5.合同爭議解決：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供公交乘務員崗位。2.乙方在甲方任職期間，應遵守國家法律法規(guī)、公交乘務員的職業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度。3.乙方享有甲方提供的工資、福利待