2024版企業(yè)定制勞動合同模板

2024版企業(yè)定制勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)1.1本合同是為了明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)制定的。1.2本合同適用于甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。第二條合同的訂立、變更、解除和終止2.1本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章確認后生效。2.3在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或者終止本合同。解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____日通知對方。2.4本合同到期后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞動合同。第三章工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方的崗位和職責(zé)3.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位名稱），主要職責(zé)為____（填寫具體工作內(nèi)容）。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條乙方的工作地點4.1乙方的工作地點為____（填寫具體工作地點）。4.2乙方因工作需要，需異地工作的，雙方可另行協(xié)商確定。第四章工作時間和休息休假第五條乙方的工作時間5.1乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。5.2乙方的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定的工作時間要求。第六條乙方的休息休假6.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。6.2乙方根據(jù)工作年限和實際工作需求，享有帶薪年休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和方式，雙方可另行協(xié)商確定。第五章勞動報酬第七條乙方的工資待遇7.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等組成。7.2乙方的基本工資為人民幣____元/月。7.3乙方的績效工資和獎金，根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定確定。第八條乙方的工資支付8.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。8.2乙方工資的支付方式為____（填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第六章社會保險和福利待遇第九條乙方的社會保險9.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。9.2乙方依法享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇。第十條乙方的福利待遇10.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，如醫(yī)療、住房、交通等。10.2乙方因病、因事需要請假，甲方應(yīng)依法予以批準，并按照相關(guān)規(guī)定給予病假工資或者事假工資。第七章勞動保護和職業(yè)健康第十一條甲方的勞動保護責(zé)任11.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。11.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。第十二條乙方的職業(yè)健康12.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，注意自身職業(yè)健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。12.2甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。第八章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方的違約責(zé)任13.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2甲乙雙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同模板8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作績效考核表10.社會保險繳納證明11.乙方健康檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本合同約定完成崗位職責(zé)的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照本合同約定提供真實個人信息的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者按照用人單位的要求提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在合同約定工作時間以外的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利和待遇，如醫(yī)療、住房、交通等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定提供勞動保護設(shè)施和用品。3.問題：乙方因病因事請假，甲方未支付病假工資或事假工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照本合同約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照本合同約定提供福利待遇。五、所有應(yīng)用場景