如何委婉拒絕應(yīng)聘范文

如何委婉拒絕應(yīng)聘范文第一篇如何委婉拒絕應(yīng)聘范文第一篇(1)你有些地方做的很棒，但業(yè)務(wù)工作方面目前你身上還欠缺一些，不如先找適合自己的工作，可以邊工作邊學(xué)習(xí)，有心的話以后機(jī)會(huì)還會(huì)有很多的。

(2)你的條件很優(yōu)秀，按照你現(xiàn)在的條件以及現(xiàn)在XX行業(yè)的發(fā)展，我覺得你更加適合去做XX崗位，相信你會(huì)找到更加適合您的舞臺(tái)。

二、短信回復(fù)

(1)經(jīng)過我司人事部初步審批，認(rèn)為你現(xiàn)在暫時(shí)不符合我司**崗位的要求，如有機(jī)會(huì)，期盼下次再與您合作，為不耽誤您的寶貴時(shí)間，特此通知，冒昧之處請(qǐng)見諒。

(2)您好!感謝您前來我公司應(yīng)聘，您的條件很優(yōu)秀，很遺憾由于此次招聘名額有限，您未能被錄取。我們已將您的簡(jiǎn)歷放入公司人才庫，今后如有需求會(huì)優(yōu)先考慮。再次感謝您的應(yīng)聘!

三、郵件回復(fù)

(1)

×××先生/小姐你好！很高興收到你的求職簡(jiǎn)歷，因以下原因，本公司暫時(shí)不能通知你參加面試：

你的資料我們將保留6個(gè)月，如有合適崗位，將馬上與你取得聯(lián)系。

感謝你對(duì)本公司的關(guān)注!

××××××公司

（2）

初試結(jié)果通知書

XX先生/小姐：

非常感謝您對(duì)我公司的關(guān)注和支持。您在應(yīng)聘時(shí)的良好表現(xiàn)給我們留下了深刻的印象。但是，面試小組認(rèn)為您目前暫時(shí)不適合我公司職位。不過，公司會(huì)保留您的求職材料以備將來所需，如有合適職位會(huì)及時(shí)向您推薦。也歡迎您繼續(xù)關(guān)注我公司的招聘信息。祝您未來求職及工作順利。

*****公司

人力資源部

2017年月日

如何委婉拒絕應(yīng)聘范文第二篇1、先打個(gè)電話

你肯定知道，這份工作不太適合自己。也許是你已經(jīng)另謀高就。也可能是你覺得薪水太低。不管怎樣，你應(yīng)該立刻通知雇主。因?yàn)榧皶r(shí)的通知可以避免尷尬，正所謂做人留一線，日后好相見。

2、簡(jiǎn)短且明確地告知原因

如果你在面試上已經(jīng)花費(fèi)了很多時(shí)間，這一點(diǎn)就更加重要了，因?yàn)閷?duì)方同樣地，他也在你身上花了很多精力和時(shí)間，所以當(dāng)你拒絕一份邀約時(shí)，告訴招聘人員具體的原因顯示了你對(duì)他們付出的尊重。

3、寫份郵件告知

在與他們通過電話后，立即起草一份書面確認(rèn)函，確認(rèn)自己的決定，這樣對(duì)方就可以將其留存，作為記錄。這份確認(rèn)函并不需要詳細(xì)闡述你為什么拒絕這份工作，只需簡(jiǎn)潔明了，不卑不亢的表明意向。

4、表達(dá)謝意并盡量保持聯(lián)系

你可以與面試官通個(gè)電話，或者發(fā)封郵件，向他表示感謝，但也可以給他留一張表達(dá)謝意的便簽。讓他們知道，你很感激他們可以考慮自己并且坐下來進(jìn)行談話。

如何委婉拒絕應(yīng)聘范文第三篇尊敬的（先生/女士）：

您好！

我們真誠(chéng)地邀請(qǐng)您于20xx年4月日（周）到我公司報(bào)到，并按以下內(nèi)容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問題請(qǐng)向您的直接上級(jí)或者人力資源部尋求支持，電話：xxx。電子郵箱：xxx聘用條件

1、職位名稱：x，您的`直接上級(jí)是：xx；

2、合同期限：x年，其中試用期x個(gè)月，節(jié)假日順延期限；

3、工資福利：

⑴工資：您的工資為稅前人民幣x元/月，其中試用期工資x元/月，工資每年支付12個(gè)月。

⑵獎(jiǎng)金：按公司年度經(jīng)營(yíng)情況和公司相關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

支付工資時(shí)，以下款項(xiàng)預(yù)先扣除：

a)社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌個(gè)人繳納部分；

b)個(gè)人所得稅；

c)其它應(yīng)扣款。

4、福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、員工宿舍、工作餐、國(guó)家規(guī)定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關(guān)文件執(zhí)行。

入職須知

1、《入職通知書》的回復(fù)：請(qǐng)您收到《入職通知書》后必須于年月日前通過指定電子郵箱或書面形式回復(fù)是否接受入職邀請(qǐng)并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時(shí)到公司人力資源部劉佳報(bào)到。逾期未收到您的答復(fù)，《入職通知書》失效。

2、報(bào)到遞交的材料：請(qǐng)?zhí)峁┡c原單位解除勞動(dòng)合同證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校派遣證明）、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及其它資歷資格證書原件及復(fù)印件、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照）三張及照片電子版，交人力資源部劉佳存檔。

3、協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明文件或?qū)W校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動(dòng)合同資格，我公司將與您變更勞動(dòng)關(guān)系或不予錄用。

4、社會(huì)保險(xiǎn)辦理：在您入職轉(zhuǎn)正定級(jí)后為您辦理鄂爾多斯市社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌繳納手續(xù)，特殊要求提交說明材料。

5、工作地點(diǎn)：。

6、作息時(shí)間的安排：公司上班時(shí)間為每周周六上班。冬季工作時(shí)間為09：00-11：30，13:30-17:40；夏季工作時(shí)間：08：30-11：30，，周日休息。（注：執(zhí)行不定時(shí)工作制的員工需公司確認(rèn)后執(zhí)行）。

7、工資發(fā)放：公司采取華夏銀行代發(fā)制，每月6日前發(fā)放上月工資（工資結(jié)算周期為每月25日至次月24日）節(jié)假日順延。工作時(shí)間不足一個(gè)月按日工資發(fā)放。請(qǐng)入職后盡快自行辦理鄂爾多斯市華夏銀行卡，并將卡號(hào)報(bào)人力資源部鄭愛軍辦理登記備案手續(xù)；由于我公司工薪實(shí)行保密制度，關(guān)于您應(yīng)聘待遇的信息請(qǐng)勿向他人透露。

8、入職后請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

9、請(qǐng)保證所提供的文件信息完全合法、真實(shí)、有效。否則，公司將有權(quán)與您解除或終止一切勞動(dòng)關(guān)系。

歡迎您成為我們的新同事！祝愿您與的事業(yè)共輝煌！

XXXX有限責(zé)任公司

x年x月x日

請(qǐng)認(rèn)真閱讀此通知書，并親筆簽名，以便HR進(jìn)行下一步工作。

本人已知悉公司《入職通知書》的內(nèi)容，并同意上述聘用條件。本人愿意按照公司要求執(zhí)行，如因本人隱瞞或提供虛假信息引起的糾紛及損失由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

本人簽字：

身份證號(hào)碼：

時(shí)間：

——新入職如何與同事相處(菁選3篇)

如何委婉拒絕應(yīng)聘范文第四篇當(dāng)你想拒絕一份工作時(shí)，一定要趁早告訴人力資源部。

作為***人員，他并不介意你拒絕他的提議。他更關(guān)心的是你能不能及時(shí)反饋。

因?yàn)槿绻阍琰c(diǎn)告訴他，他就能早做打算，繼續(xù)尋找下一個(gè)合適的人選，不會(huì)影響后續(xù)工作。如果你不拒絕，不回復(fù)，他就會(huì)“掛”在你的樹上，等他最后發(fā)現(xiàn)自己被拒絕了，就太晚了。

不要認(rèn)為拒絕要約是對(duì)對(duì)方的冒犯。其實(shí)不及時(shí)拒絕就是最不禮貌的行為。

另外，拒絕得早也隱藏著機(jī)會(huì)。如果對(duì)方覺得你是個(gè)人才，他們可能會(huì)和你溝通，給你更優(yōu)惠的條件來挽留你。

所以，趁早拒絕是對(duì)***方更好的尊重。

真誠(chéng)一點(diǎn)

即使你想拒絕這個(gè)邀約，也要感謝HR，感謝他花時(shí)間和精力選擇你，感謝他對(duì)你的信任和認(rèn)可。

如果這家公司有你特別喜歡或欣賞的東西，不要吝嗇你的欣賞。一定要說出來。越具體越好，越真誠(chéng)越好。

拒絕要約，當(dāng)然要給出理由。

有些人總想著怎么拒絕情商高的，其實(shí)沒必要。HR沒那么blx，就直說吧。工資低，沒有達(dá)到你理想的工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？或者你有其他喜歡的提議嗎？或者公司離家太遠(yuǎn)……這些原因HR都能理解。

說出你的真實(shí)想法。如果公司認(rèn)為你很優(yōu)秀，可能會(huì)繼續(xù)和你溝通，給你更優(yōu)惠的條件來留住你。如果HR覺得你不錯(cuò)，以后有合適的職位可能會(huì)馬上想到你。

在解釋原因時(shí)，不要說***人員的任何負(fù)面的話，更不要說任何貶低公司的話。畢竟沒有人喜歡陌生人對(duì)自己的公司指指點(diǎn)點(diǎn)。

如何委婉拒絕應(yīng)聘范文第五篇1、新入職怎樣和同事相處呢。

、不要不懂裝懂

這是很多職場(chǎng)新人的禁忌,不少人以為自己剛到新環(huán)境,如果對(duì)于新事物說不懂,會(huì)招人白眼或者排斥,其實(shí)不然。相反,如果你勤于發(fā)問,對(duì)于不清楚不懂之事可以先思考后發(fā)問,這會(huì)給周圍同事一個(gè)好印象。

、午間不要自己一個(gè)人吃飯

不要單獨(dú)自己用餐,嘗試和一些同事一起吃飯,此時(shí),就可以弄懂自己不清楚不知道的問題。

、表現(xiàn)自己要適度

松弛有度,在職場(chǎng)上也是同樣的道理,尤其在工作的時(shí)候,不會(huì)有像上學(xué)那么多時(shí)間可以休息,一旦筋疲力盡就會(huì)讓自己精力透支,學(xué)習(xí)能力低下,接受能力也容易受到影響。

、樂于助人

一個(gè)新的環(huán)境,首先是需要自己先付出努力。雖然身邊很多老同事已經(jīng)有些工作麻木感,容易忽略周圍人的感覺,但是作為一個(gè)新人,就要多多顧慮同事們的感受,多點(diǎn)幫忙他們做自己力所能及的事情,盡快取得他們的信任和支持。

2、新入職如何與不同性格的同事相處。

、過于死板的同事

與這一類人打交道,你不必在意他的冷面孔,相反,應(yīng)該熱情洋溢,以你的熱情來化解他的冷漠,并仔細(xì)觀察他的言行舉止,尋找出他感興趣的問題和比較關(guān)心的事進(jìn)行交流。與這種人打交道你一定要有耐心,不要急于求成。

、好勝的同事

有些同事狂妄自大,喜歡炫耀,總是不失時(shí)機(jī)自我表現(xiàn),力求顯示出高人一等的樣子,在各個(gè)方面都好占上風(fēng),對(duì)這種人,你要在適當(dāng)時(shí)機(jī)挫其銳氣。使他知道,山外有山,人外有人,不要不知道天高地厚。

、城府較深的同事

這種人對(duì)事物不缺乏見解,但是不到萬不得已,或者水到渠成的時(shí)候,他絕不輕易表達(dá)自己的意見。這種人在和別人交往時(shí),你一定要有所防范,不要讓他完全掌握你的全部秘密和底細(xì),更不要為他所利用,從而陷入他的圈套之中而不能自拔。

、急性子的同事

遇上性情急躁的同事,你的頭腦一定要保持冷靜,對(duì)他的莽撞,你完全可以采用寬容的態(tài)度,一笑置之,盡量避免爭(zhēng)吵。

3、新入職如何緩解職場(chǎng)人際的矛盾。

在人際交往中要想能夠很好的應(yīng)對(duì)各種各樣的人就要學(xué)會(huì)察言觀色,了解對(duì)方的忌諱、喜好,所謂知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。我們可以通過人的說話談吐以及他所使用的肢體語言和面部表情的變化來逐漸認(rèn)識(shí)一個(gè)人,進(jìn)而能夠很好的和他相處。

人際關(guān)系的處理可以說無處不在,友情中,愛情中,親情中,無不需要良好的處理人與人之間關(guān)系的能力。下面有一些處理人際關(guān)系的小技巧可以學(xué)習(xí):適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要懂得示弱;學(xué)習(xí)一些必要實(shí)用的社會(huì)交往技巧;不但要保持一定的距離,最重要的是要保持一定的心理距離;不要對(duì)別人有太多期待,也不要讓別人有太多的期待。

如何委婉拒絕應(yīng)聘范文第六篇到財(cái)務(wù)處報(bào)到一周了，這一周確實(shí)有不小的收獲和感想！

剛到財(cái)務(wù)處第一天，就被復(fù)雜的憑證弄的暈頭轉(zhuǎn)向，。看到第一張憑證，給我的感覺是：怎么一張憑證上會(huì)有這么多會(huì)計(jì)科目，每個(gè)科目后面都有一長(zhǎng)串的二級(jí)科目、三級(jí)科目······這些和在學(xué)校實(shí)訓(xùn)的那些會(huì)計(jì)憑證相比，簡(jiǎn)直是天壤之別。還有就是覺得每張記賬憑證后面附的原始憑證也很多很復(fù)雜，很多原始憑證在學(xué)校實(shí)訓(xùn)的時(shí)候都沒見過。面對(duì)這些復(fù)雜又陌生的東西，剛開始感覺無從下手，不過通過這幾天的學(xué)習(xí)和同事們的指導(dǎo)，漸漸的熟悉了這些憑證、理清了做賬的思路。通過近一周的學(xué)習(xí)，我初步了解了工程資產(chǎn)方面的賬務(wù)處理方式、流程，能在師傅的指導(dǎo)下做一些簡(jiǎn)單的憑證。也學(xué)到了一些新知識(shí)，比如什么叫“價(jià)撥”及相關(guān)的賬務(wù)處理，工程進(jìn)度款的賬務(wù)處理，設(shè)備發(fā)票入賬的賬務(wù)處理，原始憑證審核的要點(diǎn)······相信通過以后的學(xué)習(xí)，會(huì)學(xué)到更多的知識(shí)。

以前老師說做財(cái)務(wù)工作要細(xì)心，我不以為然，認(rèn)為自己夠細(xì)心的。但真正走上工作崗位，做第一張憑證時(shí)就改了幾次，要么是合同號(hào)錄錯(cuò)、要么就是忘記輸入附件張數(shù)。以前實(shí)訓(xùn)時(shí)犯了錯(cuò)誤，大不了重做，但現(xiàn)在是真正的參加工作了，做錯(cuò)了就有可能給公司造成損失，這可不是實(shí)訓(xùn)，不是浪費(fèi)幾張憑證的問題了。所以以后我會(huì)時(shí)刻提醒自己，這是在工作，千萬要細(xì)心。這也是作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員的基本要求。

這一周以來，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都問過我能否適應(yīng)這里、食堂的飯菜吃得習(xí)慣不、生活上有什么困難?非常感謝你們的關(guān)心，這里我感覺挺好的，不管是生活、工作都挺適應(yīng)的。來這之前，聽已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)說，像我們這種才畢業(yè)的學(xué)生，到了單位后要受到一些不好的待遇。但現(xiàn)在我感覺被學(xué)長(zhǎng)們誤導(dǎo)了，嚴(yán)重的誤導(dǎo)！因?yàn)楹Ｂ荼任蚁胂笾羞€好，同事們都挺和善的，一點(diǎn)架子都沒有，有什么不懂的問他們，都很耐心的給我講解。我相信在你們的幫助下我會(huì)進(jìn)步很快的。

在接下來的這段實(shí)習(xí)期，我會(huì)好好學(xué)習(xí)，不懂就問，爭(zhēng)取早點(diǎn)獨(dú)立上崗。

如何委婉拒絕應(yīng)聘范文第七篇尊敬的xxx先生：

您的工作時(shí)間為每周一至周五早上9：00到下午5：30，其中12：30至1：30午餐休息時(shí)間。

您的基本工資為每月xxxx元人民幣。此外，每月您可得到210元人民幣的伙食補(bǔ)助。在此提醒：有義務(wù)按照xxx的相關(guān)法律就您的基本工資、伙食補(bǔ)助、獎(jiǎng)金或您從公司得到的其他報(bào)酬（若有）繳納個(gè)人所得稅。您的工資具有私密性。如果任何一方?jīng)Q定解除勞動(dòng)關(guān)系，必須向?qū)Ψ教崆耙粋€(gè)月發(fā)出通知，否則將支付相應(yīng)的補(bǔ)償，但是如果發(fā)生附于本聘用通知函后的“解除條件”中規(guī)定的任何情形，本條款不予適用您將依照xxx相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，享受公司福利。

如果您能夠通過簽署并在20xx年7月12日返還本聘用通知函的方式確認(rèn)您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當(dāng)簽署的文件，我們將視為您已經(jīng)決定拒絕此次工作機(jī)會(huì)，本工作邀請(qǐng)函失效。

xxxx限責(zé)任公司（蓋章）

人力資源主管：（簽字）

日期：20xx年7月x日

我確認(rèn)我完全接受并將遵守由xxx有限責(zé)任公司發(fā)出的工作邀請(qǐng)函文件中規(guī)定的條款和條件：

署人：

日期：20xx年7月x日

如何委婉拒絕應(yīng)聘范文第八篇能夠成為酒店新進(jìn)員工的一員，我感到非常榮幸。為了讓我們更快的適應(yīng)工作，酒店為我們進(jìn)行了短期的工作培訓(xùn)，培訓(xùn)主要強(qiáng)調(diào)服務(wù)的重要性，一個(gè)酒店能不能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，能否成為品牌企業(yè)，菜品、服務(wù)、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費(fèi)人力、財(cái)力及較長(zhǎng)時(shí)間的投入。隨著就餐觀念的變化，如今人們?cè)絹碓街匾暰频甑姆?wù)水*，要做到高水*的服務(wù)，*時(shí)必須要注意修養(yǎng)，不要隨便發(fā)脾氣。一定要做到服飾整齊、儀容端莊、態(tài)度和藹、親切待人、認(rèn)真負(fù)責(zé)、迅速合作、誠(chéng)實(shí)不欺、禮貌周到等要求，讓客人感覺進(jìn)入所接受的服務(wù)無可挑剔?，F(xiàn)將各項(xiàng)應(yīng)遵守的規(guī)定分述如下。

1、服務(wù)員的儀態(tài)

服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要服飾整齊、儀態(tài)端莊，使顧客深信酒店是重清潔服務(wù)的。男性服務(wù)生必須常刮胡子，衣服整齊，雙手及指甲要清潔，并注意口臭及體臭。女性服務(wù)生頭發(fā)要梳理整齊，并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結(jié)婚戒指及手表外，不帶其他任何裝飾品;不要使用艷色指甲油