團(tuán)隊建設(shè)專項工作計劃

團(tuán)隊建設(shè)專項工作計劃第一篇團(tuán)隊建設(shè)專項工作計劃第一篇一.團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊管理、團(tuán)隊培訓(xùn)

1.對每月的任務(wù)進(jìn)行分解，并嚴(yán)格按照工作任務(wù)進(jìn)行分解做到環(huán)環(huán)相扣，權(quán)責(zé)分明，責(zé)任到人。

2.利用團(tuán)隊管理四大手段：即周工作例會；隨訪輔導(dǎo)；述職談話；報表管理。嚴(yán)格控制團(tuán)隊，保持團(tuán)隊的穩(wěn)定性。

3.適時進(jìn)行市場調(diào)研、市場動態(tài)分析及信息反饋做好企業(yè)與市場的傳遞員。全力打造一個快速反應(yīng)的機(jī)制。

4.全力打造在各個環(huán)節(jié)都比較有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊

5.嚴(yán)格執(zhí)行公司的布點策略，并策劃執(zhí)行布點促進(jìn)活動，拉動市場，提升市場占有量。實際而具體的了解到客戶的需求和建議。

二.團(tuán)隊工作分2個階段進(jìn)行

第一階段：5月1日—6月1日A、對所有業(yè)務(wù)員進(jìn)行重點排查，進(jìn)行量化考核。清除部分能力低下的人員，重點保留在7人左右，進(jìn)行重點培養(yǎng)。B、制定相關(guān)的團(tuán)隊管理制度及權(quán)責(zé)分明明晰和工作范圍明晰，完善巡視員的工作報表[工作報表具體內(nèi)容由策劃部具體訂。

三.進(jìn)行布點建設(shè)，提升品牌形象。

1.五一商圈A，B，[2個人]負(fù)責(zé)每個點至少3天巡訪一次，對于部分A級客戶至少保持2天巡訪一次

2.芙蓉商圈A，B，[2個人]負(fù)責(zé)每個點至少3天巡訪一次，對于部分A級客戶至少保持2天巡訪一次

3.韶山商圈A，B，[2人]負(fù)責(zé)每個點至少3天巡訪一次，對于部分A級客戶至少保持2天巡訪一次

4.車站.開福商圈A，B，[1人]負(fù)責(zé)每個點至少3天巡訪一次，對于部分A級客戶至少保持2天巡訪一次

5.河西.二環(huán)以外，星沙商圈A，[1個人]每個點進(jìn)行3天一次巡訪。

6.預(yù)留一名機(jī)動人員，隨時處理突發(fā)情況，若某商圈巡視員請假或其它原因，機(jī)動人員可隨時補(bǔ)充。

7.激勵巡視員在巡點的過程中主動招商。

⑴促進(jìn)整個項目的推動性。

⑵增加了巡視員的積極性。

8.平均2個月輪換一次巡視商圈。

⑴有效避免損壞公司利益的行為。

⑵萬一有人員流動的問題出現(xiàn)，不會出現(xiàn)對商圈熟悉的情況發(fā)生

四.每月進(jìn)行量化考核

五.回訪客戶要求

1.正裝皮鞋、西褲、襯衣

2.佩帶工作牌、不留長發(fā)、衣著整潔、禮貌用語。

3.處于對員工的照顧、建議在員工制服方面。公司可承擔(dān)一半的費(fèi)用，皮鞋自備，西褲xx元，襯衣50元的標(biāo)準(zhǔn)，每人2套，衣服歸個人所有，員工的費(fèi)用從當(dāng)月工資中扣除。

團(tuán)隊建設(shè)專項工作計劃第二篇宣傳部制度為確保部門工作正常有序地進(jìn)行并且逐步提高部門的工作效率及工作質(zhì)量，特制定以下制度：

一、總則

第一條：宣傳部是在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，由部長組織領(lǐng)導(dǎo)的工作部門。

第二條：宣傳部的基本任務(wù)是負(fù)責(zé)全聯(lián)盟有關(guān)宣傳方面的事務(wù)：制作海報，撰寫橫幅，廣告。

第三條：宣傳部全體成員必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，以飽滿的熱情和精益求精的態(tài)度投入工作。

二、機(jī)構(gòu)組成及其任務(wù)

1．部長：由競選產(chǎn)生、經(jīng)董事會考核合格后任用。全面負(fù)責(zé)宣傳部的各項事宜，總領(lǐng)宣傳部各項工作。

2．副部長：由部長提名，董事會考核合格后任用，協(xié)助部長做好宣傳部對內(nèi)對外的各項工作。

3．干事：在部長副部的領(lǐng)導(dǎo)下努力做好各項宣傳工作，在本部起到帶頭作用，并且不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。認(rèn)真做好本職工作，服從上級安排，努力進(jìn)取。

4.成員共7-8人，新招生需12人，試用期一個月

三、工作制度：

1.宣傳部成員必須每周巡視廣告情況，及時補(bǔ)貼，宣傳部將以此作為成員考勤考核及工作考核的依據(jù)；

2.宣傳部成員之間應(yīng)當(dāng)相互配合、相互理解，不得進(jìn)行工作推諉，如因分工不明確導(dǎo)致預(yù)期工作目標(biāo)未能達(dá)成，則此項工作所涉及的所有人員均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

3.每項工作負(fù)責(zé)到每個人。

4.秘書處主動提醒各個成員簽到，如實做好每一次會議記錄，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂贫ú块T工作規(guī)章制度，自己身體力行，并且要求其他成員認(rèn)真執(zhí)行每項規(guī)章制度。

四、分組及各組職能：

1.策劃組：針對每次開展的活動提出一些周密完善的策劃方案，大膽創(chuàng)新地構(gòu)思，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)夭邉?。策劃時應(yīng)細(xì)節(jié)化，行文條理清楚、格式正確，考慮每一種可能出現(xiàn)的狀況，兼顧每一方的責(zé)任與分工。

2．廣告組：負(fù)責(zé)宣傳廣告的設(shè)計制作及粘貼擺放工作，通過廣告?zhèn)鬟_(dá)聯(lián)盟的廣告信息。

團(tuán)隊建設(shè)專項工作計劃第三篇1、教學(xué)

（1）教師同行之間相互聽課

加強(qiáng)教師的聽課力度，使之互相學(xué)習(xí)，互相提高。每個教師至少聽同行3-5節(jié)課。（高群）

（2）積極推進(jìn)現(xiàn)場教學(xué)

將房屋構(gòu)造、建筑材料、建筑施工、工程計量等課程中專業(yè)技能的課堂教學(xué)安排到施工現(xiàn)場，進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)。（丁以喜）

2、教材建設(shè)

（1）《房地產(chǎn)投資分析》第二版和《房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)》第二版（高群）。

（2）現(xiàn)場管理綜合實訓(xùn)等立項綜合實訓(xùn)教程、學(xué)生手冊、教師手冊等資料的編寫。（陳林杰、丁以喜）

3、繼續(xù)拓展“產(chǎn)學(xué)研”合作

在保持與未來、永道、同正三家公司的親密合作之外，繼續(xù)加大與其他單位的合作，爭取以后有更多的產(chǎn)學(xué)研合作單位。爭取在今年與上述三家合作單位作到以下工作：

（1）新增實訓(xùn)基地兩個。（高群）

（2）加強(qiáng)合作，爭取共同開發(fā)產(chǎn)品或者合作研究課題兩項。（高群）

（3）加強(qiáng)教研室老師和企業(yè)單位管理人員互訪，交流經(jīng)驗和心得。（陳卓、郭娜）

4、科研

（1）論文：完成論文10篇，其中核心期刊5篇。EI檢索論文3篇。

（2）課題：完成院級課題兩項，橫向課題兩項。（肖時瑞、高群）

5、專業(yè)建設(shè)

（1）做好學(xué)校的說專業(yè)競賽。（丁以喜）

（2）將工程造價專業(yè)建成學(xué)校的重點專業(yè)。（高群）

（3）進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工程技術(shù)專業(yè)的建設(shè)，力爭明年繼續(xù)招生。（王興吉）

6、師資建設(shè)

進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，努力打造理論能力強(qiáng)，實踐經(jīng)驗豐富的年齡結(jié)構(gòu)合理的雙師型師資隊伍。

（1）加強(qiáng)師資培訓(xùn)，暑假或者其他時間送教師到企業(yè)單位或者高等院校去培訓(xùn)，增加教師的知識和見聞。（陳卓、郭娜）

（2）鼓勵年輕教師考取更高的學(xué)歷，增強(qiáng)理論知識。(肖時瑞)

（3）鼓勵教師考取經(jīng)濟(jì)師等資格證書，成為雙師型教師。（萬娟、范婷）

（4）繼續(xù)引進(jìn)雙師型教師和具有博士學(xué)歷的教師3名。（高群）

7、學(xué)生職業(yè)技能證書培訓(xùn)

繼續(xù)做好施工員和資料員的考證考級工作。（肖時瑞、高群負(fù)責(zé)）

8、實訓(xùn)中心建設(shè)

繼續(xù)做好實訓(xùn)中心的考察、論證和方案工作。（陳林杰、高群、丁以喜、王興吉）

團(tuán)隊建設(shè)專項工作計劃第四篇一、我們團(tuán)隊建設(shè)的優(yōu)點

1、年齡結(jié)構(gòu)偏小，員工可塑性強(qiáng)；2、組織結(jié)構(gòu)簡單，同事關(guān)系單純；3、推行紀(jì)律自覺，倡導(dǎo)工作自愿；4、成員地位平等，工作氛圍輕松；5、薪酬制度正規(guī)，勞動所得公平。

二、我們團(tuán)隊建設(shè)的缺點

1、員工文化偏低，處世經(jīng)驗很少；2、工作難以系統(tǒng)，管理缺少計劃；3、政令溝通不暢，執(zhí)行反饋不足；4、團(tuán)隊愿景模糊，個人成長迷糊。

三、我對團(tuán)隊建設(shè)工作的理解

1、一個團(tuán)隊，目標(biāo)制定了，人的因素就成為關(guān)鍵；

2、完美的團(tuán)隊=統(tǒng)一的價值觀共同的愿景；

3、團(tuán)隊建設(shè)工作，是向＂統(tǒng)一的價值觀＂和＂共同的愿景＂不斷接近的教育過程；

4、＂價值觀＂和＂愿景＂不是制定出來的，必須是在團(tuán)隊建設(shè)中＂總結(jié)、精煉、實踐、發(fā)現(xiàn)＂出來的；

5、團(tuán)隊成員，必須與老板的思想保持高度的統(tǒng)一；

6、甚至在企業(yè)文化建設(shè)初期，團(tuán)隊建設(shè)很大一部分工作，就是對老板的價值取向、精神氣質(zhì)和性格特質(zhì)的推廣；

7、團(tuán)隊建設(shè)的成果，在于一個員工在處理工作棘手問題時，一閃念清楚自己正確的選擇，同時也是團(tuán)隊的選擇。

四、現(xiàn)階段的團(tuán)隊建設(shè)工作

1、＂紀(jì)律自覺，工作自愿＂，是我們團(tuán)隊優(yōu)勢最核心的提煉，是我們管理原則的體現(xiàn)；

2、保持上下級的平等地位和稱呼，維持組織機(jī)構(gòu)的簡單；

3、每月至少組織一場有意義的集體活動，教育和啟示員工①個人要有理想、②團(tuán)隊要有理想、③團(tuán)隊的發(fā)展關(guān)系個人的成長；

4、堅持用集體活動的形式，融入對員工的教育，不斷總結(jié)經(jīng)驗和注意反饋；

5、集體活動的本質(zhì)，是員工在帶薪學(xué)習(xí)。要求全員參與，嚴(yán)格考勤管理，處罰遲早曠工早退現(xiàn)象；

6、將所有內(nèi)部罰款，作為團(tuán)隊建設(shè)專項資金使用；

團(tuán)隊建設(shè)專項工作計劃第五篇一、指導(dǎo)思想

本年度學(xué)校團(tuán)隊工作堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，高舉團(tuán)旗，緊密團(tuán)結(jié)在學(xué)校黨支部周圍，在學(xué)校工作方針的指引下，突顯團(tuán)隊特色、提高工作質(zhì)量，充滿激情地開展團(tuán)隊工作。

二、工作重