大健康的營銷文案范文

大健康的營銷文案范文第1篇大健康的營銷文案范文第1篇簡歷模板:文案策劃

性別|婚姻狀況|出生日期|戶口|現(xiàn)居住地

*年工作經(jīng)驗|政治面貌|身份證：152**************

通訊地址

158010*****(手機)|*********(座機)

E-mail:****@**.com求職意向

期望工作性質(zhì)：全職

期望從事職業(yè)：文案策劃

期望從事行業(yè)：廣告；環(huán)保；文字媒體/出版；多元化業(yè)務(wù)集團公司

期望工作地區(qū)：北京

期望月薪：面議

目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗

批注：信息填寫完整明確，推薦參考。

自我評價

豐富的文案策劃實踐經(jīng)驗，熟悉文案策劃，品牌策劃，市場活動策劃流程；具有良好溝通能力、團隊合作精神、解決問題的能力和領(lǐng)導(dǎo)力；具有較強的文字組織能力與策劃案寫作經(jīng)驗。

批注：把自我評價當(dāng)作一個工作任務(wù)來做，是不是會給HR展現(xiàn)更加豐滿，完整的你，現(xiàn)在的文字太過平淡，最文案策劃的應(yīng)該有能力把這個寫的更出色。

工作經(jīng)歷

20xx/3--至今:北京****廣告?zhèn)髅接邢薰?少于50人)

所屬行業(yè)：廣告|民營|資深文案策劃

1、負(fù)責(zé)客戶市場營銷活動方案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫。服務(wù)過的客戶超過80家，包括：百事，保潔，尼康等。

2、根據(jù)客戶需要制作各種宣傳資料，幫助塑造良好企業(yè)形象。

批注：工作經(jīng)歷中包含服務(wù)過的知名公司非常好，會加深HR的印象。

教育經(jīng)歷

20xx/6--20xx/3：XXX大學(xué)|投資經(jīng)濟管理碩士

批注：缺少專業(yè)技能以及語言能力的說明，會在對語言或者技能方面有要求的職位面前失分。

大健康的營銷文案范文第2篇在整個宣傳片的制作中，策劃和撰寫宣傳片腳本是必要的第一步，宣傳片文案的創(chuàng)作，是把創(chuàng)意思路用生動形象的語言按照場景的形式進行描繪，并對宣傳片進行具體形象的勾勒。而宣傳片腳本的質(zhì)量決定著宣傳片的質(zhì)量。所以要想宣傳片要達(dá)到良好的宣傳效果，那么宣傳片腳本起到關(guān)鍵性的作用。那么腳本文案要怎么寫呢?

一、首先我們在做宣傳片之前，要確定和清晰認(rèn)識客戶需要的訴求點是什么，比如：城市人文，城市景點，城市發(fā)展;公司形象、品牌或者產(chǎn)品、服務(wù)等等，還有片子是在什么場合下使用，片子的最重要的宣傳部分等。我們通過和客戶進行溝通，索取詳細(xì)的資料，以便于更加了解和掌握要宣傳的內(nèi)容。

二、在詳細(xì)了解客戶的要求和相關(guān)事宜后，開始撰寫和設(shè)計宣傳片腳本提綱，宣傳片文字腳本的結(jié)構(gòu)由開頭、中間展開、結(jié)尾的三大部分，1)開頭部分。在宣傳片中占有很重要的位置，它的作用是吸引注意力，提高觀看興趣。開頭部分不宜過長，通過簡短的鏡頭、幾句解說點出主題就可以了。2)中間展開部分，要循序漸進，逐步深入。有層次的劃分段落。段落銜接自然。內(nèi)容表述層次分明，有詳有略。上下文、段落間的過渡要自然，前后對應(yīng)。3))結(jié)尾部分。要總結(jié)全片，點題。做到首尾呼應(yīng)，簡潔有力。

三、宣傳片腳本一方面是創(chuàng)意概念的文字化，另一方面是創(chuàng)意概念的視覺化。因此在描述畫面時，要具體、準(zhǔn)確。畫面表現(xiàn)什么樣的內(nèi)容文字就描述什么樣的內(nèi)容，一一對應(yīng)。對于人們不熟悉的事物，作具體的描述。畫面的表述一般采用敘述、描寫和說明的方式，必要時可用繪圖表示。在畫面設(shè)計上，掌握好節(jié)奏。需要有解說詞的宣傳片，在制作腳本時每一個畫面或一組畫面，要配上一段相應(yīng)的解說詞。

四、在完成了整體的腳本提綱后接下來要完成的就是如何用獨特的創(chuàng)意組織和擴充這個提綱的內(nèi)容。首先在頭腦中有一個想象的畫面，結(jié)合片子主題進行創(chuàng)作。在創(chuàng)作的過程中不過于拘謹(jǐn)，只要有好的創(chuàng)意想法，并且符合客戶的宣傳要求，就把可以把創(chuàng)意表現(xiàn)出來。結(jié)合客戶的實際情況創(chuàng)作出有創(chuàng)新有新意的腳本文案。

五、整個腳本做完后要不斷的推敲，修復(fù)和完善，讓腳本更加的豐潤，更能展現(xiàn)出好的效果。

上述5點是宣傳片腳本文案怎么寫的一個大體思路，按照這種思路形成提綱，寫出合格的腳本文案就是一件相對較容易的事情了。

大健康的營銷文案范文第3篇\^v^廣告公司招聘廣告\^v^--->默契自然相聚，愛慕點點滴滴......

如果我們曾經(jīng)有染

如果我們曾經(jīng)有染

三月二十五日，再發(fā)生一次關(guān)系吧！

有人問我你究竟是哪里好，這么多年我還忘不了，

悠悠十年，我已非往昔，當(dāng)初你認(rèn)識的藍(lán)，早已青出于藍(lán)，更勝于藍(lán)，現(xiàn)在很想再見老情人一面，無論你現(xiàn)在愛的是誰？無論你愛過多少人？是一個兩個還是很多很多？

只要我們曾經(jīng)有染--三月二十五日午后六時三十分，回來喝杯酒，再溫存一夜。

智威十年，青出于藍(lán)

只要你曾經(jīng)是JWT人，或是客戶、媒體、合作伙伴，業(yè)界相關(guān)人士，都可以來參加這個PARTY。而且還要送你一只\^v^青出于藍(lán)\^v^的酒杯，讓你把熟悉的味道帶回家。

時間：三月二十五日（星期三）午后六十三十分

地點：臺北市民權(quán)東路六段二十五號中國時報廣場。

要來了嗎？請記得先Call02-27469028分機101VivianChang

大健康的營銷文案范文第4篇招聘文案

方案設(shè)計：

崗位職責(zé)：

1、能獨立帶項目:負(fù)責(zé)項目的前期規(guī)劃，方案創(chuàng)作，方案優(yōu)化，施工圖交接；

2、參與從方案至施工圖階段以及后期軟裝配飾的全案設(shè)計；

3、參與項目方案設(shè)計投標(biāo)的述標(biāo)或方案會，全面介紹設(shè)計成果；

4、負(fù)責(zé)完成方案后期現(xiàn)場的協(xié)調(diào)配合工作。

任職資格：

1、建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、較強的方案設(shè)計及創(chuàng)新能力，負(fù)責(zé)公司所屬重要項目的創(chuàng)意方案設(shè)計工作；

3、對項目設(shè)計進行綜合、整體控制，完成各階段的客戶確認(rèn)工作；組織、協(xié)調(diào)項目小組成員完成設(shè)計任務(wù)，包括總圖、方案表現(xiàn)及深化、等工作；

4、優(yōu)秀的手繪能力，且熟悉各種設(shè)計軟件，如Autocad，天正，photoshop,sketchup等；

5、5-10年以上建筑設(shè)計或大型酒店、餐飲及會所室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)建筑設(shè)計規(guī)范，有大型設(shè)計院工作或海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；

6、優(yōu)秀的團隊合作、項目管理及語言表達(dá)能力。

軟裝配飾設(shè)計助理

崗位職責(zé)：

1.有一定軟裝設(shè)計經(jīng)驗，配合設(shè)計師完成室內(nèi)整體配飾方案及報價多工作；2.豐富公司產(chǎn)品資料庫并進行有序管理，協(xié)助對項目各項信息進行整理、歸檔；3.完成設(shè)計師交給的臨時性任務(wù)，并及時向上級匯報工作結(jié)果。

任職資格：

1.美術(shù)或藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有較好的審美水平及藝術(shù)素養(yǎng)，熱愛室內(nèi)配飾設(shè)計工作；

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的工作責(zé)任心和很強的敬業(yè)精神，跟進并處理項目所有材料方面問題，思維清晰，工作條理明確；具有較好的團隊合作精神；

3.一年以上軟裝配飾工作經(jīng)驗；對、布藝、裝飾品等有均有一定了解；對設(shè)計材料產(chǎn)品審美方面具備較高敏感度，對顏色搭配有獨到見解，能掌握好設(shè)計格調(diào)并協(xié)助設(shè)計師挑選符合設(shè)計格調(diào)的材料產(chǎn)品；

4.熟練掌握cad,ps,ppt,excel等相關(guān)工作軟件；

5.參與完成酒店、會所、樣板間、餐飲類等項目工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

辦公室主任

崗位職責(zé)：

1、內(nèi)部行政管理：

1）起草總經(jīng)理和公司管理層所需的相關(guān)重要文件，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度；2）負(fù)責(zé)組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案，公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理；3）指導(dǎo)、協(xié)助相關(guān)管理類部門處理行政事務(wù)，及撰寫部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報告；4）負(fù)責(zé)公司級重要活動和重要會議的組織與協(xié)調(diào)工作；5）處理上級交辦的其他事宜；

2、公司行政計劃：

1）組織執(zhí)行公司管理制度，督促檢查制度的貫徹執(zhí)行；2）指導(dǎo)或監(jiān)督行政文員、秘書的日常工作；

3、總務(wù)后勤管理：

1）制定公司辦公費用預(yù)算，監(jiān)督辦公用品的采購、管理、發(fā)放；2）協(xié)助上級擬訂行政后勤工作計劃；

大健康的營銷文案范文第5篇等待少數(shù)派的你報到

我們給少數(shù)人一個舞臺，讓多數(shù)人來羨慕

如果人生的操練給了你一大堆原則，卻至今沒能找到一個目標(biāo)。那么我們就送你一個，談不上多么高遠(yuǎn)，但至少給你的人生添彩加分。

如果你已經(jīng)有了人生的目標(biāo)。那么我們就幫你實現(xiàn)，然后更新??

有人覺得，一支執(zhí)行一流創(chuàng)意二流的團隊要好過一支創(chuàng)意一流執(zhí)行二流的團隊。十分同意，但實際上我們真正想要的，是一支創(chuàng)意、執(zhí)行都是一流的團隊。這點要求算高嗎？

No，有要求就不能嫌高。這個世界之所以太不完美，就是因為我們對它的要求太低。

關(guān)于技能：無需任何廢話。既然你來了，就說明你已具備所有應(yīng)該具備的技能。關(guān)于水準(zhǔn)：更無需廢話。好的作品不可能被埋沒，我們絕不擔(dān)心你的品味受到冷落。關(guān)于人：關(guān)于人的品質(zhì)么，我們則要多說兩句話已至此，請懂的入?

招聘崗位——>

策劃師(2人)任職要求:

我們需要的的軍師并非決勝于千里之外，短兵相接是我們工作的主要內(nèi)容，很多時候我們的工作更像是庖丁解牛，亦或是依托專業(yè)素養(yǎng)的項目醫(yī)師，

再或者是靈敏的獵犬能夠嗅出市場的異動。

你需要攜帶你的案例與我們面談

我們將準(zhǔn)備好恰如其分的待遇與晉升渠道期待與你并肩作戰(zhàn)！

薪資待遇：月薪000元，保險，補貼，年終獎金

策劃助理(2人)未來策劃師的必經(jīng)之路

為了這個目標(biāo)你必須經(jīng)過一段時間的鍛造當(dāng)你掌握這個行業(yè)的所有專業(yè)知識的時候恭喜你，你已經(jīng)快要勝任這個崗位，你需要搜集并整理行業(yè)所有情報，根據(jù)市場情況分析項目并給出營銷建議必要時，你也會被要求撰寫相關(guān)方案總之，我們會讓你迅速成長

你需要這個機會，

我們也需要這樣的人才，當(dāng)機會降臨的時候我希望你有能力抓住。

薪資待遇：月薪000元，保險，補貼，年終獎金

文案助理(2人)任職要求:我們相信，你有文采是肯定的

你也有豐富的想象力，但是目前還不能勝任文案不用擔(dān)心，只要你——有一顆學(xué)無止境的心

有對文字和商業(yè)相結(jié)合的初始敏感或天賦有對創(chuàng)意事業(yè)的無限憧憬、向往與追求有駕馭理想與現(xiàn)實之間平衡的初始覺悟

只要具備上述要素，你就是我們要找的人邊拿工資邊強化自己掙錢的能力邊拿工資邊增添自己對生活的感悟力并非每個人都有機會

薪資待遇：月薪000元，保險，補貼，年終獎金

置業(yè)顧問(10人)任職要求:

這個職位充滿了挑戰(zhàn)和壓力，我們希望你勤奮和韌勁

擁有洞悉客戶需求的敏銳直覺

再難對付的客戶，你也能善意地溝通；有較好的客戶關(guān)系維護經(jīng)驗及能力

時間就裝在你心里，不會跑快也不會跑慢，

因為時間不只屬于你，也屬于你的客戶和你所從事的事業(yè)。

好吧，先把你的簡歷發(fā)到郵箱或者面對面交流

形象氣質(zhì)佳也能成為你在這個社會競爭的部分資本，記住是“部分”具有較強的溝通表達(dá)能力和良好的團隊精神一定是此崗位的基礎(chǔ)

薪資待遇：基本工資+提成，保險，補貼，年終獎金

大健康的營銷文案范文第6篇一、校園招聘的目的和意義

招聘一批具有專業(yè)知識技術(shù)的人才，充實公司專業(yè)人才隊伍，提高公司專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)，為今后幾年公司的發(fā)展儲備人力資源。

公司的行業(yè)性質(zhì)屬建筑類，因此對此類的技術(shù)要求相對較為專業(yè)，公司目前具備大專以上的專業(yè)技術(shù)人才相對較少，目前公司無論是專業(yè)技術(shù)隊伍的整體結(jié)構(gòu)，還是人才總量，都遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，校園招聘能篩選到大量具有一定專業(yè)技術(shù)知識的人才，并能快速提高公司專業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)。

二、校園招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

見附表

三、校園招聘的院校及費用方案選擇：

經(jīng)過調(diào)查了解東北、西北建筑院校較多，學(xué)校教育質(zhì)量及學(xué)生綜合素質(zhì)都較強且能吃苦耐勞，與公司專業(yè)需求較為相吻合，因此此次招聘方向為西北、東北區(qū)域的院校，在年前對高校學(xué)生進行招聘和選拔。

1、去大學(xué)校園參加大型的“xx屆畢業(yè)生供需見面會”：

院校專業(yè)時間地點費用預(yù)計費用

哈爾濱工程大學(xué)機械設(shè)計與自動化12月4日一天（3號報到）哈爾濱500元/人（食宿學(xué)校安排，費用自理）2500元/人

土木工程

吉林大學(xué)道路與橋梁工程12月1日至2日兩天（30號報到）長春500元/人（食宿學(xué)校安排，費用自理）2500元/人。

沈陽工業(yè)大學(xué)土木工程（道橋方向）12月6日至7日兩天（5號報到）沈陽500元/人（食宿學(xué)校安排，費用自理）2500元/人。

以上三所大學(xué)12月份大型招聘會活動，期間各個大學(xué)有200家企業(yè)進場招聘，宣傳效果好，屆時應(yīng)屆畢業(yè)生較多。經(jīng)與多所大學(xué)進行聯(lián)系，很多大學(xué)在11月份已開過大型招聘會，春節(jié)過后2-3月份將會再次舉辦大型招聘會，此外如果不是知名企業(yè)單位單家進場投簡歷的學(xué)生人數(shù)也很少，招聘效果不理想。因此建議參加學(xué)校大型的招聘會。

2、跟杭州市人才市場組團去成都人才市場進行招聘：

時間：12月10-13日地點：成都人才市場

費用：約2300元/人（包括食宿、交通、展位）

優(yōu)點：此次組團招聘杭州市人才市場與當(dāng)?shù)氐拿襟w進行密切聯(lián)系，進行了強勢宣傳，往年的此種形式招聘前來應(yīng)聘的人才較多且以應(yīng)屆學(xué)生為主。

缺點：專業(yè)性不強，不能預(yù)測到前來應(yīng)聘者中有無對口專業(yè)的學(xué)生。

四、校園招聘的實施

1、確定招聘院校方案；

2、與校方先進行聯(lián)系，做好前期企業(yè)宣傳工作；

3、公司招聘組成員前往目的地，進入學(xué)校設(shè)攤招聘；

4、收取簡歷資料與學(xué)生進行面談；

5、確定錄取人員，并就此宣講公司規(guī)模、發(fā)展史及今后發(fā)展前景，用人政策；

6、協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議；

五、返程，對校園招聘活動進行總結(jié)和評估。

大健康的營銷文案范文第7篇一、目的與意義

通過合理和高效的招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實公司各相應(yīng)崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展補充新鮮血液、儲備熱力資源。

二、人力資源規(guī)劃

招聘崗位：銷售代表

面向?qū)I(yè)：營銷專業(yè)為主，其他相關(guān)專業(yè)也可

招聘人數(shù)：20人

學(xué)歷要求：大?；蛞陨?/p>

三、招聘計劃及相關(guān)人員的工作內(nèi)容

招聘實施階段

（一）銷售人員的勝任力模型

（二）初試階段：職業(yè)筆試測試

采取的是筆試測試的方法，通過對工作、生活、價值觀等方面的問題測試性格；在職業(yè)心理中，性格影響著一個人對職業(yè)的適應(yīng)性，一定的性格適于從事一定的職業(yè)；同時，不同的職業(yè)對人有不同的性格要求。因此，在考慮或選擇進，不公要考慮自己的職業(yè)興趣，還要考慮自己的職業(yè)性格特點。

面試官的標(biāo)準(zhǔn)：用人部門負(fù)責(zé)人

考官標(biāo)準(zhǔn)：具有強烈的團隊觀念以及團隊溝通協(xié)調(diào)能力，能夠迅速的理解上級意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的、可操作行動方案，并監(jiān)督計劃實施的能力。

（三）復(fù)試階段：無領(lǐng)導(dǎo)小組方式

1、選拔方式：無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

其是一種采用情景模擬的方式對考生進行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要，近幾年來無領(lǐng)導(dǎo)小組面試法得到越來越多單位的認(rèn)可。

2、選拔方式的目的

討論作為一種有效的測評工具，能測試出筆試和單一面試所不能檢測出的能力或者素質(zhì)；能觀察到考生之間的相互作用；能依據(jù)考生的行為特征來對其進行更加全面、合理的評價；能夠涉及到考生的多種能力要素和個性特質(zhì)；能使考生在相對無意之中暴露自己各個方面的特點，因此預(yù)測真實團隊中的行為有很高的效度正符合銷售人員選拔的方式。

3、無領(lǐng)導(dǎo)小組評分要素及權(quán)重：

言談舉止得體(5%)；發(fā)言主動生動(15%)；論點準(zhǔn)確(15%)；綜合分析與論證說理能力(15%)；提綱挈領(lǐng)(20%)；組織、領(lǐng)導(dǎo)能力(30%)。

（四）錄用階段：非結(jié)構(gòu)化面試

1、選拔方式：非結(jié)構(gòu)化面試

就是沒有既定的模式、框架和程序，主考官可以“隨意”向被測者提出問題，而對被測者來說也無固定答題標(biāo)準(zhǔn)的面試形式。

2、對面試官的標(biāo)準(zhǔn)

三年以上管理工作經(jīng)驗；能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略；良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力；工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力；有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達(dá)能力。

四、招聘工作時間表

11月15日：撰寫招聘廣告

11月16日——11月17日：進行廣告封面設(shè)計

11月20日：選出初試、復(fù)試、錄用面試官，進行統(tǒng)一培訓(xùn)，準(zhǔn)備好面試的各項材料

11月26日——11月31日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對資料、初試12月1日：通知應(yīng)聘者

12月2日:進行復(fù)試，

12月3日：公布錄用面試名單，并短信通知

12月5日：進行錄用面試

12月8日：向通過的人員通知錄用

12月9日：進行招聘效果評估與總結(jié)

12月15日：新員工上班

五、招聘費用

1、各種招聘費用清單：

①印制廣告及相關(guān)宣傳材料：200元/月；

②中介機構(gòu)招聘費用：100--150元/人；

③員工介紹費用：50--100元/人；

④公車視頻招聘廣告、地方電視招聘廣告、報紙招聘專題：400元，1000元，200元；

⑤車旅費、交際費：200元

⑥招聘會攤位費：50元/場（中南勞動市場）、250元/場（高新區(qū)人才市場）、300元/場（芙蓉人才市場）；

⑧餐飲費：20元/人

六、招聘效果評價指標(biāo)

1.招聘的數(shù)量分析：

中小型企業(yè)現(xiàn)在特別多且產(chǎn)品比較單一，所以對銷售領(lǐng)域非常關(guān)注，但是越是小的企業(yè)銷售人員的穩(wěn)定性就越差，因為中小企業(yè)沒有更好的機制穩(wěn)定人才。根據(jù)我們公司的需求，預(yù)計不限學(xué)歷的實用型人才仍將維持較高的需求態(tài)勢。對于我們這所規(guī)模不大的軟件企業(yè)的公司來說，適合部分頭腦靈活、反應(yīng)迅速、善于抓住機遇的畢業(yè)生投入其中。我們此次招聘的銷售人員為20個。

2.所錄用人員的質(zhì)量分析：所錄用人員的實際工作績效評估軟件企業(yè)銷售人員的工作表現(xiàn)評估是一項重要的工作，銷售部必須確保既定的工作計劃及銷售目標(biāo)能夠完成，需要有系統(tǒng)地監(jiān)督和評估計劃及目標(biāo)的完成情況。銷售人員的工作表現(xiàn)評估一般包括檢查每一個銷售人員的銷售業(yè)績，這當(dāng)中包括軟件產(chǎn)品的銷售數(shù)量，完成銷售指標(biāo)的情況和進度，對客戶的拜訪次數(shù)等各項工作。且必須定期的進行，對評估的事項必須訂立明確的準(zhǔn)則，使銷售人員能夠有規(guī)可循。而評估的結(jié)果，必須對銷售人員進行反饋，已使他們知道自己做的不夠的地方，從而對工作的缺點作出改善。

工作評估最重要的不僅在于檢查銷售人員工作指標(biāo)的完成情況和銷售業(yè)績，更重要的是要檢討銷售策略和計劃的成效，從中總結(jié)出成功或失敗的經(jīng)驗。成功的經(jīng)驗和事例應(yīng)該向其他軟件銷售人員進行推廣，找出的失敗原因也應(yīng)該讓其他人作為借鑒。對銷售業(yè)績好的軟件銷售人員應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)獎勵，以促使他們更加努力地做好工作，對銷售業(yè)績差的軟件銷售人員，應(yīng)當(dāng)向他們指出應(yīng)該改善的地方，并限時予以改善。

3.招聘時間（周期）的評估：

對于軟件銷售人員的考核容易量化，因為其考核指標(biāo)通常以銷售額、回款率、市場占有率、客戶滿意度等硬指標(biāo)衡量。因此對這個軟件公司軟件銷售人員的評價，應(yīng)根據(jù)實際情況盡可能縮短，一般為月度或季度。所以根據(jù)我們公司需求，一般一個月內(nèi)就有好幾批成品生產(chǎn)出來或銷售出去，所以決定對這個公司銷售人員以月度為周期進行考核。

4.招聘成本的核算：

①張貼招聘廣告的實際費用較低，但需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預(yù)計能完成總招聘計劃的15%左右。

費用：預(yù)計200元/月×1月=200元

②員工介紹和聯(lián)系中介機構(gòu)的招聘費用相對較高，但是人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預(yù)計能完成總招聘計劃的15%左右。

費用計算方式：100元/人x2人=200元。

③招聘會攤位費：（中南+高新區(qū)芙蓉）x1=X元，即：（50+250+300）x1=600元。

④公車視頻招聘廣告、電視招聘廣告、報紙招聘廣告覆蓋范圍大，受眾人員廣，視聽影響力巨大，給人一種很真實的印象，也能彌補街招、貼宣傳紙張的真實性，既可以宣傳公司也起到較好的招聘效果，預(yù)計能完成總招聘計劃的35%。費用：400元+1000元+200元=1600元；

費用：智聯(lián)100元/月+前程無憂200元/月=300元。

⑥在人流密集的市區(qū)人才市場招聘，費用較多、路途較遠(yuǎn)、花費時間較長、需在外就餐，但效果較好。

費用：交旅費+餐飲費=200+20人/天×4人=280

綜上所述：預(yù)計20xx年11—12月的招聘總費用為：200+200+1600+300+280=2580元。

5、招聘中所采用的測評方法的信效度分析：

（1）效度的評估分析

軟件公司對于此次銷售人員的招聘采用預(yù)測效度：即對所有應(yīng)聘的軟件銷售人員都施予測評，但并不依其結(jié)果決定錄用與否，而以其他甄選手段，如申請表、面試等來錄用人員。待這些被錄用銷售人員工作一段時間以后，對其工作績效加以考核，然后再將績效考核的得分與當(dāng)初的測驗結(jié)果加以比較，求兩者的.相關(guān)系數(shù)。相關(guān)系數(shù)越大，說明此測評效度越高，可以依其來預(yù)測應(yīng)聘銷售人員的潛力；若相關(guān)系數(shù)越小，或無相關(guān)，則說明此測評無法預(yù)測銷售人員的工作潛力。

（2）信度評估分析

軟件公司對于此次銷售人員采用分半信度測評：即對同一組應(yīng)聘銷售人員進行的同一測評分為兩部分加以考察，并評測這兩部分結(jié)果之間的相關(guān)，這種方法既省時，又避免了前后兩次測評間的相互影響。做到既可信，又有效。

6、招聘渠道的有效性分析：

中小型企業(yè)不應(yīng)拘泥于某種既定的模式，一切從實際需要出發(fā)，不拘一格的選銷售人才。我們軟件公司決定選用校園招聘、人才市場、以及報刊廣告進行銷售人員招聘。校園招聘適合選拔部分頭腦靈活、反應(yīng)迅速、善于抓住機遇的畢業(yè)生投入其中，而人才市場具有簡便快捷的優(yōu)勢，報刊廣告招聘信息覆蓋面廣，可收到較多應(yīng)聘者資料。

附錄1：《應(yīng)聘人員登記表》

附錄2：銷售人員崗位說明書

附錄3：筆試測試題

附錄4：面試題目參考（復(fù)試無領(lǐng)導(dǎo)小組題目、非結(jié)構(gòu)化面試題目）。

錄用面試題目：

1、請簡述一個你成功的銷售案例和一個失敗的案例，請舉例說明，并說明你成功和失敗的原因。

2、請說明自己身上所具備的有點，請舉個相關(guān)例子說明一下。

3、你認(rèn)為作為一名優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)該具備哪些心理素質(zhì)？

4、你認(rèn)為談成一筆生意最關(guān)鍵的要素是什么？

5、你認(rèn)為顧客往往會出于什么心里拒絕我們。

6、在銷售過程中遇到過最尷尬的事情是什么？描述一下。

7、在過去的工作中你取得過哪些成績？

8、你是如何面對壓力，又是如何分解的，如果你入公司兩個月仍然沒有銷售業(yè)績，你會怎么辦？

9、你為什么選擇銷售工作，銷售會給你的是什么？

10、你覺得什么樣的人是最難以合作的，你又是如何和他們合作？

11、你是怎么理解銷售過程中的價格戰(zhàn)略？

12、請詳細(xì)描述你以往的銷售流程，你認(rèn)為流程對你的影響是什么？

大健康的營銷文案范文第8篇【北京】文化公司招聘實習(xí)生

招聘要求：

1）文化策劃、新聞、大眾傳播、設(shè)計及相關(guān)專業(yè)的本科或研究生應(yīng)屆畢業(yè)生；如優(yōu)秀，條件可適當(dāng)放寬。

3）工作責(zé)任心強，做事勤懇，有高度的團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力，細(xì)心，服務(wù)意識強，能吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)；

4）熟悉娛樂圈動態(tài)，熱愛演藝文化事業(yè)；

5）形象氣質(zhì)佳、能夠適應(yīng)加班和出差；

6）熱愛學(xué)習(xí)，懂得珍惜和把握學(xué)習(xí)機會。

我們能夠給實習(xí)生的：

1）業(yè)界最優(yōu)最難得的學(xué)習(xí)機會。

2）實習(xí)生個人職業(yè)生涯的規(guī)劃建議。

3）學(xué)以致用的實踐機會。

4）3個月后進入公司做正式員工的機會。

篩選流程：

1）通過簡歷初選。

2）到公司面試。

3）通知結(jié)果。

如何報名：

1）先將中文簡歷發(fā)到******@。

2）發(fā)出簡歷后請發(fā)送短信到138********做確認(rèn)。

3）下周

一、周二我們將分批通知面試。

4）無論簡歷或面試有沒有通過，我們都將通知到個人。

大健康的營銷文案范文第9篇崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)對各部門工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；3、負(fù)責(zé)管控各部門任務(wù)指標(biāo)的完成進度，配合相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和方案；4、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作；5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判；6、負(fù)責(zé)各部門工作過程中突發(fā)事件的處理和解決；7、完成公司董事長·授權(quán)處理的其他重要事項。職位要求：

1、具有本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理，了解農(nóng)、林、牧市場者優(yōu)先。

2、五年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊組建管理經(jīng)驗。

3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；4、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；

6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。7、對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)；8、具有極強的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、項目開發(fā)、營銷管理和品牌整合能力；9、協(xié)調(diào)公司于農(nóng)村、地方關(guān)系，保證項目順利進行；

10、探索農(nóng)業(yè)公司的盈利模式，開發(fā)具有經(jīng)濟效益的新型產(chǎn)品；11、工資待遇：面議（提供吃?。┴攧?wù)總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財務(wù)計劃；

2、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；4、制定工資績效體系，成本支出核算體系，人力成本內(nèi)控體系；

5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；

8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

9、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。職位要求：

1、會計或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗；3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件；5、出色的財務(wù)分析、統(tǒng)籌和資金管理能力；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團隊合作精神。7、工資待遇：4000---6000元（提供吃住）項目經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，隨時掌握分析出每年每季度農(nóng)特產(chǎn)品供應(yīng)鏈條。2、收集有關(guān)市場動態(tài)，分析出緊缺商品、價格易浮動商品、及時做出公司采購數(shù)量3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納供貨及產(chǎn)品資料，定期詢價根據(jù)市場浮動擇優(yōu)供貨渠道。4、完成公司下達(dá)的所有目標(biāo)任務(wù)為目的，確定任務(wù)目標(biāo)，制定目標(biāo)開展及完成工作計劃。5、完善公司營銷策劃、宣傳方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果；宣傳公司的品牌形象。6、完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；擬定合同、代表公司簽訂各項合作協(xié)議、并監(jiān)督執(zhí)行7、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作；8、完成公司交辦的其它工作。職位要求：

1、良好的業(yè)務(wù)拓展和市場開發(fā)能力；2、良好的客戶維護和關(guān)系協(xié)調(diào)能力；3、具備五年以上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)物流行業(yè)工作經(jīng)驗；4、熟練掌握計算機辦公軟件，懂商務(wù)禮儀；5、誠信、實干、堅韌，能承受工作壓力；6、有物流體系規(guī)劃管理經(jīng)驗

7.物流、營銷、管理、金融、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、等專業(yè)優(yōu)先考慮；8.五年以上工作管理經(jīng)驗，大專學(xué)歷、30---至40歲年齡

9.五年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮（農(nóng)業(yè)科技、電商、物流、大宗蔬菜配送管理經(jīng)驗）10.具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成總目標(biāo)任務(wù)；11.工資待遇：基礎(chǔ)工資6000元4000績效工資（提供吃住）辦公室主任崗位職責(zé)：

1.對行政部門人員的組織與管理。

2.公司辦公室的檔案管理及對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。3.協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。4.督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋。5.各部門員工的評估與考核。

6.突發(fā)事件的處理和應(yīng)對，協(xié)助公司完成各項臨時交辦事項。任職要求：

1.男女不限，30至45歲之間，有良好的工作經(jīng)驗，5年以上行政相關(guān)工作經(jīng)歷。2.具備行政管理相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)勞動行政法規(guī)政策。3.具備良好文字表達(dá)能力，熟練撰寫各種辦公文案，熟悉國家法律法規(guī)。

4.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善協(xié)調(diào)上下級之間關(guān)系，及時了解和掌握員工工作狀態(tài)。5.具備良好的計劃執(zhí)行能力，制定工作目標(biāo)和可操作的行動計劃。6.工資待遇：3000---4000元（提供吃住）

駕駛員任職要求：

1：負(fù)責(zé)公司蔬菜物品的運輸，并負(fù)責(zé)進行貨物的上下車裝卸送抵目的地。2：男性，28歲至40歲之間，能吃苦耐勞，有C1（小車）或者C1以上駕照。3、三年以上駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況者優(yōu)先。（自帶集裝箱小貨車）4、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；5、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識；

6、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責(zé)任心強，能適應(yīng)加班。7、工資待遇：5000----6000元，公司負(fù)責(zé)加油、過路費（提供吃?。?/p>

大健康的營銷文案范文第10篇效果見證實力，品牌鑄就輝煌，7億人，8000億元規(guī)模的市場，你動心了嗎？

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，未來3０年，大健康產(chǎn)業(yè)市場份額將超過8000億元，7億Ｘ人的健康需求，朝陽產(chǎn)業(yè)虛位以待，千億市場只等你來，你準(zhǔn)備好了嗎，

我們的健康養(yǎng)生加盟項目，投資額度低，技術(shù)含量高，具有較強的競爭壁壘，利率潤高，市場廣闊等眾多優(yōu)勢，受到廣大投資者的信任和青瞇。

10大管理體系，100余個爆款項目，只有好產(chǎn)品，好體系，才能保障您的收益，這是鐵一樣的事實，我們的產(chǎn)品體系，經(jīng)過了xxxx年的市場檢驗，上萬人次的體驗和評價，精挑細(xì)選，匠心之后，管理體系包括：

十大養(yǎng)生體系，經(jīng)過5000家加盟商的市場檢驗，引爆行業(yè)，手法+優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品+低價引流獲客＝成功，每種體系針對一個客戶群體，細(xì)分市場的操作，讓您在短時間就能引爆當(dāng)?shù)仞B(yǎng)生保健市場，專業(yè)化的手法+產(chǎn)品操作，建設(shè)了高競爭壁壘，杜絕跟風(fēng)炒作、惡性競爭。產(chǎn)品好體系，選擇xxx就對了，只做好產(chǎn)品，良心品質(zhì)，牌服務(wù)，產(chǎn)品為王助您盈利無限，創(chuàng)業(yè)無憂。

大健康的營銷文案范文第11篇xxx，您的專屬健康磚家，健康養(yǎng)生行業(yè)的新銳品牌，隸屬于xxxxx保健按摩服務(wù)有限公司（以下簡稱xxx公司），品牌涵蓋大健康全產(chǎn)業(yè)范圍，包括：專業(yè)養(yǎng)生保健按摩培訓(xùn)、保健食品、醫(yī)療器械等。

品牌深耕于中醫(yī)調(diào)理養(yǎng)生，針灸，刮痧，火罐治療、健康推拿等服務(wù)領(lǐng)域，可以幫助消費者有效調(diào)理肩頸背、腰部、膝關(guān)節(jié)、脊椎、針對女性痛經(jīng)、暖宮的臍療，視神經(jīng)養(yǎng)護、感冒等中藥理療，加盟商經(jīng)過高效、嚴(yán)格培訓(xùn)后，可以在短時間內(nèi)，達(dá)到中醫(yī)藥費健康診斷的水平，望聞問切，手診，面診等診斷水平，實現(xiàn)快速開店，盈利無憂的目標(biāo)。

做為xxxx年始終如一，專注養(yǎng)生按摩培訓(xùn)、健康養(yǎng)生產(chǎn)品兩大系列服務(wù)的知名品牌，以“天人合一，平衡身心”為價值觀，在“誠信立業(yè)，創(chuàng)新為源”的經(jīng)營宗旨下，服務(wù)的加盟商超過5000家，年服務(wù)顧客超過10萬人，產(chǎn)品消費人群覆蓋25個省、市、自治區(qū)和直轄市。

品牌隸屬的xxx公司，擁有科學(xué)系統(tǒng)的管理體系，大健康行業(yè)經(jīng)驗豐富、妙手仁心的磚家型管理團隊，公司自創(chuàng)的特殊培訓(xùn)體系和方法，幫助加盟商迅速提升健康養(yǎng)生技術(shù)水平和理論基礎(chǔ)、營銷知識框架和實操水平，公司高瞻遠(yuǎn)矚，全面布局大健康行業(yè)，具有豐富的加盟店經(jīng)營管理經(jīng)驗，有效幫助加盟商實現(xiàn)低成本、多渠道拓客，高比例留存的經(jīng)營模式，已經(jīng)幫助全Ｘ范圍內(nèi)5000多家加盟店實現(xiàn)高效迅速盈利，創(chuàng)業(yè)無憂。

大健康的營銷文案范文第12篇招聘要求：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.公司介紹：

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

3.面試者請?zhí)峁﹤€人簡歷及××證件，以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：

時間：xxx月xx日

地點：在xxx進行面試或者復(fù)試!

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

大健康的營銷文案范文第13篇反思

首先，作為職場新人要經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。作為剛從象牙塔出來的大學(xué)生，雖沒有太多有關(guān)文案策劃的工作經(jīng)驗，但之前在景區(qū)擔(dān)任旅游市場策劃一職時對文案有了初步的認(rèn)識。起初因為經(jīng)驗不足，對文案的寫作模式還不清楚，完成的作品還需要經(jīng)理修改。在接下來的日子我會積極鍛煉自己的寫作能力和辦公軟件使用能力，提高文案質(zhì)量和工作效率。

其次，文案對文字的要求比較高，即使詞組搭配不恰當(dāng)都不行，更不要說有錯別字了。文案的編寫要符合客戶真正的意思，因此需要和客戶的交談中理解客戶的要求，在領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)時更要認(rèn)真揣摩，否則差之毫厘謬以千里。有時因為時間關(guān)系來不及檢查文案，難免有些排版問題和文字搭配問題，這就要求我平常寫文案初稿時極具細(xì)心。雖然我覺得自己平常也是蠻細(xì)心的一個人，可在文案這個職位中，仍要繼續(xù)努力！一份優(yōu)秀的文案作品與普通文案作品的差別僅僅在于亮點和創(chuàng)意的多少而已。因此在迎合客戶實際需求的同時，要發(fā)揮我們的創(chuàng)意和想法，完善思路出品成稿?？蛻舻南敕ㄊ欠浅Ｖ匾模话悴荒苓`背客戶的意思，不過，作為一個專業(yè)的廣告人，如果客戶的一些想法不現(xiàn)實或者不符合公司將來的發(fā)展和利益，應(yīng)盡量和客戶溝通說明，尋求兩全齊美的方法！

總結(jié)

首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。因此，我來到了**，倍感欣慰。在這三個月來，不遲到，不早退，不曠工，這是我對工作最基本的尊重。我一直認(rèn)為工作不該是一個任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。作為新人，不怕工作有多繁忙，就怕沒有工作可忙，從而荒廢大好青春。我相信我對旅游的興趣會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到共鳴，這樣才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

其次是知識，文案策劃的工作決定了我們廣告人必須眼界廣闊，通曉古今。不積硅步，無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務(wù)過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。在每個文案中都蘊含了無窮的知識，完成一份文案后并不是置之不理，而是溫故知新。在四年的大學(xué)旅游理論學(xué)習(xí)中，積累的知識還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功。只有達(dá)到足夠的專業(yè)沉淀，才能做到真正的“厚積薄發(fā)”。

最后是能力，個人工作能力和團隊協(xié)作能力都是同等重要的。在**總能夠接觸不同的項目，包括旅游畫冊、活動策劃、旅游規(guī)劃和廣告宣傳片等，在這個過程中，我需要收集大量的相關(guān)資料，這就為我工作能力的提升鋪墊了基石。從進入**后的角色轉(zhuǎn)換讓我忐忑和糾結(jié)過，幸好，我來到了這個溫暖的、和睦的、團結(jié)的、感性的大家庭。只經(jīng)歷了一兩個月的磨合與相處，我與策劃部同事相處的

非常融洽，和其他部門同事也同樣和睦。這三個月全靠領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，彼此的默契讓我們的工作更加順利，讓我們的協(xié)作效率大幅增長。我們努力扮演好自己的角色，只為我們共同的成果完美呈現(xiàn)。

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目前招聘的方式有許多種，不知這種創(chuàng)意朋友圈招聘文案你是否用過，因為通過這種方式去招聘人才會讓求職者感覺你公司更加有實力哦。這樣才能更加吸引人才，招聘到適合的人選。

朋友圈招聘文案模板

如果招聘渠道選擇不當(dāng)，簡歷篩選困難。當(dāng)前人才市場活躍，各用人單位間競爭激烈，真可謂“千金易得，一將難求”，因此招聘渠道的選擇成為爭奪人才的焦點之一，但企業(yè)招聘渠道的選擇存在諸多問題繼而造成招聘的失敗。

有創(chuàng)意的招募令文案（活動招募令文案）

喜慶建團百年，

有你更加精彩！

當(dāng)好主角主力，

期待你的參與！

快來快來！招募啦！

為大力弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極做好2022年“五一”期間青年志愿服務(wù)工作，充分展現(xiàn)廣大團員青年喜迎建團100周年的青春風(fēng)采，現(xiàn)面向全市團員青年招募儲備一批青年志愿者。要求如下：

【招募對象】

在廣團員青年、返鄉(xiāng)大學(xué)生及其他符合條件的人員，醫(yī)療衛(wèi)生、公共服務(wù)、社區(qū)管理等相關(guān)專業(yè)或擁有志愿服務(wù)活動經(jīng)驗者優(yōu)先。

【招募名額】

10名

【招募時間】

即日起至4月28日

【服務(wù)時間】

2022年4月30日至5月4日

【服務(wù)地點】

廣安南站、摩爾春天、市民廣場“青立方”青年志愿服務(wù)站。

【服務(wù)內(nèi)容】

按自愿報名、就近就便、統(tǒng)一調(diào)配的原則，主要圍繞廣安市紀(jì)念五四運動103周年暨建團100周年系列活動，為車站、廣場、商區(qū)等人員集聚區(qū)提供yq防控、換乘指引、咨詢引導(dǎo)、應(yīng)急救援等志愿服務(wù)。

【招募條件】

（一）政治立場堅定，熱心公益事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，遵守紀(jì)律；

（二）年齡在18—35周歲之間，男女不限，身體健康；

（三）已按要求接種新冠疫苗，近14天內(nèi)無新冠肺炎確診或疑似病例接觸史、無中高風(fēng)險地區(qū)旅居史。

（四）正式培訓(xùn)或上崗前，需出示身份證、健康碼、行程碼、新冠肺炎疫苗接種信息等，提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，填寫《yq防控志愿者服務(wù)承諾書》。

上述信息如有不實或隱瞞等情況，經(jīng)核實后按相關(guān)規(guī)定處理。

【保障措施】

（一）開展崗位通識培訓(xùn)；

（二）購買服務(wù)期間的人身意外保險；

（三）配發(fā)志愿服務(wù)“工具包”（穿戴設(shè)備、防疫物資、防暑物品、活動指南等）；

（四）成為“志愿四川”平臺注冊志愿者，記錄服務(wù)時長，可根據(jù)需要另提供服務(wù)證明；

（五）對表現(xiàn)突出的，納入評先評優(yōu)對象候選。

【報名方式】

【注意事項】

（一）所有招募志愿須先加入微信群，根據(jù)工作需要設(shè)置具體服務(wù)崗位；若有疑問或遇其他突發(fā)情況，積極接受響應(yīng)，統(tǒng)一調(diào)遣使用。

（二）其他未盡事宜，將實時通過本群或“小平故里新青年”公眾號另行通知。

傳承五四精神

共慶建團百年

參與志愿服務(wù)

彰顯青春風(fēng)采

以青春之名，赴志愿之約

期待你成為下一個“熊貓俠”！

來源|共青團廣安市委

編輯|郭向宇

校審|何恒平

快來報名吧??！

有創(chuàng)意的招募令文案（活動招募令文案）

廣大青年志愿者朋友們：

當(dāng)前，面對突發(fā)的新冠肺炎yq，抗擊yq阻擊戰(zhàn)再次打響，為保障全區(qū)市民的身體健康和生命安全，科學(xué)精準(zhǔn)做好新冠肺炎yq防控工作，嚴(yán)防yq擴散危險，希望廣大青年自愿加入志愿服務(wù)隊伍，沖鋒在前，并肩作戰(zhàn)。在此，錫林北路街道特向廣大青年志愿者發(fā)出招募令，歡迎廣大青年志愿者積極踴躍報名！同時倡導(dǎo)廣大青年志愿者們：

重視病毒危害，做落實防疫的“踐行者”。以身作則，非必須不集聚，做好個人防護，將個人安全放在第一位，對自己和他人負(fù)責(zé)。

科學(xué)應(yīng)對yq，做權(quán)威信息的“傳播者”。科學(xué)傳播防護知識，不信謠、不傳謠，增強信息辨別力。不要隨意在微博、微信上傳發(fā)布未經(jīng)官方核實的信息、數(shù)據(jù)、圖片。

積極投身抗疫、做平安家園的“守護者”。面對目前嚴(yán)峻的yq形勢，望廣大青年志愿者們發(fā)揚志愿精神，積極投身抗擊yq的第一線，守護好我們共同的家園。

聯(lián)系人:王慧芳

新城區(qū)錫林北路街道

2022年2月16日

站長微信：bybl222（長安復(fù)制）公眾號：vzyun222

大健康的營銷文案范文第15篇工作總結(jié)

從6月9日我到公司入職以來，從事公司的文案工作，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣的平臺鍛煉自我，也很感激文宣部的同仁對我莫大的幫助。在此，我對自入職以來，在本職工作崗位上所做的工作，做出簡要的匯報，望領(lǐng)導(dǎo)予以批評和指導(dǎo)。

雖然我有一年的職場經(jīng)驗，但文宣部對我來說是一個嶄新的工作領(lǐng)域，對于文案策劃這個領(lǐng)域只是有一些簡單的感觸。文案工作貴在心思細(xì)膩，文字準(zhǔn)確。一份文件或策劃方案的嚴(yán)謹(jǐn)性來自于語言的掌控和思維的悅動?，F(xiàn)實情況中公司的各種規(guī)章制度、手冊、公文通知、總結(jié)、文化氛圍的營造、公司內(nèi)部文化的構(gòu)建，都代表著一個公司的管理形象，這些都關(guān)系著公司可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。現(xiàn)將近一個月來的工作匯報如下：

一、認(rèn)識熟悉各部門人員，學(xué)習(xí)和了解部門得一些文件格式，熟悉文案本職工作內(nèi)容。

二、配合文宣部的同事構(gòu)思公司文化構(gòu)建的方案，起草一些簡單的文化策劃，收集關(guān)于公司文化構(gòu)建的思路。

三、協(xié)助文宣部的同事完成了對79號樓墻體文化的構(gòu)建，以及公司logo的修訂和第四期公司內(nèi)刊的更改。

四、修訂了《新員工入職培訓(xùn)PPT》，起草了《企業(yè)文化策劃方案》、《萬達(dá)路超市文化活動策劃案》以及《有機校園行活動策劃案》。

不積跬步，無以至千里。在我入職將近一個月以來,通過自身的學(xué)習(xí)和凝練。對文案起草，文案處理、文案企劃，活動安排等文宣部門工作有了一定的熟悉，提高了對文宣部推動企業(yè)發(fā)展流程的了解及認(rèn)識。在業(yè)余生活中提高自己的素養(yǎng)和閱歷才是在公司發(fā)展的動力，通過觀摩同事辦公的要點，抓住他們工作的重點，才是提升自己的過程。我在日后的工作中繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向周圍的同事學(xué)習(xí)，加強文案策劃類書籍的理論化知識的擴充以及思維能力的擴展，加強語言溝通能力。在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的累計過程中慢慢實現(xiàn)自我的人生價值。從而更加有效的完成部門以及領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

在今后的工作中，我將積極提高自身工作素質(zhì)，磨練自己吃苦耐勞的精神。爭取工作的主動性，發(fā)揮自身所長，努力提高工作效率和工作質(zhì)量的同時嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度。維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造出更高的價值，力爭取得更大的工作成績，更加出色的完成自己工作的同時通過學(xué)習(xí)彌補自身的不足，繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，改善工作中的不足和短板，揚長避短，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)帶我的期望。我會不斷努力前行，更加恪盡職守，并堅持不斷的學(xué)習(xí)來提升自我，用實際行動為公司的文化發(fā)展盡自己的綿薄之力。

大健康的營銷文案范文第16篇構(gòu)思一篇精彩的廣告文案是許多從事廣告行業(yè)的朋友夢寐以求的事，但不少人都認(rèn)為好的廣告文案^v^可遇不可求^v^，將創(chuàng)意神秘化。實際寫好一篇文案并非想象得那般高深莫測，若將本義介紹的方法模式著等牢記在心，每次寫文案之前都搬出來用用，相信，你的文案就一定會象^v^汪洋中的孤島^v^，一樣突出，令人矚目。

1、消化產(chǎn)品與市場調(diào)查的資料，用不要超過20-30個字的文字將產(chǎn)品描述下來，這二十個字要包括產(chǎn)品的特點、功能、目標(biāo)消費群、精神享受四個方面內(nèi)容。

2、問自己：我應(yīng)該向我的消費者承諾什么?這一點很重要，若沒有承諾，沒有任何人會買你的東西，承諾越具體越好。^v^讓你美麗^v^的承諾不如^v^消除你臉上的色斑^v^及^v^讓皮膚變得潔白、有光澤^v^來的有力，^v^為你省錢^v^不如^v^讓你省下10元錢^v^來得有力!不要寫下連你自己都不能相信的承諾，你的承諾靠什么保證在文案中要考慮清楚。

3、確定一個核心創(chuàng)意，也叫大點子、大創(chuàng)意(bigidea)。這個核心創(chuàng)意一是很單純，二是可延伸成系列廣告的能力很強，三是很有原創(chuàng)性，可以震醒許多漠不關(guān)心、漠然視之的消費者。

例如，我們?yōu)閊v^紅常青羊胎素^v^這一美容保健品所確定的大創(chuàng)意是^v^紅常青，為女人除不平^v^，^v^不平^v^指臉上的^v^皺紋、斑斑痘痘^v^，又指心中的不平、怨言，展開了系列廣告也頗引人注意。

4、廣告最重要的是標(biāo)題，標(biāo)題寫得好，廣告勝利了70%-90%，標(biāo)題的創(chuàng)意請把握

三個基本點：

(1)故事性：標(biāo)題具有吸引人的故事性會吸引人認(rèn)真讀內(nèi)文，例如《意想不到，一部賽車開進了廚房》這是我們?yōu)榛鹜?97新款燃器爐^v^賽車一族^v^創(chuàng)意的廣告，將^v^賽車^v^開進^v^廚房^v^產(chǎn)生了故事性，吸引了人看廣告的興趣。

(2)新奇性：一個可以引發(fā)人們好奇心的廣告會吸引很多人。廣告標(biāo)題一定要有新奇性，我們?yōu)橐嫔萌吣憚?chuàng)意的廣告《益生堂三蛇膽為何專作^v^表面文章^v^?》、《上火啦》、《戰(zhàn)^v^痘^v^的青春》，為一致全家福創(chuàng)意的《今天請倒過來看廣告--一致全家福到了!》等等廣告都比較符合新奇性的特點。

(3)新聞性：大家都愛看新聞，標(biāo)題寫得像新聞會很受人矚目。采納公司為寬飛仿生被所作的創(chuàng)意《獨家披露被子的新聞》，為古方三蛇膽創(chuàng)意的《可以全面停^v^火^v^了》等廣告都引起消費者的強烈反響。

5、創(chuàng)意的若干方法：

(1)擬人化：當(dāng)把產(chǎn)品擬人化之后，一般都會有好的創(chuàng)意，采納為三點摩絲創(chuàng)意的廣告《你的頭發(fā)在生氣?》，運用擬人的手法，相當(dāng)生動。

(2)逆向思維：別人總是說自己是老大，如果你承認(rèn)自己老二，就不同凡響，別人說^v^紅^v^，你說^v^黑^v^就往往出人意料。威廉巴克公司為艾維斯出租車創(chuàng)意的《在出租車行業(yè)里，艾維斯是第二位的》就令人震動。房地產(chǎn)都喜歡說自己在^v^黃金地段^v^，我們運用逆向思維，為一個房地產(chǎn)做廣告說它在^v^白銀地段^v^，訴求它^v^升值有潛力^v^，為另一個房地產(chǎn)廣告創(chuàng)意《我喜歡挑剔的買房人》等等。

(3)情景想象：許多廣告要借助生活中熟悉的場景想象。例如我們?yōu)橐嫔脛?chuàng)意的《你準(zhǔn)備送我什么》、《年輕人火氣不要太大》、《這一回別烤^v^糊^v^了》，為天健花園創(chuàng)意的《這里看來需要開一家寵物店》都是描摩出返鄉(xiāng)、回家、男女談戀愛時的對話、辦公室一幕、高考一幕、公園一幕等情景展開的創(chuàng)意，非常富有人情味。

(4)借助熱點話題、新聞：在《水滸傳》最火爆的時候，采納為古方三蛇膽創(chuàng)意出《孫二娘篇》。廣告效果非同凡響。我們?yōu)橐恢滤幍耆?八節(jié)推出的《三?八節(jié)男人一致行動》的廣告也相當(dāng)有影響力。

(5)利用比喻、象征、聯(lián)想等手法：將某一特點與某一物象或其他事物相比或產(chǎn)生聯(lián)想，往往會出現(xiàn)比較驚人的效果。比如我們把^v^哇哇亂叫的汽車電子防盜鎖^v^比喻為^v^貓^v^，廣告標(biāo)題就是《貓能救你的車嗎?》，佳百娜紅酒的廣告標(biāo)題《來自煙臺的^v^美妙女郎^v^--佳百娜》，天健花園我們用名著、名畫來比喻建筑力作，彌足珍貴。聯(lián)想能創(chuàng)意出許多好文案，如上海三菱，電話是30303030，讓人一下就想到三菱。

(6)運用感嘆語氣來創(chuàng)意，比如用^v^果然^v^、^v^可惡^v^、^v^親愛的^v^等